이것이 선행되어야 저출산 문제부터 근본적인
해결이 될수 있다고 봅니다.
연월차 수당도 안주고 휴가도 안보내는 회사 법적인 처벌이 필요하다고 봅니다.
https://cohabe.com/sisa/397103
문재인 대통령의 의지
이것이 선행되어야 저출산 문제부터 근본적인
해결이 될수 있다고 봅니다.
연월차 수당도 안주고 휴가도 안보내는 회사 법적인 처벌이 필요하다고 봅니다.
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이니형... 구웃샷....♡♡♡♡
이니형... 구웃샷....♡♡♡♡
시간이 있어야 애를 낳고 기르지..
눈치보며 퇴근하는 문화가 없어져야죠
저녁이 있는 삶이 있어야 됩니다 사람답게 살아야죠
자 이쯤에서 기업주 편드시는 금수저 자게이들 등판합니다 ㄷㄷㄷㄷㄷ
금수저면 그래도 다행인데
노예면서 기업 편드는 인간은 좀 측은함
안읍읍 박읍읍 똥물들 몰려올 때가 됐는데
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
???: 기업들 다 망한다!!
와우!!굳
시급제는 돈이 줄어듬
이넌글은 무조건 추천 ...
다른거 다 필요없음. 퇴근시간 되면 강제 퇴근. 이거면 해결됨.
ㅎㅎ 야근은 금지되야 합니다. ㅋ
시간제 근로자들 타격이 ㄷ ㄷ
임금은 동일한 상태라고 가정하면..(설마 깎이진 않겠죠;;) 근로 시간당 임금은 올라야 합니다. 보완책이 연속되야겠지만 시작점으로서는 상당히 중요한 정책이라 봅니다.
주 52시간 근무 기준은 당연히 돼야죠.
다만...
저출산은 이보다 교육 문제가 해결 돼야 할 거라고 생각합니다.
외국에 비해 한국 교육은... 정말 너무 잘못돼 있어요...
근로자를 위한 복지 관련법은 사업주를 위한 온갖 편법 테두리에서 절대 벗어 나지 못할 거 같습니다.
퇴근 눈치 보기 문화만 없어지면 됨..
이렇게 되면 일자리도 늘어납니다.
포괄 임금제도......
그리고 40~50대 일찍 퇴직하는 사람들이 새로운 일을 할 수 있도록 나라에서 장려하는 것도 필요함....
대학병원에서 일하는 사람들 근로시간도 관심 좀 가져주면 좋겠네요. 요즘 인턴, 레지던트 좋아져서 주80시간이라던데..