대선이 다가오니까 기가 막히게 논쟁이 바뀌네

근데 대기업에 납품해보면 노조들 갑질 장난 아닙니다.. 회사보다 더하면 더 했지 덜 하지 않음.. 불합리한 요구를 거부하면 다음은 없음 입찰이라도 일이 불가능할 정도.. 예전에 내가 다니던 회사는 시설이라 대기업에 매달리는 업체도 아니었는데.. 이미 협의된 일정인데 갑자기 노조측에서 작업 방해 그러면 나갔다가 다시 온다고 하니 자기들이 시작하라고 하면 바로 해야 된다고 2주간 설치팀 및 장비, 현장 대리인 대기.. 물론 손실 보존 없음.. 또 다른 곳은 원 협의된 설치 장소에 맞춰서 제작후 들어가니 갑자기 자기들이 써야한다고 여기다 저기다 하더니만 말도 안 되는 곳으로 이동 일부는 다시 제작하고 손실은 납품업체의 몫.. 터무니 없는 일을 겪고나면 배아퍼서 그러는지 아닌지 이해가능.. 다른 일 하러 들어온 분에게 원래 이러냐 하니 웃으며 돌려 얘기하더이다..

현대차에 들어가는 부품 업체들은 죽어나가나죠
제품 조금만 이상있으면 못하네 안하네 배가 불렀네 부터 시작해서
바닥에 던져버리고
그쵸?

귀족은 맞죠. 노조들 요구사항에 주말, 공휴일 특근이런거 개선해달란 것만 있음 인정합니다. 하지만 반드시 빠지지 않고 들어가는 연봉인상!!! 그리고 지들끼리 뭐라뭐라 해야지, 현대 노동자 아닌 다른 사람에게 까지 공감을 바라지말고.. 현대노조가 싸워서 다른 중소기업의 처우나 임금이 같이 오른적이 있었나요?? 현대노조가 다른 중소기업들을 챙긴적이 있었나요? 결국 자기 밥그릇 키워 달라고 시위하는데 유치하게 편안들어 준다고 머라 하지 말란 거죠. 그리고 그 시위가 다른 사람들에게 피해를 주기까지 하니 욕하죠.

아니 다른 건 말고 그런 식의 단가를 쳐달라는 말이죠.

상향평준화란 감언이설로 꼬실생각말고 하청업체나 비정규직문제에 발벗고 나선다면 그 말에 동조하겠만 결국은 자신들의 이익을 위해서만 움직이면서 무슨 사회적 동조를 구하는거요? 신입사원연봉이 6천인데 일반 노동자와 같다는 동조론은 동의하기 힘듭니다 노동법의 극단적 특혜는 당신들이 보면서 그 밑의 하청들에게는 어차피 갑질하는 이상 같은 노동자는 아니지 않소?

상향평준화란 감언이설로 꼬실생각말고 하청업체나 비정규직문제에 발벗고 나선다면 그 말에 동조하겠만 결국은 자신들의 이익을 위해서만 움직이면서 무슨 사회적 동조를 구하는거요? 신입사원연봉이 6천인데 일반 노동자와 같다는 동조론은 동의하기 힘듭니다 노동법의 극단적 특혜는 당신들이 보면서 그 밑의 하청들에게는 어차피 갑질하는 이상 같은 노동자는 아니지 않소?

우리는 왜 그렇게 못받나를 생각해야하는데 막연히 왜 그들만 그렇게 받나만 생각하는게 한편으로는 참 안타깝습니다

왜 열심히 일하는것 처럼..
요즘 중소기업한테 샘플검사 말고 전수검사 미는거.. 일하기 싫어서, 품질검사 조차도 귀찮아서 그러는거 다 아는데.. 요즘 이거때메 제일 골치라 먼저 생각난거지..
라인에 들어가보면 그닥 절실하게 일한다는 생각 1도 안들고, 납품업체들에게 대리직급에서부터 1의 권한이라도 있으면 얻어먹을라하고, 불량나면 온갖게 다 납품업체 탓이고, 경기는 안좋아지는데 지들 연봉은 매년 올려야하고, 김뷰장 같은 사람은 노조에서 보호도 안해주고..
그냥 등따시고 배부른 부유노동계급 맞지 않나요??

그냥 현대 노조는 너무하다 싶을 정도로 요구만 하는거 같아서요.. 자식들 정규직으로 세습까지 시킬려는거 보고 진짜 정나미가 떨어졌습니다. 다른 노조는 응원합니다.
노조가 썩었든 어쨌든간에 노조는 무조건 있어야 한다는게 제 생각입니다. 그런 노조마저 없으면 노동자들을 보호해줄 방법이 거의 없다시피하니까요. 대한민국 법은 이미 약자들의 편이 아니죠.