저희 회사는 근로기준법에 의거한 연차 제도를 이행중입니다
들어온지 2주 된 신입이 다음주 월 화 이틀 휴가 쓰겠다는데
입사 1년 전엔 사용할 수 없는걸로 알고있는데 맞나요?
https://cohabe.com/sisa/326797
들어온지 2주 된 신입이 휴가쓴다는데 어떻게 해야하나요?
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다음해꺼 땡겨쓰는거죠
보통은 땡겨쓰게 합니다만 2주차가 이런소리 하는건 첨이라..
회사 몇군데 옮겨도 2주차 휴가 달라거나 주는 회사는 없었습니다.
내년거 당겨쓰면 돼지 않나여
좀 개념이 없는거죠 ㄷㄷ
가뜩이나 일 배우는것도 더뎌서 얘를 계속 데리고 가야하나 말아야 하나 고민중인데 휴가 얘기까지 들으니 저도 좀 멘붕이네요...
화욜은 법정 공휴일이고..월요일 하루 쉬는건데.
2주간 똘똘하게 잘했다면...
아, 다다음주네요 21, 22일이니까..
각박하당 ㅠㅠ 신입은 휴가도 못가나요
중요한 일이면 회사에서 좀 해줄수도 있ㄴ거 아닙니까?
그냥 놀러간다는데유 ㄷㄷ
저희 회사두 1년차는 내년꺼 5일까지 땡겨쓰게 해줬어요.
개념이 없네요 ㅋㅋㅋ
사규에 명시화 하셔야 할 것 같네요.
참고로, 우리 회사는 월차는 당연히 1단 말근하고 다음달부터 사용가능
휴가는 6개월 이상 근무시 사용가능하게 되어 있습니다.
물론, 경조사는 항상 열외입니다.
이런거에 대한 정확한 내규가 없었는데 이녀석 때문에 만들어야겠네요...ㅠㅜ
다음에 있을 연차 미리 땡겨 쓰는거지유......본인이 챙겨먹는건데 개념없다는 댓글은 뭔지 ㄷㄷㄷㄷㄷ
한달에 하루 생기는거 아닌가요 내년꺼 땡겨쓰는거긴하지만
휴가쓰는게 왜 개념없는지;;;
그냥 근로기준법 따라서 내년 휴가 땡겨쓰는거고 그 한도는 얼마고 이런거 알려주면 되죠
신입 처음에 들어와서 긴장하고 지냈을텐데 쉬고 오라 하시는것도 ㄷㄷㄷ
긴장도 너무 안하고 일을 하자는건지 말자는건지 뭐하자는건지 싶은 신입이라..
휴가가서 돌아오지 말라고 넌지시 말해주시는게....
깔끔하고 말없으려면 사규에 따라
아니면 좋게좋게 넘어가셔도 되고
나중에 말안나오려면 사규가 깔끔하긴 합니다
인턴도 휴가 있나여?
신입사원에게는 여름 휴가가 없는 것인가?
응답 :
신입사원도 휴가가 있다. 근로기준법상 사용자(회사)는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줘야한다. 법적으로 근무 기간이 1년이 안될 경우에는 1개월 마다 1일씩 휴가를 받을 수 있다. 이에 따라 입사 1년 미만의 신입사원도 1개월 근무 시 유급휴가가 하루씩 발생한다.
[출처: 중앙일보] “신입사원은 휴가가면 안되나요?”…휴가 규정은 이렇습니다
원래 1년차에는 연차가 없죠
2년차부터 생기는걸 땡겨 쓰려는거죠
그런데 남들 휴가갈때 가고싶은건 당연한데 2주라 참 말하기도 뭐하내요
네 저희도 보통은 땡겨서 쓰게 하고 이런저런 배려 많이 해주는데 2주차가 이런소리 하는건 첨이라 당황스럽기도 하면서 또 여름 휴가철이니 딱 잘라 안된다 하기도 뭐하고 머리 복잡해지네요 ㄷㄷㄷ
내년거 당겨쓸순있죠.. 뭐 2주 밖에 안된 신입이지만 여름이고 하니 휴가 가고 싶은가봐요
1개월에 1일이라는데요
이렇게알고있는데.. 땡겨쓰는것도 한달채워야 하루생길텐데..
2주된 우리 신입 오늘 내일 휴가보냈는데...
까짓거 보내주고 와서 열심히 하면 서로 윈윈 아닌감;;
2주동안 맘에 쏙 들게 하거나 맘에는 안들더라도 열심히 하는 모습 보였으면 저도 그러고 싶은데 지금 얘를 계속 데리고 갈 수 있을까 싶은 와중에 이런 얘길 들으니 저도 멘붕이..
사실 작은 규모 회사다닐때는 그냥저냥 남들 보낼때 같이 보내거나 하지만
규모가 크지면 인정상 했던것들이 사원간에 분란이 일어납니다. ㄷㄷㄷ
1달도 안되어서 휴가 얘기를 하는걸 보면
아주 똑부러진 젊은 세대
유능한 신입사원인가 봅니다.
아마 기존 꼰대들 2~3배의 일을 해내지 않을까 싶네요.
뭐 그럴 가능성이 없다면
다른데 알아본 곳이 많을지도..
아주 똑부러진 젊은 세대 유능한 신입사원 이었으면 좋겠네요 ㅠㅠ
한달이 안되면 휴가가 없는거 아닌가요 ㄷ ㄷ ㄷ