법무부 장관님 입장 나왔네요

가서 보고 의견 나누면 되잖아요. 왜 안 갔을까요? ㄷㄷㄷ 상관이 부르는데 ㄷㄷㄷ

니가 생각하고 있는 인사안을 내봐라..., 이것 아닐까요?

의견을 못낸다라...
우리 회사에서 그런 정도 판단력, 평소의 소신, 비젼 없는 관리자라면 짜릅니다;;

한차례 만나서 의견을 나누긴 했는데, 거기서 별 내용이 없었고 결국 인사 내용에 대해서는 전달받지 못한 것 같습니다.
어차피 서로 자기 주장대로 할거였는데, 언론으로 명분을 만들려고 너무 애쓰고들 있네요.
결국 절차상의 하자가 해석에 따라 가능할 수 있으니 그 하자를 명분으로 메우겠다는 것처럼 보이기도 합니다.
물론 검찰은 개혁해야 하고, 기존과 같은 밀실 인사는 사라져야 합니다만, 이번에는 좀 더 완벽을 기하지 못했던게 아쉽네요.

판단력, 소신, 비젼 문제가 아니라 인사안이라서요
누구를 어디에 앉힐지를 의논하는 것인데, 그 자리에 앉아서 정하고 있을 수는 없는 노릇 아닙니까
한두명도 아니고요

의견을 받는 것은 하급자가 상급자에게 '지난번 인사가 이루어진지 6개월이니 필요한 자리만 소폭으로 하는 것이 좋겠고, 검사장은 27기까지 하는게 좋고, 이런이런 자리에는 아무개를 추천합니다. ' 하는 것이지요.
상급자가 가져온 구체적인 인사안을 펴보면서 '이건 별로네. 이건 아닌 듯?' 하면서 빨간펜 긋는 건 결재권자가 하는 행동입니다.

님 얘기는 의견을 듣는게 아니라 논의, 협의 하라는 말 아닌가요?
논의, 협의 해서 인사를 하라는 님 생각은 인사권자 권한을 침해하는 거라 봅니다.

맞는 말씀입니다. 그렇지만, 현재 인사 결과 본다면 총장의 의견은 반영할 여지가 없는 인사안이었던 것 같습니다.

제가 총장이라면 의견을 내더라도, 이런 상황에서는 어떤 부분에 대해 내야할지 아주 모호할 것 같습니다.
이러한 과정들이 검찰 인사의 적폐를 바로잡는 과정이겠습니다만, 아마 법을 제대로 바꿔놓지 않으면 정권이 바뀌는 경우에도 똑같은 식으로 인사가 이루어지겠지요.

오라고 했는데 안가고, 물었는데 답을 안해서 할 수 없이 의견청취과정 생략하고 상급자가 지시했는데 의견이 반영안되었다고 하면 그게 뭡니까?
오늘 점심은 뭐 먹을까? 몇번을 물었더니 '몰라 오빠 마음대로.' 하길래 그냥 메뉴를 주문했더니 '왜 오빠 맘대로야?' 이러는거죠.

http://www.hankookilbo.com/News/Read/202001081732743080
간단한 상황은 아니었던 것 같습니다.
장관은 노골적으로 총장 패싱을 하려고 했고, 총장은 정황을 눈치 채고서는 법무부에 끌려가지 않겠다고 의지를 보였습니다.

시원 합니다.