중소기업은 확실히 인력난 이긴합니다..,

우와 6천만원 ㄷ ㄷ ㄷ

현실적으로 불가능할지 모르겟지만..
1~3년차가 돈이 너무 적어 못버티는건 아닐까요...

성실하고 묵직한 사람 찾기가 힘들죠. 특히 중소기업은. ㅠ.ㅠ

처음부터 잘해주면 좋긴할텐데 그렇게 해줄 수 있는 형편도 없을꺼고... 같은 업종이라면 더더욱이 비교가 쉬워서... 아직도 일부 사장들은 월급 적게 받도 오래 일하는 사람은 의리있는 사람이라고....

어딘가유? 제가 갈게유 ㄷㄷㄷㄷ

어딘가유? 제가 갈게유 ㄷㄷㄷㄷ2

http://www.slrclub.com/bbs/vx2.php?id=free&no=35903238
동거를 3번이나 해본분이 모쏠이라는데 무슨 소리에요? 이것부터 좀. 오늘도 어그로 끄는거죠?

100% 그렇다는것은 아닙니다만, 그리고 님의 직업을 비하하는것도 아닙니다만.. 돈을 많이 주는데는 그만한 이유가 분명 있습니다. 위험하던지 더럽던지 정말 힘들던지.. 10에7이 포기하는걸 보면 절대 쉬운일이 아니라고 생각 됩니다. 직장을 다니다보면 힘들고 더러워도, 가끔은 위험해도 해야할때가 있겠지만 그러한 일을 매일같이 해야한다면 급여가 높더라도 버티기가 쉽지 않을겁니다..

근데 님 회사가 5명밖에 없는 회사라면 더더욱 안올거 같긴 하네요

인력난 생길 짓을 하니까 난인거지 조건 좋은 중소기업은 대기업보다 들어가기 힘듦...제니퍼소 프트 보세요

어떤 기술인지, 다른 복지는 어떤지 얘기해보셔유 ㄷㄷㄷㄷ

좋은 직장이면 들러붙어있겠죠.

그정도면 제가 가서 배워보고싶네요
소개 좀 시켜주세요

모형 직종도 마찬가지 입니다.
작은 소기업 복지 좋아도 사람 구하기 힘들어요

중소 기업 그정도면 노예 되던데... 딱 안죽을 만큼 잠 잘 시간만 줌

돈을 떠나서 솔직히 중소기업이 빡새게 일하는 경우가 많은게 사실이니까요

중소기업 안가는 이유...월급이 적어서.. 맞습니다..
본문내용에 5~6천만이라지만...분명 1.5인 또는 2인분의 일을 시킬거임...
이게 고질적 문제입니다.
대기업이 돈도 많이주고 일도 더 적게하는거 같네요..