남성분들 육아휴직 하세요! 그걸 믿음?! 통수킥! . jpg

오늘도 출산율은 떨어집니다!!

어디나라인가, 남자가 육아휴가를 여자 이상으로 써야 세금을 감면해주니까, 비로소 여성들의 유리천장이 깨졌다는걸 본적이 있다.

작가/언론인 리자 문디는 남성 출산 휴가의 가장 큰 혜택은 사실 엄마에게 돌아간다고 한다. “남성 출산 휴가 제도로 집안일 분배가 도모되고 여성의 노동시장 진출이 여의 해지며 남녀평등이 더 가능해진다.”

스웨덴는 2008년 7월 부부가 육아휴직을 절반씩 쓰면 ‘성평등 보너스’까지 지급한다. 스웨덴은 아이가 태어나면 여덟살이 될 때까지 월급의 80%를 받으며 부부가 480일간 육아휴직을 받을 수 있도록 법률로 규정하고 있다. 120일은 엄마, 아빠가 절반씩 나눠 써야하고, 나머지 360일은 한 부모가 몰아쓸 수 있다. 그럼에도 자녀양육은 ‘엄마의 일’이라는 고정관념 탓에 육아휴직의 80%는 엄마가 사용해왔다.
● 아빠가 육아휴직하면 214만원 세금 감면
　이에 스웨덴 정부는 남녀 불평등을 개선할 대안을 내놓았다. 엄마와 아빠가 육아휴직을 절반씩(240일) 쓰면 최대 1만 3500 SEK(크로나·약 214만원)의 세금을 감면해주는 것이다. 스웨덴 사회보험공단 카린 울프 수석연구원은 “출산 후 여성의 직장참여, 남성의 육아참여를 동시에 지원하는 정책”이라면서 “남녀 간 임금차별, 고용차별도 그만큼 줄일 수 있다.”고 설명했다.

→직장에서는 어떤가.
-남녀간 임금차별, 고용차별이 자연스레 개선되고 있다. 출산이나 자녀양육을 고려해 여자를 고용하길 꺼리거나 임금을 깎는 기업문화가 있다. 법률로 금지해도 바꾸기가 쉽지 않았다. 그러나 이제는 남자도 여자와 마찬가지로 육아휴직을 신청할 ‘위험성’이 높기에 여자라고 차별할 이유가 없어졌다.

아빠한테 휴가를 공평하게 줬을 뿐인데 출산률도 높아지고, 누구네들이 주장하는 성차별도 해결됨.
갓정책인듯.

스웨덴은 국회의원 여성할당제 40%에 여성임원 할당제도 40%고 민공기업 여성할당제도 40%야.
이게 수십년전에 시작된 정책.

보건복지부가 저따구인데 ㅋㅋㅋ다른데는 오죽ㅋㅋㅋ

올해 초에 자녀 양육때문에 무리해서 조출/퇴근 했던 사무관 과로사한 부처도 보건복지부.
중앙부처 사무관치고 업무강도 낮은 사람 별로 없다지만 참.. 거시기함.

보복부 닉값