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여성들의 조기퇴근 시위有
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그럼 3시전까지는 남자만큼 성과를 낼건가?
똑같이 일하고 월급 더주는 남자를 왜 쓰죠?
으으...리?
근데 실상은 남자들 퇴근 시간이 늦은 헬조선임.
찬성합니다.
아이를 두명 이상 키우는 여자들에 한해서요.
육아에 도움이 되어 출산률을 높힐 수 있는 정책은 환영 합니다.
취지는 이해하지만 두 가지 문제가 있는데..
1. 63.6% 임금격차는 평균임금으로 계산한 것이고 맡은 업무의 차이, 직급차이 등은 계산에 넣지 않은 걸로 알고 있습니다. 따라서 동일 직무 동일 업무량을 소화했을 때 그 격차가 난다고 볼 수 없습니다. 물론 동일직군에도 임금격차가 난다는 통계는 있으나, 여기에 63.6%라는 숫자를 사용하면 안됩니다.
2. 단축근무를 통해 임금격차를 메울 생각이라면 남성의 직무에 무임금 야근이 없어야 계산이 맞습니다. 현실은...
동일노동안하고 동일임금이 목적이라..
회사가 병신도 아니고 똑같이 일하면서 여자급여가 더 낮으면 전부 여자로 채용하지 어느회사가 남자채용하겠냐
시간당 임금은 따져봤을랑가...
근로시간까지 100:63이라고 생각하는디...
8시간 근무해서 vs 12시간 근무...
논리로 따져서 대화할수있는 방법은 없는걸로...
감성 대응 방안을 마련해야...
어떤 대응을 하더라도
'아 몰랑, 해 줘'
풍금님
아~잉~몰랑
댓글 감사합니다 ㅎㅎㅎ
여성의 평균임금이 남성 대비 64%인 이유가, 동일한 일을 함에도 적은 것이 아님을 다 알텐데
저런 부적절한 슬로건을 주장하다니 주최측의 무능함과 참여자들의 생각없음이 드러납니다.
그냥 남자들도 동참해서 함께 조기퇴근 시위하는건 어떨까요?ㅎㅎ
남성들도 힘든데 남여 구분하지 맙시다.
별에 별거에 남vs여 프레임을 다 씌우네요.
진짜 남자가 동네북도 아니고 ㅋㅋㅋ 진짜 무식하면 용감하다고 무식 끝판왕인듯
ㅋㅋㅋ 그래 시위해라. 덕분에 제데로 회사내에서 "아, XX씨, 메갈이죠? 인사고과점수에 반영하겠습니다" 할수있게...
대다나다
돈은 좀 주지만 힘들고 고된 직업 중에 여자가 없으니
남자들이 왜 반대하는지 이해를 못하겠네요.
어차피 대부분 맞벌이인데,
부인이 일찍 퇴근하든지, 아니면 돈을 더 벌어오든지, 남자에게도 좋은 거 아닌가요?
이런 거 남자편 드는 게 오히려 손해같은데요.