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돈 없다고 하면서 사장은 BMW 아우디
사실 대기업도 똑같음.
근데 돈은 챙갸줌
그리고 골프치러 다님
대기업 설명 틀렸는데.
요즘 연봉제로 퉁쳐서 추가근무관련해서 돈도 잘 안줌ㅋ
특근 수당 없음
돈 없다고 하면서 사장은 BMW 아우디
그리고 골프치러 다님
농담같지만 사실
그래서 내가 뛰쳐나옴
사장놈만 타고다니면 다행이지 사장 부인 사장 아들 딸 다 회사 리스로 억대 수입차 개인차량으로 쓰더라
대기업 설명 틀렸는데.
사실 대기업도 똑같음.
근데 돈은 챙갸줌
요즘 연봉제로 퉁쳐서 추가근무관련해서 돈도 잘 안줌ㅋ
요시 노동부시즌
포괄임금제로 퉁치고 돈은 교통비 명목으로 최저임금 간당간당하게 던져줌
그넘의 포괄임금제...수당을 어떻게든 안줄려고 만든 거 같음...식대도 10만원이 한정이라면서 더 안늘려주고...에휴...
대기업이 주5일??이상하게 여긴 주6일이고 공휴일도 일하라고 하는데...추가수당도 없고...시무룩...
대기업 직원이시다.
어느회산데?
주변 얘기들어보면 대기업이 오히려 짧게쓰고버리는건 더 많은것같여
중소기업은 딱 연봉만 받지만 대기업은 성과급으로 연초에 통장에 수백~수천만원 찍힘
요즘은 대기업도 추가 근무수당 안주려고 혈안되있다던데 (삼성, LG간 친구들 증언)
중소기업보다 많이줄뿐이지 똑같은걸로 안다
위는대기업이아니라공기업이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅈ같은데 돈은 많이준다-대기업
ㅈ같은데 돈도 ㅈ같이준다-중소기업
공기업도 저렇게 잘 지키는 곳은 흔치 않아
대기업은 주는 만큼 개같이 굴리는데
우리나라의 99%가 중소기업이고, 종사자의 76%가 중소기업 근무중인데
근무환경이 저렇게 절박한데도 나라가 안뒤집어 지는게 신기하다...
사람마다 경험하고 느끼는게 다른듯 하네요. 제 경우는 요즘은 오히려 중소기업이 오히려 칼퇴, 휴일, 연차, 월차 잘 챙기는 듯 한데...
틀렸어
대기업 : 죶나굴림 대신 그만큼 돈줌
중소기업 : 죶나굴림 근데 돈없다고 안줌
대기업 들어간 친구 말로는 수당 신청은 할 수 있는데 신청하면 해당 팀 점수 깎여서 실질적으론 신청 못한다고 하더라.
외국계도 다를거 없음 현지화 존나 잘함
대기업은 진짜 돈이라도 주고 그래도 기본적인 복지는 챙겨줌 중소? 그런것 없다
중소기업 대부분이 저런 배째라식 경영이라 요즘 대기업도 저거 따라 배우는거 같더라
'감자 튀기는것도'
아냐?
현장직 기준으로 중소기업과 대기업의 가장 큰 차이는
산재가 아닐까 싶음
대기업은 좀 위험하다 싶으면 죄다 하청 돌림.
중소는 근데 자기가 해야함.물론 안전규칙 씹어드심
2차 벤더 에서 시작해서 지금은 완성차 다님
월급은 2차 벤더와 다를바 없음
임금 차이는 성과급에서 남
초봉 성과급은 약 800
현재 초봉 받는 신입들 입사 나이는 최소 35+
대기업이 좋긴 한데 헬조선은 대기업이 다른 나라 최저임금인듯 전체적으로 임금을 높여야 함
중소기업은 걍 노예지 사장 이사짐도 나르고 회사 창고 페인트 칠도 하고 대리운전도 하고 별별 일 다해야하고 직원들도 그런일을 기회라 생각하고 먼저 나서서 하는게 너무 안타까움 못배우고 못사는사람들끼리 경쟁하고 싸우고 사장은 그돈으로 잘먹고 잘살지