https://cohabe.com/sisa/378932
"여성 채용말라" 지시에 가스안전공사 합격권 여성 7명 낙방
- A9 업데이트 잘 되시나요? [5]
- kjomc | 2017/09/27 23:21 | 4157
- 25살 이상 모쏠만 공감하는 글 [22]
- 냉동소고기 | 2017/09/27 23:21 | 5559
- 석유 파지 말자는 그린피스 시위 [21]
- 숭늉숭늉해 | 2017/09/27 23:21 | 4971
- 성공적인 국제결혼 [30]
- 루리웹-4054470135 | 2017/09/27 23:21 | 5503
- 고기 한쌈에 1000원 .jpg [20]
- 모에칸 | 2017/09/27 23:20 | 5521
- 정권에 협력할 맘이 생긴 ㅂㅎㅈ [11]
- 숭늉숭늉해 | 2017/09/27 23:19 | 5782
- 소니 미러리스 다음 기종은 언제 나오나요?? [6]
- NO캐논/빤요미 | 2017/09/27 23:18 | 5946
- 친구를 인터넷에 효수하는 여자 [42]
- 숭늉숭늉해 | 2017/09/27 23:17 | 5201
- 왔네 왔어~ [12]
- 서은효은파파 | 2017/09/27 23:16 | 2750
- "여성 채용말라" 지시에 가스안전공사 합격권 여성 7명 낙방 [23]
- 예능게시판 | 2017/09/27 23:16 | 4637
- a9 1.10 펌업을 돌리고 있는데 안끝나네요 ㅠㅠ [4]
- [α9]はいばら | 2017/09/27 23:16 | 5728
- 구형 SM5 자동차 AS 짜증나네요. [20]
- 괴물2 | 2017/09/27 23:15 | 5342
- 역대 최고의 사직구장 댄스녀.에이브이i [7]
- maygon | 2017/09/27 23:14 | 2424
- 건담 마니아의 집 .jpg [11]
- 모에칸 | 2017/09/27 23:14 | 4092
애 안낳는다고 맹세의 각서쓰고 들어가야겠네 ㅎㄷㄷ해
해외여행하면서 제일 부러웠던거 우리나라사람들은 풀장이나 바다에서 헤엄치고 여러가지 레저활동하는데 외국사람들은 해변에서 모래찜질하고 누워있더라고요. 어렸을땐 놀러왔는데 잠만잔다생각했지만 알고보니 그 나라사람들은 휴가가 3주~4주여서 여유롭게 그나라를 즐기는거였어요. 유럽쪽은 여성의 출산육아휴가가 당연할뿐아니라 남성의 육아휴가또한 있다고 들었어요. 당연히 그래야되는건데 출산할까봐 육아를 할까봐 어머니가될여성들을 쫒아내고 아버지에게 업무를 몰아서 아이와의 관계를 벌어지게하죠. 지금은 모르겠지만 저어릴땐 아빠와 친한 아이가 거의없었거든요. 공기업에서도 이런식이면서 국가에선 출산율저조하다고 징징대는게 웃기기만하네요.
공기업부터가 이런데 무슨 애를 낳으라 마라 ㅡㅡ
진정한 성평등주의자라면 이런거에 분노해야하는거죠.
말도 되지 않는 강남역 살인사건 이런게 아니라
일단 지시한 놈 옷부터 벗기고 시작하죠
뇌엔 뭐가 있을까
개인적으로 남자도 출산으로 경력 단절 시켜야 한다고 봅니다.
그럼 굳이 기업에서 남자 여자 안따지겠지.
남자는 근로기준법으로 억지로 일하게 묶어놓고 여자만 쉬게 하니 기업입장에서는 가성비 좋은 남자만 쓰려고 드는거죠...
애초에 남자를 기업에 더 가혹한 조건으로 하면 되는거 아님??
한달에 2번 의무 휴식, 출산시 의무 휴가, 육아 의무 휴가, 야근 금지 다 똑같이 걸어놓으면 기업 입장에서 남녀 따질 이유가 있을까....
이건 또 뭔 미친 꼰대들이여 .. ;; 저런 놈들이 위에 앉아있다는 것 자체로 수준을 알겠네..
이건 고소고발감 아닌가요????
이지랄 하니까 여성계가 유리천장이라고 빼액대지
아오 개빡치네 또 지랄하는거 봐야하잖아
저런 적폐들 하루빨리 청산됐음 좋겠네
적폐들이 곳곳에 너무많다
박 전 사장은 평소 공사 직원이나 지인들에게 '여자는 출산과 육아휴직으로 인해 업무 연속성이 단절될 수 있으니 (채용 과정의 점수를) 조정해 탈락시켜야 한다'는 말을 공공연히 해왔던 것으로 드러났다.
=================
양성징병은 효율 때문에 안된다는 분들 많으시던데 위에 나온 박 전사장이 그런 주장의 실제 사례입니다.
이게 옳드고 생각하세요?
사기업 오너도 아니고 낙하산 사장 주제에 똥을 거하게 싸제끼고 가네
존나 어이가 없을듯 이정도면 고소감 아님??
헐 미친...
정말 쉬레기 군요.
이래서 남성도 강제 양육휴가가 실시되어야 합니다.
솔루션은 간단합니다.
여성의 출산휴가 등으로 빈자리가 생길때를 대비한 인력풀을 늘려놓으면 되는겁니다.
일자리 증강도 되고요.
일의 총량보다 사람이 조금더 많은 수준이니, 노동강도와 스트레스도 많이 분산될거구요.
칼퇴도 하고.. 각 가정에 가서 여유로운 마음으로 가정과 사회 문화 분위기가 전반적으로 바뀔거구요.
다만 인건비는 좀 더 들어가겠죠.
기회는 평등히 과정은 공정히 해야하는게 맞습니다.
그런만큼 노동에 관해서도 성별따지지 않고 동일하게 좀 하시고요.
그게 결과가 정의롭게 마침표로 완결되는겁니다...
남성도 똑같이 휴직줘야해요. 진짜!!! 전 다른 건 몰라도 남성에게 육아휴직 주는 것은 최대한 빨리 이뤄졌음 좋겠어요. 육아휴직이 엄마 아빠 모두에게 주어지고 자유롭게 쓸 수 있는 환경이 조성되어야 다른 사회적 문제들도 완화될 수 있다고 생각하기때문에
저기 남자직원들 단체로 육아휴직써서 본때른 뵈줘야
남성들에게 최소한 육아휴직과 같은 제도를 줘서 양성간의 균형을 맞추지 않는 이상 여성들이 디메리트를 갖는건 별 수 없는듯.
도덕적으로 옳고 그름을 떠나서 기업입장에서 남성이 여성보다 효율성이 좋으니 남성을 선호할 수밖에 없으니까요.
직원을 노예로 생각하지 않으면 저런 발상이 나올 수 있나? 직원들도 가정이 있고 여가를 즐겨야하는 인간이라고 생각을 안하고 어차피 낳아봐야 조선시대처럼 주인소유 노예 늘려주는것도 아니면서 일만 못 부려먹는 여자노예 vs 가족 생계 인질로 잡고 갑질하고 하루종일 붙잡아도 되는 남자노예의 선택으로 생각하는 것 같다
안타깝긴하지만 이해가 조금은 가요..
우리회사 애 셋달릿 남자 ,여자 분들.. 법 바뀐후 2년째 첫째꺼 둘째꺼 육아 휴직중입니다. 그분들의 빈 자리는 다른 사람들이 허덕 거리며 일을 하고있습니다.
문제는 육아 휴직하면서 가족 명의로 장사하는 인간도 있고..
휴직 개념보다느회사 그만두기휴직쓰고 이직 준비하는 분위기도 생겨나고 있다는것.^^