1. 해명 올라오기도 전에
사실상 나락갈 정도의 폭로에
지상파공중파에 대서특필감
2. 하지만 몇시간짜리 유튜브 영상을 키고
진중히 죄송한 태도를 가지며
해명할 부분을 전부 해명함
3. 해명을 다 하고도
퇴사한 직원들이 나중에 동종업계 취업에
자기회사 다녔다는게 패널티 걸릴까봐
직원들에게 죄송하다고까지 함
4. 같이 일했던 동종업계 사람들도
이사람은 이런사람이 아니다라며 일일이 해명해줌
5. 완장의 무게
https://cohabe.com/sisa/3737255
논란 해명을 가장 잘한 업계 대표.jpg
- ●█▀█-사-●█▀█-퇴-●█▀█-해-●█▀█ [4]
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하다못해 라이브 방송 키고(버미육 하지말고)
해명을 하면서 소통이라도 하지
그리고 이 사태 만든 폭로자는 녹취록이 있다며 ... 있다고!!! 아 있다니까!!!! 아 있다고오!!!!! 만 하고 있는 상황
울먹였던것도 직원들이 다른데 가서 불이익받으면 안된다 말할때였던거같음
하다못해 라이브 방송 키고(버미육 하지말고)
해명을 하면서 소통이라도 하지
일단 지금 방송 키는건 감당을 못할거라 판단한 거 같긴 한데, 애초에 사과가 우선이였어야 함.
울먹였던것도 직원들이 다른데 가서 불이익받으면 안된다 말할때였던거같음
그리고 이 사태 만든 폭로자는 녹취록이 있다며 ... 있다고!!! 아 있다니까!!!! 아 있다고오!!!!! 만 하고 있는 상황
ai음원합성 딸깍질로 만족할만한 결과 뽑힐 때까지 버티는 중
2015년 이후로도 계속 회자되는 사과문의 정석
어제일은 아직 사과한적 없음 입장문이지
해명이 속도가 빠른게 중요한 것이 아니라는 케이스.
여태봤던 해명 중 손에 꼽을 깔끔함이었음.