물론 두회사 보너스가 기본 200-300%정도 되고
그거 별도로...
연봉이 3400 (노 인센티브. 야근수당 없음. 특근수당 없음.차량지원)
에서
연봉이 4800 (인센티브 포함. 야근수당별도, 특근수당별도.업무유류비 초과지원.자사주식구매시 지원.그외 혜택 다양.)
으로 변한다면 뒤도 안보고 가야겠죠?
막상 가려니.. 인수인계 기간에 인수인계가 될까..
이회사는 어쩌나(저는 거지면서;) 뭐 이런 생각하는데
뭐 알아서 잘돌아가겠지만 ㄷㄷㄷ 혼자 심난하네유;
이직은 결정되서 연봉테이블 받고, 신검만 남은 상황입니다..
이직 결정되면 바로 퇴사 신청해야겠죠? 흐음;
https://cohabe.com/sisa/171865
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가야죠.
가야죠!
가야죠!!
크게 이상한 회사 분위기 아니면... 가야죠 !
조건으로만 보면 인수인계고 자시고 무조건 가셔야겠네요...
축하드립니다
원래 이렇게 연봉 불리는거죠
한회사에서 연봉 불리는게 말처럼 쉬운게 아니거든요
보너스 100% 라는게 얼마라는건가요? 연봉계산을 못해서리
쉽게말해 월급 한번 더 나오면 그게 100%죠..
보너스 받는달이라고 치면, 300받을꺼, 600나온다는 소리입니다.
ㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱ