2017.05.24 오후 6시경
집으로 돌아가던 중 집 앞에서
커피마시고 담배피며 빈둥거리고있던 C사택배기사와 친구들에게 성희롱을 당했습니다.
굉장히 불량스러운 자세로 평상에 앉아 노닥거리던 그들은
제가 가까워지니 쳐다보기 시작하더니 제가 지나가자마자 그 중 하나가
집으로 돌아가던 중 집 앞에서
커피마시고 담배피며 빈둥거리고있던 C사택배기사와 친구들에게 성희롱을 당했습니다.
굉장히 불량스러운 자세로 평상에 앉아 노닥거리던 그들은
제가 가까워지니 쳐다보기 시작하더니 제가 지나가자마자 그 중 하나가
"왜? 꼴려?"
라며 희롱을 했습니다.
라며 희롱을 했습니다.
바로 멈춰서서 주변을 둘러보았으나 저 말곤 다른 사람도 없었고
심지어 발정난 개한마리도 보이지 않았습니다.
심지어 발정난 개한마리도 보이지 않았습니다.
바로 집 앞이었기에 가방을 내려놓고 다시 나가서 바로 옆 편의점으로 들어가 아이스크림을 계산하며 사진을 찍고 경찰에 신고를 했습니다.
집에 들어와있으니 경찰 출동해서 조사중이라는 연락을 받았고
조사중에 인적사항과 성희롱한 내용등을 확인하니
그들은 업무관련 얘기만했다며 사실을 부정했습니다.
조사중에 인적사항과 성희롱한 내용등을 확인하니
그들은 업무관련 얘기만했다며 사실을 부정했습니다.
유니폼을 입고있던 택배기사와 그의친구들이 업무관련해서
대체 어느부분이 일을하며 꼴렸던걸까요?
배송을 갔는데 그 집 암캐가 발정나있어서 꼴렸던걸까요?
대체 어느부분이 일을하며 꼴렸던걸까요?
배송을 갔는데 그 집 암캐가 발정나있어서 꼴렸던걸까요?
경찰이 돌아가며 인적사항은 확보했다 처벌을 원하면 경찰서에서 신고하라는 답변을 해주셨습니다.
C사 홈페이지에 바로 글을 올리고 25일 오늘 답변을 기다렸으나 연락이 오지않아
제가 먼저 다시 고객센터에 연락드렸고
제가 먼저 다시 고객센터에 연락드렸고
1차 내용전달 후 12시에서 1시 사이에 연락달라했으나 무시
2차 내용 재 전달 후 1시 50분에 연락달라했으나 무시
3차 2시에 연락하여 내용 재 전달 후 바로 연락달라하니
2차 내용 재 전달 후 1시 50분에 연락달라했으나 무시
3차 2시에 연락하여 내용 재 전달 후 바로 연락달라하니
회사 대표라는 사람의 개인 휴대폰번호로 연락이왔습니다.
바로 녹음기를 켰고 통화 시작하였고
바로 녹음기를 켰고 통화 시작하였고
내용 전달받지 않았냐, 몇시에 연락달라했느냐, 지금 몇시냐하니
1시 반인줄 알았다며 자신의 할말을 하기시작했습니다.
내용을 제대로 전달받지도 못한 상태에서 기사는 그런말 한 적이없다하니 자신은 사과 할 수 없다며 딱 짤라 거절했습니다.
내용 정확하게 숙지하시고 다시 연락달라했으나 자신은 바쁜사람이니 그럴 수 없다고 합니다.
저도 일하는 사람이고 결코 한가하지않습니다. 일 끝마치고 피곤한 몸 이끌고 집에 돌아가는 길에 희롱을 당한 저는 안중에도 없었습니다.
희롱을 당한사람은 있는데, 한사람은 없다합니다.
1시 반인줄 알았다며 자신의 할말을 하기시작했습니다.
내용을 제대로 전달받지도 못한 상태에서 기사는 그런말 한 적이없다하니 자신은 사과 할 수 없다며 딱 짤라 거절했습니다.
내용 정확하게 숙지하시고 다시 연락달라했으나 자신은 바쁜사람이니 그럴 수 없다고 합니다.
저도 일하는 사람이고 결코 한가하지않습니다. 일 끝마치고 피곤한 몸 이끌고 집에 돌아가는 길에 희롱을 당한 저는 안중에도 없었습니다.
희롱을 당한사람은 있는데, 한사람은 없다합니다.
처음부터 기사가 꼴리냐고 물어본것이 아니며, 친구들과 그런얘기를 하고 히히덕대고 놀았고
그런일을 유니폼을 입고했다는것이 문제였습니다.
그런일을 유니폼을 입고했다는것이 문제였습니다.
저는 결코 보상따위를 바란적이 없고 단지 잘못을 인정하고 사과받길원했으나
대표는 그런적없다고한다. 사과못한다. 무엇을원하냐? 직원을 짤라주길원하냐며 절 오히려 다그쳤습니다.
대표는 그런적없다고한다. 사과못한다. 무엇을원하냐? 직원을 짤라주길원하냐며 절 오히려 다그쳤습니다.
할말이 없기에 녹취했음을 밝히고 대외접수나 언론사 제보, 경찰서신고등을 해도 되는것이냐물었더니
네~네~그렇게하세요~ 하며 비꼬며 전화가 종료되었습니다.
네~네~그렇게하세요~ 하며 비꼬며 전화가 종료되었습니다.
경찰서에는 시간이되는대로 바로 신고할거지만
자신의 잘못을 인정하지 않는 기사와 그 친구들의 태도,
그리고 대표라며 당당히 고객 우롱하는 업체대표의 태도가 너무나 화가나 글을 올립니다.
자신의 잘못을 인정하지 않는 기사와 그 친구들의 태도,
그리고 대표라며 당당히 고객 우롱하는 업체대표의 태도가 너무나 화가나 글을 올립니다.
대표가 자신의 직원들을 믿고 감싸고싶은 마음은 충분히 이해하지만
두둔하며 제 주변의 동료들이 같이 듣고 민망해할정도로 고객을 우롱하는 말투와 태도는 정말 잘못 되었다 생각합니다.
저는 아무것도 바라는것 없습니다. 그들의 태도에대해 사과받고싶을 뿐 입니다.
그리고 이쯤되면 실제 희롱한것이 밝혀진다면 대표가 뱉은말에대해서 모두 책임도 져주셨으면 좋겠습니다.
두둔하며 제 주변의 동료들이 같이 듣고 민망해할정도로 고객을 우롱하는 말투와 태도는 정말 잘못 되었다 생각합니다.
저는 아무것도 바라는것 없습니다. 그들의 태도에대해 사과받고싶을 뿐 입니다.
그리고 이쯤되면 실제 희롱한것이 밝혀진다면 대표가 뱉은말에대해서 모두 책임도 져주셨으면 좋겠습니다.
갈아마실 놈들 ㅡㅡ
미친ㄴ들이네요..... 그 직원에 그대표인가ㅋㅋㅋㅋ직원데리고와서 같이사과해도 모자를 판에 적반하장식으로 그직원자르길 바라냐고...미쳤네요. 뻔뻔한것도 정도가 있지ㅡㅅㅡ
업무와 관련된 대화를 '왜, 꼴려?'로 잘못 알아들으셨을 가능성은 전혀 없나요?
근데 암 증거도 없고 스쳐들은 이야기를 판단하기가 난감한거 같은데요.
위에 말처럼 다른 말을 그렇게 착각해서 들으셧다면 상대방 입장에서는 당연한 반응이 아닐까 싶고요.
분노하신 이유는 알겠는데
처리가 안되는 이유도 알거 같네요.
이런건은 중립이 될수밖에 없네요.
예전에 일하면서 이런건이 몇번 있었는데.. 누명인적도 있었고 확실했던건도 있었고요
확실한건 한쪽 의견만으론 답이 안나왔다는거..
아니 뭐 증거도 없고
무슨수로 확인 하실거예요??
본인이 잘못들은거면 어쩌실라고요
한쪽이야기만 들어드릴순 없습니다.
진실을 증명할 방법이 어느쪽에도 없어보입니다.
그러나 실제 그런일이 있었다면 한무리가 지나가는 여성에게 한 행동 크게 잘못되었습니다.
또 반대의 경우 잘못들었던것이거나 해꼬지를 목적으로 하셨다면 성희롱이상의 벌을 받으셔야합니다
당연히 불쾌하실거라고 생각은 되지만, 사회에선 증거가 없으면 아무것도 안되더라구요....
위로만 드립니다ㅠ
잘못들으신게 아닌지;; 이유없이 갑자기 그런말이 나올수가있나요 ;;
마녀사냥이 아닌지 불안하네요 ...
멀쩡한사람 성범죄 씌우는게 아닌지..
근데 진짜로 작성자를 보고 그런 말을 했다고 하더라도 증거가 될만한게 아무것도없네요...그쪽에서 아니라고 잡아때면 그걸로 끝일듯...오히려 작성자가 이상한 사람취급당할수도 있을거같고...확실한 증거가 없으면....힘들듯 싶네요...
이건 증거가 없는 한.. 어쩔 수 없겠네요
만약에 그 택배기사들이 자신들이 만약에 정~말 글쓴님 대상으로 희롱이 아닌 지들끼리 음담폐설 중이었는데도 그냥 사과하고 말자 하기 어려운 점도 그러고 나면 인정하는게 되니 추후에 성희롱으로 처벌이 될 소지도 있으니 더더욱 확실한 물증 혹은 증인이 없는 한 사과 듣기도 어려울 것 같고..
안타깝디만 증거가 없네요. 일방적인 본인의 주장만으로 범인으로 몰수도 없을거 같습니다.
;;;; 할말이없다..
왜 꼴려?-----------이거 중고딩때 '야 야자 째자 개삘이다 ㅅㅂㅋㅋㅋ'
"ㅁㅊ놈 오늘 감독 @@샘인데 미쳤냐 니 꼴리는데루 해라 ㅋㅋㅋ"
"어 개꼴려 각이야 먼저 간다 ㅋㅋ"
뭐 이런식으로 꼴린다는 단어가 야자 째는충동 직장때려치고 싶다 할때도 쓰였었는데 우리지역만그랬나
입좀 험하게 써서 ㅈㅅ 지금은 안이럼
잘못 들으셨을 가능성도 있는데 이렇게 성희롱이라고 단정짓는 글을 올리시는 건 신중하지 못한 것 같습니다.
업무 중 문제가 생긴 것도 아니고 요새 보면 무조건 회사원이면 회사에다가 학생이면 학교에다가 처벌하라고 하는데 사실이든 아니든 그거 명예훼손이예요 ..
비공누릅니다. 증거하나없고 본인이잘못들은거면 그에대한 책임은요??
그심정은 이해가나 아무런처벌기대할수없습니다..
저도 직장내 모욕적인 말 듣고도 녹음도 못하고 퇴사해버려서 증거가 없어 고소 못했습니다. 억울해죽을것같은데 솔직히 증거 없으면 경찰들도 안믿어줘요. 게다가 내 입장만 입장이 아니라서 상대방 입장도 똑같이 들어주기 때문에 확실한 증거없이는 섣불리 판단하면 안되겠더라구요. 오히려 쟤 거짓말친다고 역고소 들어올수도 있음..
녹음이 있는것도 아니고 진실은 아무도 모르는 이런 상황은 판단할 근거가 없다 생각합니다
그리고 왜 신고자가 C사의 고객인가요? 진실은 모르지만 신고자는 자기 중심적인 성향인것 같네요
증거없이는 처벌도 안될겁니다. 해당 대표가 아니꼽게 대처했긴 하지만.. 증거가 없으니 어쩔 수 없네요..
증거없이 모든게 이뤄진다면 악용될 소지가 많으니까요..
근데...유니폼에 어디택배인지 알정도면 어느정도 규모의 회사일텐데 대표가 전화를 했다구요...??한사람의 컴플레인 그것도 증거도없는?? 약간 이상한데요...
자기들끼리 얘기하면서 왜, 꿇려?라고 해기할 수도 있지 않았을까요? 보통 저렇게 단체로 있으면서 성희롱할 사람이라면 그 한마디만 하고 끝내지는 않았을텐데...녹음이 있는 것도 아니고 추가적으로 더 얘기한 게 없는 거보면 오해일 수도 있다고 보이네요;;