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월급 한달밀렷다고 관둔다는직원
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돈 없는거야 기업사정이고요
월급은 하루라도 밀리면 안되는거야 씹새야
기다려 줄수도 있지만 직원도 자기 사정이 있는데 회사 사정만 봐달라고 할 수가 있나. 회사사정은 봐주기를 바라면서 직원사정은 왜 못봐줘. 그렇다고 직원이 월급 한달 밀렸다고 소송을 한것도 아니고, 자기도 당장 돈이 필요해서 딴데 취직하겠다는건데 그건 서로의 사정이 급해서 생긴 일이지, 직원이 서운할 일이 아니지. 자기가 월급 밀려서 주는건 어쩔 수 없는 사정이라면서 직원은 어쩔 수 없는 사정이 있어서 그만둬야 하는 걸수도 있다는 생각은 못하는건가.
무슨 자신감으로 글을 쓴거야 저건ㅋㅋㅋㅋㅋ
상상만 해도 끔찍하다 솔직히 월급날 보고 버티면서 일하는데 월급을 안줘? 진짜 내가 직원이였으면 정말 펑펑
무슨 자신감으로 글을 쓴거야 저건ㅋㅋㅋㅋㅋ
개꼰대새끼라 지가 무조건 옳다는 자신감
빨리 노동청에 소액체당금 신청해서 정의구현
직원 입장에선 당장 알바라도 뛰어서 메꿔야 하는 건가
돈 없는거야 기업사정이고요
소기업은 어쩔 수 없는 경우가 있지...
근데 월급 밀렸을 때 줄 자금도 없으면 운 나쁘면 망하겠네... 설립한 지 얼마 안됬나보다...
ㅇㅈ 저렇게 밀려버리면 매출은 있는데 흑자도산하는거죠 ㄷㄷ
월급은 대부라도 써서 줘야지
줄돈 있는데 다른데 먼저 주는 경우가 허다함...
대출 이자 먼저 주고 직원 월급은 미룬거지
은행 신용은 중요하지만 직원들은 봐줄테니까
나도 월급 밀린적 있는데 회사에서 이자쳐서 주더라 ㅡㅡ
??? 네?????
ㅇㅇ 돌려막기 하면서 인건비 미루는 경우는 있긴 함. 진짜 급한 사람은 받아가라하고 근데 그런 회사는 유동자금이 부족해서 한 번 쓰러지면 다시 못 일어나지
소기업인지 뭔지는 알바아니고
직장인들 태반이 한달벌어 월세내고 공과금내고 한달 사는 사람인데
내가 먼저 살야야지 사장이고 자시고 알바야
사장도 당장 돈이 없거나 회사가 도산 직전으로 갈 수도 있는데 어떻게 돈을 줌...
그만둔다고 뭐 바로 이직할 수 있는 것도 아니니까 다들 참고 다니고 하는거지 옛날엔 저런 일 비일비재했다고 함.
좀 큰 기업들은 애초에 자본금을 어느 정도 보관해둬서 저런 거 막을 용도로 재정안정성을 높여두는데 소기업은 자본은 커녕 대출껴서 사업하는 경우에는 저런 경우 자주 나타난다고 하더라
그냥 직원 언제든 나가는게 이상하지 않은 상태로 회사 운용하는거랑 같은것
내가 저걸 그냥 다녔다가 1년뒤에 세달치가 밀려서 결국 못받았다. 사장이 친척이라도 월급 한달밀리면 바로 관두는게 답
반대가 말해주는 글
직원월급은 밀리면서 정작 자기는 호위호식하겠지
지월급은 제일먼저챙김 ㄹㅇ
글에서 다 설명 되네ㅋㅋㅋㅋ 직원 입장에선 저런 회사 뭘 믿고 기다림ㅋㅋㅋㅋㅋ
상상만 해도 끔찍하다 솔직히 월급날 보고 버티면서 일하는데 월급을 안줘? 진짜 내가 직원이였으면 정말 펑펑
터졌다?
저건 솔직히 있는 직원들 다 떠나가도 할 말 없을 병2신짓이지.
무서운 건,
나이 좀 먹은 인간 중에는 저 사장 편드는 사람이 많음
그 정도 인정도 없냐면서 관둔 직원 욕하는 인간들 상당수는 50초반임
뭐야 개소름 돋네ㅋㅋㅋㅋ임금체불 관련해서 인정 어쩌고 참을성 어쩌고 하는 사람 적어봐야 40대 이상이더라ㅋㅋㅋ웃긴게 그 쉴드치는 아재아줌들은 본인들 직급이 높은 것도 아니고 다 말단 비정규직인데 사장 쉴드를 참 열심히 침ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 우리나라 노동권 발목잡는 계층
저 위에도 저 사장놈 쉴드쳐주는 댓글 하나 보이네요
그런 사람들 마인드는
젊은 애들은 다른데 갈 수 있는데 본인들은 당장 거기 없어지면 돈벌러 갈데도 없다
라서
딱히 틀린 말도 아니고
이건 실드가 아닌거같은데
걍 그럴경우도 있다는 말이지
전 저분 편 든 게 아니라 소기업은 자본금이 적고 전액을 사업에 투자해 둔 경우 월급이 밀리는 경우가 종종 있다고 한거임.
소기업 특성 중 하나가 그거고 그런 경우 바로 못 일어나면 주저앉는 경우도 비일비재함
월급은 하루라도 밀리면 안되는거야 씹새야
기다려 줄수도 있지만 직원도 자기 사정이 있는데 회사 사정만 봐달라고 할 수가 있나. 회사사정은 봐주기를 바라면서 직원사정은 왜 못봐줘. 그렇다고 직원이 월급 한달 밀렸다고 소송을 한것도 아니고, 자기도 당장 돈이 필요해서 딴데 취직하겠다는건데 그건 서로의 사정이 급해서 생긴 일이지, 직원이 서운할 일이 아니지. 자기가 월급 밀려서 주는건 어쩔 수 없는 사정이라면서 직원은 어쩔 수 없는 사정이 있어서 그만둬야 하는 걸수도 있다는 생각은 못하는건가.
직원이 그만두는 주 이유도 자기 사정 급한것이 메인이겠지만, 글에서 묻어나오는 사장 인성 보고 미래가 없다 판단한것도 있을듯
글만 봐도 애초에 마인드가 자기 본위인데 회사 사정이 나아지면 과연 그 때 남 생각을 먼저 해서 월급을 제대로 챙겨줄까라는 당연한 의문이 듬
마음 주지 말고 월급을 줘...
솔직히 제정신이고 정상화 되는게 확실하면
자기 사비라도 털어서 주면 되는거 ㄹㅇ 꼰대 돋네
퇴직의사 밝혔으면 노동부 연관되버려서 저 직원은 월급에 퇴직금 다 받을 수 있음
돈거래는 형제간에도 칼같아야 하는건데 직원은 만만해서 괜찮다고 생각하나부지?
잘해줬다는건 본인말이고 나가는 사람은 다른생각을 가지고 있겟지
어그로로 쓴 허위 글 아니야?
뻔히 욕먹을 거 알면서 쓴 글 같은데
이런걸 임금체불이라고 함
노동근로법 위반
난 하루정돈 봐줄수잇다. 근데 ...2일부턴 안되
옛날이면 뭐 그럴수도 있고 자주 있는 일이긴한데말이지
회수꼬였다는거보니까 저기도 불쌍하긴하다
소기업이라 하청당했나보네
퇴사각 보다 건수생기니 나가는거지
어쩔수 없지 돈 못줄수도 있고 ㅇㅇ 직원 월급 어쩔수 없이 밀리면 직원도 퇴사 할수있지
월급이 밀린다 : 이 회사는 곧 부도날거다.
애초에 저러면 계산이 말까지 일하는 금액만큼 사장이 남는 꼴 아닌가...
차 팔아서라도 줘야지
월급을 밀릴수 있는 경우는 월급 지금일리 빨간날일때 뿐이다
지난달 일한걸 다음달 월초에 주는걸텐데 저러면 한달 임금 안주겠단거지 개소리를 잘도하네
평소에 잘 못해준것 같은데....? 진짜 회사 사정이 안좋아서 정말 어쩔수 없다면 월급지급이 조금 늦어질 수도 있는건데, 일시적인 지연지불이고 다시 받을 가능성이 높다면 직원이 사장얼굴봐서 기다려줄수도 있었을 것. 아마 평소에 직원 대할때 별로 안좋았을 듯.
월급 밀리는 회사는 다니는게 아님. 내 친구도 저런 소규모 회사 다니다가 어렵다고 월급 50%만 받다가 결국 못 받았음.
난 월급 밀리는 회사 십년째 다녀 봤는데 그 회사 겁나 잘 나가더라 직원 한테 박하게 굴어도 지들 해외여행은 겁나 다님 개1새끼
전산오류나 직원실수로밀린거아니면 그냥 점차 밀리는거 누적되갈확률이 큼
대출 받아서 월급 줘야지
들어올 돈이 있으면 회사가 대출을 받아서 직원 월급을 주는게 순리지. 어떻게 직원보고 기다리라고 하냐... 월급만 바라보고 일하는 사람들인데...
정주긴 ㅈㄹ 진짜 정을 줬으면 월급 그딴식으로 주면 쟤가 살기 힘들어지는거 알았겠지
정을 주긴 염병
정말고 월급을줘 ㅋㅋ
다른건 몰라도 월급 밀리는 회사는 다니는거 아님
뿅뿅소다닐적에 과장이 하는소리가 우리회사는 다른 회사들보다 훨씬좋다 월급안밀리고 제때준다고 지금 생각해도 당연히 밀리면 안되는걸 장점으로 부각을했으니..
저 사장의 말이 정말 웃긴게 믿던 직원에게 배신당했다는 듯이 피해자 코스프레를 하고 있음.
자기가 돈을 못 줘서 사정상 못 다니는 직원이 퇴사를 하게 되면
'이번 일로 좋은 직원을 놓이게 되서 마음이 아프다'고 해야하는데
돈 몇일 늦게 준다고 감히 나가? 마인드인거.
직원이 당연히 참고 기다려야 하다 라는 생각 자체가 쓰레기 마인드.
하루는 쬐까 이해해줄 수 있다 쳐도
한달이면
쌍욕먹을 준비해야지
하다못해 알바도 월급으로 고소인데
그렇게 직원 생각하는 사장이면 사비로 주던지 대출해서 주던지 하는 성의라도 보여야 직원들이 믿지ㅋㅋ
역으로 직원이 한 달 동안 출근 안해도 월급 줘야하는거 아니냐
한달 밀리면 받는 사람 입장에서 피말린다
뭘 믿고 한달을 더 기다리냐 ㅋㅋ
다음달도 저러면 어쩌게
월급날이 일요일이라 담주월요일날 나와도 개빡치는데 씨불,,,,
임금 체불하는새끼들 1달만밀려도 조온나 강력처벌해야한다
나같은경우 7개월째밀려서 일부만받았음 4개월동안 거지처럼 살았다 씨1발
그리고 노동청신고이랑 민사가 만능은아니더라
여튼 돈없으면 사업을하지마 씹1■■들아. 제발
가족같은 분위기 회사
믿고 거르는 ...
족같은 분위기 회사
믿고 거르는 ...
경험자로서 얘기해주는데 월급 하루라도 밀리는 회사는 절대 뒤도보지말고 바로 그만두세요. 그 회사 오래못감. 혹여 화사가 버티고 버티다 대박났다...라는 희망은 그냥 로또 1등 당첨될 확률이랑 비슷함
과연 1달로 끝날까 ㅋㅋㅋㅋ
"물론 월급 못준 내가 잘못한거지만....." <=== 이딴 개소리좀 형식적으로 붙이지 마라. 글쓴놈이 잘못한거면 잘못한거지, 뭐 잘못했지만 ~~ 운운 개소리야.
지도 찔리는게 있고 딴사람들이 뭐라할거 미리 이런식으로 견재 개소리 해두면 100% 면피가 될거 같나?
잘못하고 사과 할때 제일X 같은 말이 내가 잘못했지만~ ...... 너도 잘한거 없다 이런식인데, 위 글 마무리가 딱 그런식이네
마음 줬으면 월급도 줘야지 시펄 ㅋㅋㅋㅋ
대출받고 카드비내는거 진짜 비참한거다.
사람일 어찌될지 모르는데 지출계획 다 꼬여버리고
비슷한일을 몇년전에 겪었는데 월급 안줘놓고 한다는말이 그런일 안생기게 계획적으로 지출했어야 한다고 ㅋㅋ
주목해야 하는 점: 공감 8
저건 서운해하는 사장 잘못이 맞다.
기업 운영을 하다보면 시발 대금을 못받거나 갑 회사 사정으로 대급 지급이 밀리거나 해서 자본력이 딸리는 회사들 경우엔 당장 월급도 못줄 정도로 자금이 잠깐이라도 막힐 수 있지.
근데 시발 기다릴 수 있는 직원들도 있고, 그것도 못기다릴 수밖에 없는 직원들이 있으면 그걸 잘 추려내서 차등 지급하던지, 월급이 밀리면 최소한 더 얹어서 주던지,
아니면 을회사들한테 사정을 얘기해서 대금 지급을 미루더라도 직원 월급은 줘야지,
직원 월급 못줄 생각부터 하냐.
우리회사 대표는 직원들 월급 못줄까봐 집 담보 대출 받고, 당신 월급으로 급한 직원 월급 줘가면서, 그래도 어떻게든 회사 살려보겠다고 뛰면서도 직원 월급 만큼은 어떻게든 잘 챙기고 있구만.
핑계 쩔고, 지 서운한 것만 알지.
저거 절대 한달로 안 끝난다.
사장 한놈 빚내는게 낫지. 월급 안주면 훨씬 많은 사람이 빚에 시달린다.
되게 자기 방어쩐다 감히 월급을 미뤄?
양심도 최저네 저 인간
회사왜운영하냐 걍놀지 뇌가없네
뭐 얼마나 아슬아슬하게 운영하면 급여를 못줄정도로 -,.-
감성팔이하지말고 사람 썼으면 돈을 주라고
노예상인이냐?
회사가 아무리 어려워도 직원 월급 제때 잘 챙겨주는 사장이 최고의 사장이다.
저건 단순 월급밀린게 문제가아니고
자금 회수가 조금 늦어졌을뿐인데 직원 월급 줄만큼 사내유보금자체가 없단소리잖아
하루살이같은 회사네...
대출은 2-3일만 밀려도 신불자가 되는데 월급은 2-3개월 밀려도 되는줄 아는 사장놈들이 참 많구나 ㅋㅋㅋ
자기 사정은 중요하고 직원 사정은 개념이 없는거임?ㅋㅋㅋㅋ
월급이 밀린다 = 사장이 그냥 시발놈이다
저런새끼들 특 ) 지 배당금은 기가막히게 잘챙김