근로자 대부분 정년까지 일하는 기업이
이게 가능할리가 없는데..
그만큼 중도에 관두는 사람이 많다는 얘기겠죠?
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삼성은 60세까지 일하는 사람 드물겠죠?
근로자 대부분 정년까지 일하는 기업이
이게 가능할리가 없는데..
그만큼 중도에 관두는 사람이 많다는 얘기겠죠?
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그만 두는 사람도 있고 공장 짓고 사업 확장으로 사람도 많이 필요하고 ㄷ ㄷ ㄷ
현재 대부분 현장이 평균 연령이 55세에 가깝습니다....
그래서 임금피크제 같은게 자주 문제가 되고 있는겁니다..
대기업들 대부분 5년 안에 신규 체용을 어마 어마 하게 해야 하는데..
현실은 인원 줄이고 비정규직만 뽑고...ㄷㄷ
삼성전자 평균 근속년수 2022년 기준 11.9년입니다. 많이 자른 만큼 값싼 노동력 많이 뽑는것이죠
자른다고봐야하나요??
삼성은 아니지만 저희회사보면 대기업이지만 이직이 훨씬 많습니다
삼성전자 근속연수의 함정은 제조직군들 대부분 여자이고 대부분 몇년 일 안하고 그만 둡니다. 그래서 평균 근속연수가 생각보단 많이 짧죠.
참고로 제조업이 없는 삼성그룹 다른 계열사들도 길어야 15년입니다.
남성 근속년수만 따로 봐도 12.6년으로 소폭 상승할 뿐입니다.
제 친구 부장인데 입사동기들 초반 1 2년새에 엄청 나갔었다고 하더군요.
그리고 나이 40되었을때 남아 있는 사람들은 나가서 뭐 먹고살지 고민했구요.
다행히 친구는 진급했는데, 요즘 고민 많더라구요. 스트레스가 많은듯.