초기 유산 징후가 있는 임산부를 불러들여 일시키는 직장 어떻게 생각하세요?

안보내야죠.
저라면 직장보다는 아이에게 최선을 다 하겠습니다.
물론 의사 소견서부터 받아야겠죠.

저도 와이프분의 안정이 최우선이라 생각합니다..

안보냅니다. 그래서 전 혼자 일하고있어요.
from SLRoid

본인 자식을 위한건대 노동청 고발때리고..
와이프 보고는 출산때 까지는 쉬시라 하심이 어떨까 싶내요..

그따위 쓰레기 상사는
부하직원이 유산해도 어그래 하고 일이나 시킬 개새끼 입니다.
죽은아이는요? 살아돌아오나요?

노동부에서 이런거 취급 안하나요?ㄷㄷ
정상적인 방법이 안 먹히면 나중에 딴 일 알아보더라도 당장 사표 내야죠

법대로 하고 정녕 아이를 원하신다면 그 직장 때려치고 쉬게 하셔야죠

인생에 마가 껴서 이 회사 저 회사 다니고 산재도 당해본 경험상.
이번 위기를 넘기 시더라도 해당 회사 아내분 계속 다니시는건 다시 한번 생각해 보시길.
그리고 나가실때는 노동청에 신고하셔서 빅엿 먹이시길
요새는 개인정보보호법 때문에
극히 좁은 바닥에서 절로 입소문 나는 경우 아니면 그런 내용들 동종 타 기업에 공유 전혀 안됩니다.

간단한데 뭘그리 복잡하게 생각하세요..
아내가 벌어오는 돈이 좋으면 계속 직장 다니게하고
미래의 자식이 좋으면 직장 때려치게 하면되는걸..