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그들이 원하는건 평등이 아니라 특혜니까
그 바보 취급을 좋다고 받아먹는 것들이 페미를 자칭하니까 답이 없지
여성을 장애인 취급하는거고, 여성들 스스로가 장애인이 되려하고 있지
승진을 하고 싶으면 거기에 맞는 실적과 스펙을 쌓고나서 요구할것이지 법으로 퍼센트를 정하겠다는 저런 무식한 발상은 대체....(아...여자들이 발의했구나..)
괜히 꿀빨러라고 불리는게아니라서
왜 이 사람은 여자관련 글만 올리는 거지
그들이 원하는건 평등이 아니라 특혜니까
?? : 명예 자.지네 저거
저렇게 하는게 오히려 남녀갈등조장함
그 바보 취급을 좋다고 받아먹는 것들이 페미를 자칭하니까 답이 없지
승진을 하고 싶으면 거기에 맞는 실적과 스펙을 쌓고나서 요구할것이지 법으로 퍼센트를 정하겠다는 저런 무식한 발상은 대체....(아...여자들이 발의했구나..)
어느정도 범위를 정하는것도 방법은 방법입니다.
일례로, 고졸을 몇%할당하지 않으면 굳이 채용하지 않겠죠.
물론 최초에는 함량 미달인 직원이 채용되는일도 있겠지만, 조기 취업을 목표로 하는 학생들의 경쟁이 일어날테고 결국엔 특화되고 더욱 전문화된 직원이 채용될 가능성이 커지는겁니다.
차후에 고졸의 경쟁력이 강화되면 할당제를 유지하지 않아도 될지 모르겠지만 필요한 부분은 분명 있다고 봅니다.
여성할당제와는 다르다고 생각할지 모르지만, 최소 경제활동에 이바지하는 여성이 늘어날수록 남성이 여성에게 어느정도 기댈 수 있는 확률도 늘어난다고 보면 좋을거 같네요.
괜히 꿀빨러라고 불리는게아니라서
극단적인 꼴페미가 판을치면 어째되는지 뉴질랜드를 보면 답이 나온다
자존감이나 자존심이라는게 양호햇으면 메갈짓따위를 하겠냐
안해주면 빼액하잖아
여성을 장애인 취급하는거고, 여성들 스스로가 장애인이 되려하고 있지
마지막 문구가 핵심이네. 극단적 여성주의야말로 문제의 근본적 원인이지
키야
남자 10명 여자 3명중 10명을 승진시킨다면 능력과 상관없이 여자는 무조건 승진시켜달라는거구만. 탈락은 무조건 남자 3명이고.
능력에 상관없이.
저런걸 원하니까
페미스트라고 하지 않았으면 좋겠다.. 진짜 페미니스트 분들 기분 줫같을 듯...
여혐사회ㄷㄷ하다 여성을 저런 바보취급을 하다니....
남녀평등의 길은 멀군요
저게뭐가 문제냐면 일잘하는 사람은 진급 못하고 말잘듣는 사람이 진금 하는 결과가 나오는거지
그리고 그사람은 아레사람이 복종하기를 바랄꺼야 자기가 한것처럼
위에 명치 때리는글에 통한의 비추 1씩 박혀있는게 왜이리 웃기냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
특진할려면 이정도는 되야 되지 않나
강한 여성...
페미니스트:오홍홍 좋아용
직장내 여성비율 높이는 것도 좋지만 야간도 넣고 짐도 나르게 좀 해주면 좋겠네요.
호텔조리사 2년차인데 허리디스크 생기고 말도 아니라....
조리사조차도 까대기는 기본...