모두가 공감하는 이상한 직장 동료 짤.jpg

파괴자의 눈빛이로다

딴사람임

초과근무는 관리자의 역량부족임

아니지 배분을 해도 한놈이 먼저 끝내서 간다? 일을 잘해서 먼저간다 이게 아니라 먼저끝냈으면 다른사람 도와줘야지 지 할일만 하고 집에 간다고 천하의 개쌍놈 됨

사람이라면 "난 간다 억울하면 팀장 욕하던가 ㅎㅎ"하는게 아니라
"전 먼저 끝냈습니다 도와드릴거 있나요?"라고 물어보는게 먼저 아닐까

그때그때 다르지 끝낼 수 있는걸 일안하다 못끝낸건 도와줄 필요없고 팀장이 배분했어도 배분이 이상하면 다시 나누면 될일

나도 이게 맞는거같은데 왜 다들 비추폭탄주지... 이상하네;;

능력이 좋아서 제대로 배분된걸 정확하게 먼저 끝낸건지 배분이 이상한데 "아싸 개꿀이네"하고 그냥 짬처리한건지는 모르지
하지만 자기 혼자만 먼저 끝났다면 팀원과 이야기는 해야겠지.
그냥 저렇게 갈거면 회사 왜다님? 그냥 개인사업 하지

??? 난 먼저 가는 놈이 이해가 안가서 댓글 단건데 뭔가 오도된 거 같네

서로 댓글로 단 내용에는 생략된, 각자 다르게 생각하는 전후사정 때문인듯.

맨첫댓을 내가 잘못이해해서 댓글 지웠더랫는데;;;;
업무시간이면 모를까 퇴근시간에 그러는걸 예의라고 하는게
꼰대 아닐까

아니 저기 보면 기본적으로 추가 야근하라는거자너 회사랑 계약된 시간만큼일했고 자기 할일 다끝냈는데 뭐라할게 있나? 일은 물론 같이 하는거지만 그거야 업무시간내에서만 이지 퇴근시간다됬는데 뭘 어쩔거임

그댓글의 단어와 문장 구성이 읽다보면 어느쪽이 맞다는건지
아리까리 헷갈려서 그런것도 있는거 같음

업무시간내내 담탐가지고 웹서핑쳐하다가 초과찍는 색히들한테는 그래도 댐.
진짜 담탐도 한두번이고 5분이면 이해하는데 나가면 10분 20분이고 출근해서 나가고 미팅전에 나가고 미팅후에 나가고 식전땡 식후땡 다하고 퇴근할라니까 김팀장 우리팀 이거 좀 봐줄래요? 게시벌.......

이게 맞는거 같아
피카츄 배들 만질때도 앞뒤 전후 사정이 안나와서들 만지는거자나
이거도 앞뒤 전후상황이 정확이 알아야 칼퇴하는놈을 까든 팀장을 까든 할수 있을거같음

어짜피 나혼자 끝났다고 휙 가버려서 팀평가 뿅뿅되면 나도 같이 뿅뿅되는거임
그리고 내 개인평가도 어짜피 팀장이 하는건데 팀장에게 밉보여서 얻을수 있는 이득도 없고
어짜피 회사일이라는건 팀원과 같이 해야하는게 거의 대부분인데 똑똑한 유게이라면
야근이 ㅈ같겠지만 적당히 나눠서 해야 결국 나중에 내가 편해짐.

뭐 회사가 학교도 아니고 뭐 어쩌진 않지만 나중애 어떤 상황에서도 눈치 잘 본 친구랑 같은 기회를 가질 거라는 생각을 하면 안됨.

팀장이 꼰대인지 사원이 꼰대인지 모르지만 팀장이 잡았다는건 팀의 일이 아직 안끝났다는거임...
그리고 저 문장으로 보면 매일 일이 안끝났는데 그냥 퇴근한다는거고
어짜피 내 업무평가는 팀장이 하는데 팀장이 저렇게 말할정도면 이미 ㅈ된거지.

회사 때려칠거 아닌이상 만화처럼 하는사ㅏ람은 없지

그래, 그렇게 얘기하라고. 되도 않는 예의 운운하지 말고.
아 다르고 어 다르잖아
뭔 시발 퇴근시간 되서 퇴근하겠다는데 예의 찾으면서 퇴근하지말라고 하는거면
그게 씹꼰대지 씹곤대가 뭐 특별한줄 아나

예의좀 찾을수도 있지. 사람과 사람간의 간계인데 예의없이 살면 되겠냐.
예의 따지지 말고 살려면 회사다니지 말고 그냥 자기 혼자 개인사업 하면 되는거지

예의 같은 소리 하고 있네
애초에 예의 따질 건이 아닌데 왜 거기서 예의를 찾냐?

예의 안따질거면 팀장이나 대표하고 야자타임 가지던가.
사회생활하면서 굳이 사람들이 존댓말 쓰고 웃고다니는게 뭔데? 예의챙기는건 이득의 스노우볼링임.
기본적인 사회적 이득을 찾기 위함인데 그걸 꼰대라고 생각하는건 생각이 너무 얕은거다.

예의가 그런식으로 무언의 압박이나 갈굼을 할때 써먹으라고 있는거냐?

외국은 모르겠는데 우리나라 회사는 말그대로 여럿이 모여서 같은 목적을 위해 일하는 곳이지 자기혼자 일하러 오는 곳 아니다.
예의 필요 없고 자기혼자만 일하고 싶으면 재택 근무나 개인 사업을 하도록 하자.

말하는거 보니 사회생활 하는 법이랑 예의도 구분 못하는 꼰대였네 ㅉㅉ

무슨 압박이 있고 무슨 갈굼이 있는지 모르겠네 애도 아니고 학교도 아닌데 자기 처신 자기가 알아서 해야지.
자기가 저렇게 지 일만 끝났다고 휙 가버리는것도 자기 판단 그래서 팀장 눈밖에 나서 평가 조져지는것도 자기 책임.
내가 감정적으로 편하는 대신 발생하는 손해가 싫다면 회사 때려치고 자기가 대표하고 사업해야지.

예의란건 서로가 불편하지않게 하고 서로를 존중하라고 있는거지 남한테 무소득으로 일시키라고있는게 아님

현실은 저 직원이 너무 일을 못해서 일을 적게 주는 경우가 더 많음.
일잘하면 더 주지 적게주지 않음.
눈치도 없고 능력도 없는 직원인듯.

일일보고 주간보고나 제때 보내던가...
다같이 일찍 끝내고 갈라고해도 퇴근시간 땡 쳐서 보고보내면 난 어쩌라고...ㅠㅠ

내가 그래서 탈주함. 팀장인데 다른팀에서 자꾸 겐게이놓고 팀원들 커버쳐줬는에 윗선 통해서 터치들어오니 현타오더라고...

이게 젤 무섭지 학교도 아니고 매일 똑같을수 없으니