5인미만은 쳐다도 ㅂㅈ 마라

모르면 출근하면되지가 존나 열받네
꼬우면 이직하던가랑 다를게없어서

가고 싶어 가는거 아니다

연차같은 경우도 안줘도 뭐라 할 수 없다구

미리 물어보지

맞음 상시 근로자 5인 안되면
법적으로 보호 안되는거 엄청 많음

5인미만은 그냥 imf이전이나 마찮가지던데 적용안되는 법 오지게 많음

5인미만은 사람취급 못받는곳이라 가면안됨

아무리 취직이 급해도 5인은 가는거 아님.

"임시 공휴일은 5인 이상에만 적용되는 거고 우리 회사하고는 상관 없어"

사장 / 나 이렇게 둘이서 일하는데.. 진짜 잘못걸리면 답없다.

5인 미만은 회사가 아니므니다

5인 미만 가느니 알바하는게 남

탈출해 빨리

조금만 고생하면 니 밑으로 직원들 점점 들어오고 그러면 직급 올라가면서 월급도 올라가고 창업공신으로 어 내가 다 이렇게

5인미만은 자기가 잘 아는 회사 아니면 안가는게 나음
정말 좋거나 정말 안좋거나 둘 중하나인데 대표 성격따라 결정되는거라 중간이 없음

?? 니가 잘하는 5인 미만집을 안 가봐서 그래..

5인미만은 걍 직장도아님

무직보다는 낫지만 5인 미만은 거를 수 있으면 거르는게 좋은 조건 중 하나긴 함 ㅋㅋ

5인미만을 가면 안되는 이유는 단 하나임
근로기준"법"의 적용이 안되는 곳임
말그대로 넌 일하는 사람인데 일하는 사람을 보호하는 법을 적용 받지 못함
치외법권임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

5인미만은 가족고용 개인사업자용이라서
비가족들에겐 꼬운게 많음

사장님 기분에 따라 결정되는 놀라운 곳이지.. ;;;

근데 왜 5인으로 법 적용 유무를 나누는거임??

5인 미만 사업장은 가는거 아니야

5인 미만 두렵다

5인미만은 야생 정글 그 잡채임
거의 모든 노동법에서 치외법권 지역이야

5인미만은 가는거아님

5인미만 = 가내수공업

5인 미만은 인맥 끌어다 회사 시작할때나 그래야지 사람 뽑았는데 5인 미만이란것 자체가 노답임

차라리 미리 이야기 해야지
하여간 사용자놈들은 꼭 눈앞에 닥쳐야 말해줌