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졸업학교 와 관계없는 채용의 피해는 중소기업이겠죠.

대기업들은 자체 시험보니까 잘 거를꺼고...
중견도 외주업체 주고 자체시험 시작할것이고...
매출 천억이하 중소기업들이 자구책 잘 마련해야죠.
구슬면접이 시험보는 느낌으로 간다거나 하지 않을까...
출신학교 문제는 사실 서울대 카르텔 문제인데 엄한대서 제단하는데 아닌가... 힘없는 기업들한테 이래라 저래라

댓글
  • CesarRod 2017/10/01 08:17

    중소 기업은 어차피 그 일에 맞는 몇명만 뽑으니 이게 더 낫지 않나요? 대기업은 일로 갈지 절로 갈지 누굴 뽑아야 할지

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  • 헌터x헌터 2017/10/01 08:21

    전 신입때 전공도 다른곳 같더니 연봉 얼마 안주다가 경력 쌓고,
    시험도 치는 큰 회사로 갔더니 어느정도 만족할 연봉을 주더군요;;;

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  • 봄이아빠 2017/10/01 08:21

    좋은데라면... 그냥 교수추천 받아 뽑아버리면 됩니다...

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  • 암흑에너지 2017/10/01 08:51

    매출 천억! 중소기업 매출도 대단하군요
    매출천억 중소기업 일궈서 일자리 만들고
    월급주고 이렇게 해봤으면 좋겠습니다

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  • 피플워처 2017/10/01 08:57

    이건 정말 개삽질이죠. 그걸 왜 나라에서 이래라 저래라하는지.. 북한도 아니고요

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  • 自己保持 2017/10/01 09:33

    학교는 안 보고 성적, 전공, 자격증은 보겠죠?
    그럼 문제될게 없을것 같은데요.

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