1줄 요약: 제도악용임
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생각해보니 하루 쉬겠다고 일도 없는데 초과근무 찍으면서 휴대폰 보다가 집에 가는 경우도 있겠구만.
어쩔수없이 초근찍는 직원을 위해 만든 제도를 주4일 일하는 용도로 써먹으려는거니 잘못된게 맞다...
갓교육뗀 신규가 매일 초과근무할만큼 일이 많을수가 없을걸
저건 악용 맞아보이는데?
연차도 일밀릴땐 특별한 사유아니면 안쓰지
서로서로를 위해서
일이 미어터져서 초과근무하는게 아니라 일도 없는데 어거지로 초과근무하는거면 악용맞지
와 저런게 있었나 몰랐네
그렇군.
저런 제도가 있어서 신기하다는 생각은 했는데 저런 문제는 생각 못했다.
초과근무때 할일 하면 문제없느거 아닌가
갓교육뗀 신규가 매일 초과근무할만큼 일이 많을수가 없을걸
그럼 초과근무를 못하게 막아야지 뭐
주말에 출근찍으러 나온거랑 다를게 없고만
생각해보니 하루 쉬겠다고 일도 없는데 초과근무 찍으면서 휴대폰 보다가 집에 가는 경우도 있겠구만.
저건 악용 맞아보이는데?
연차도 일밀릴땐 특별한 사유아니면 안쓰지
서로서로를 위해서
일이 존나게 많아서 초과근무하는거면 상관없는데 그게 아니라면 좀 그렇겠네
4일동안 8시간 초과하고 하루 쉬는게 제도상 맞긴 맞는데
일하는데 트롤링이면 조금 좋게보긴 힘들지
어쩔수없이 초근찍는 직원을 위해 만든 제도를 주4일 일하는 용도로 써먹으려는거니 잘못된게 맞다...
억지 초과 근무면 과장이 처리해줘야지.
일이 미어터져서 초과근무하는게 아니라 일도 없는데 어거지로 초과근무하는거면 악용맞지
초과 근무도 허락받고 하라는거 추가하면 됨
뭐여 저건...필요없는데도 어거지로 초과근무해서 하루쉬는거는좀;;
뭐 일주일치 일 한꺼번에 나눠주고 그거 5-6일안에 하는데면 초과근무 이해라도 해주것지만..
그날그날 하루치 1/n하는거면 어우...
일없는데 남아서 빈둥빈둥 놀다가 초과 근무는 말이 안되지
제도 악용이니 철밥통도 손보자
그럼 제도를 고치면 되겠네 그럼 해-피