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한국의 노동생산성이 바닥을 기어다니는 이유
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상으로 일주고 일 해내면 댓가를 안줌...
성과가 있으면 보상을 해야 하는데 안해줌...
이것도 큼...
일을 잘할수록 손해보는 구조
개인적인 경험인데 잔업이나 근무시간 길어지면 일을 안하긴 하더라. 생산직 중에는 시간 투자하면 투자하는 데로 생산성이 올라가는 곳이 있다는 적어도 내가 하던 곳은 아니었음.
북유럽 도입하면 야근은 무조건 하면서 일은 존나 많고 근무중 딴짓하면 징계까지 먹일듯
일중독이시군요 일드렸습니다.
너는 일을 잘하니 상으로 일을 주마!
내 친구는 연봉 4천인데 새벽 5시출근 밤 9시퇴근 ㅋ
어매
연봉 4천인데 그 업무시간을 한다고? 징하다
개인적인 경험인데 잔업이나 근무시간 길어지면 일을 안하긴 하더라. 생산직 중에는 시간 투자하면 투자하는 데로 생산성이 올라가는 곳이 있다는 적어도 내가 하던 곳은 아니었음.
시간당 생산량이 정해진 일이 아니면 대부분 위의 사례일듯
시간을 투자한 만큼 돈을 120%챙겨주면 어느정도 생산성은 올라가지만 잘 안그러지.
근무시간이 길어지면 길어질수록 효율이 떨어짐.
거기에 근무시간이 긴게 지속되면 피로 누적되서 효율이 더 떨어짐.
그러다보니 생산성이 낮아짐.
여기에 부서별로 손발이 안맞아서 자재 받는게 느려지면 더느려짐.
문제는 그 부서들도 항상 잔업이라 이런 경우가 빈번.
그리고 사장은 왜이리 일이 더디냐고 면박.
사람이라면 오랜시간 업무능력이 풀컨디션으로 지속될리가 없으니 당연히 정해진 생산량도 그거에 맞게 떨어진 생산량이 되기 마련
그건 기계도 마찬가지
기계장비도 오래되고 많이쓰면 노후화되고 마모되서 효율떨어짐
외국계 기업 생산성이 높은 이유는
야근을 하려면 허가가 필요한데 이게 제시간에 업무 못끝내서 같은 이유로는 잘 안해줍니다.
설사 한다고 해도 업무능력이 떨어지는 걸로 보기때문에 자신을 위해서라도 야근을 피해요.
결국 그날 업무를 어떻게든 시간내로 끝내야하니 생산성이 높을수밖에 없습니다.
한국이 시간많이 써서 힘들다면
외국은 시간내로 끝내야해서 힘듭니다.
게다가
그 너마들은 실무능력 떨어지면 얄짤없죵
얄짤없다는거 말인데 한국에서 외국식으로 일하는 기업이 천국입니다.
업무는 외국식인데 노동법은 대한민국 법 적용이라 정규직이기만 하면 일못해도 쉽게 안잘려요(...)
외국이면 그자리에서 유 아 파이어드
특히 자동화 기계를 쓰면 그 기계 돌아가는 시간을 초당으로 지 꿀리는대로 계산해서
아무튼 무조건 밤까지 일해서 하라고 개 ㅈㄹ함
돈은 물론 개 쓰레기같이주고 ㅋ
메리트가 없지
일중독이시군요 일드렸습니다.
일을 잘할수록 손해보는 구조
그 결과
난 이 통계 볼 때마다
멕시코는 도대체 뭔 난리인지 궁금.
멕시코 교통체증이 엄청나던데, 혹시 출퇴근 시간 포함된 걸까요?
비노조원인 과장 이상에 대해서 회사는 아주 거칠것이 없이 대놓고 야근을 인사고과에 반영한다고 공지 함
상으로 일주고 일 해내면 댓가를 안줌...
성과가 있으면 보상을 해야 하는데 안해줌...
이것도 큼...
꼰대들은 사실 다 빨갱이였음
누구보다도 시장경제나 자본주의를 신봉하신다는 분들이 누구보다도 반시장주의적이고 반자본주의적인 관점을 취한다는 게 웃기는 일이지.ㅋ
저런 기업문화를 만든게 박정희때 만들어진거니...
잠만..박정희도 빨갱이잖아...
꼰대가 빨갱이인것도 납득이가는군
걍보상이 너가 이회사에서 일할수있는 권리를 준게 보상임 ㅆ,,
딱 받는 만큼만 하는게 중요함
적당히 적당히
일을 많이하니 일을 받지
돈을 많이해야 돈을 받고
사실 상사들도 이거알고있음 근데 수량이딱정해진일말고는 제3자가봤을때 평가기준이애매하고
잘하는사람대우해주면 진짜 다른사람하고 수준차이가클정도로 차이를벌려버림 거기에 더대우안해주면 불만표시함 그렇다고 일못하는사람이 불만이없는건또아님
그냥 무난하고 평균적이게흘러가는게 자기들도 사람관리하기가편하다보니 분위기자체를 그렇게만들어가는거지
그런 수준이 아니더라 그냥 어떻게든 무조건 빨리 퇴근하는게 꼴 보기싫어서 그딴짓을 자주 하더라
그러면서 하는말이 자기는 뭐 가족을 위해서 친구도 포기했다 등등 헛소리 하면서 자기합리화 열심히 하고
북유럽처럼 짧게 일하되 근무중에 딴짓하면 징계먹일 정도로는 해야 할듯
북유럽 도입하면 야근은 무조건 하면서 일은 존나 많고 근무중 딴짓하면 징계까지 먹일듯
으잌ㅋㅋㅋ
부인할 수 없어서 슬프다
헬적화란 말이 괜히 나온게 아니니.
예전에 썸머타임 도입했을 때 그랬지..
출근은 한시간 빨라졌는데 퇴근은 그대로임 ㅋ
【 업무시간에 루리웹 금지 】
일 잘하면 엿을 주니 능력있어도 잘하려고 안하지
대기업 중소기업 다 저러는게 팩트 일은 남들만큼만하면되
하루 할수있는 양만큼의 일을 줘야 노동자도 의욕적으로 하지 우리나라의 젤 큰 문젠 줫내 많이 시키니 당연히 걍 째버림. 어차피 정시퇴근 뭣하는데 뭐하러?..어차피 야근해야하는데?.. 이렇게 되버리니까 걍 대충 일하는거지
저게 맞음ㅋ
특히 하청기업, ㅈ소기업으로 갈수록 저 현상이 심해짐.
(모르는게 있으면 찾는 시늉부터 하라는 짤)
답은 외국계 기업이다.
헬조선 기업은 답이 없음.
헬적화
외국계기업도 한국에 들어오면 한국법에 맞게 돌린다
해외로 나가던가
레볼루쑝을 하던가 하지 않으면
줜나 사장새끼들이 사람 일하는 게 프로스트펑크 정도인 줄 아나봐 야근만 하면 일 효율 올라가게
프로스트펑크는 야근같은거 시키면 유저를 아주 개1새끼로 만드는 평가 나오잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그런데 프로스트펑크도 불만만 높아지고 불만 다채워도 뭐 게임이 터지거나 그런거 없던데
불만 다 차면 주인공이 쫓겨나는거 본거 같은데 아닌가....
쫓겨남? 불만 다 채우고 계속 그렇게 있어야 되는건가?
ㄴㄴ 쫓겨나는거 말고 저런거 채택하면 마지막에 클리어해도
이게 과연 살아남은 의미가 있을까요? 이 ㅈㄹ하면서 플레이어가 잘못된 선택한거처럼 몰고감
아 엔딩이 배드엔딩이 되는거구나 땡큐썰
근데 결국 게임이 터지거나 그런건 아니란 거네...
내가 지금 딱 저러고 있음. 일 잘한다는건 아니고 빨리 빨리 처리하니까 일을 죄다 나한테 떠넘기고 일이 너무 많아서 놓치는 부분 생기면 개질알을 해댐
정답
그리고 저런 사항에 대해 얘기하면 높은 확률로 '어린 놈의 쉬키가~ 요즘~ 것들은~ 고생을 안해봐서~ 나약해서~' 운운이 튀어나옴. 저건 거의 종교 수준임.
지들보다 스펙이 위인데 지들보다 잘할거라고는 생각을 안하지
저런 꼰대새끼들 때문에 유능한 인간은 다 런하고 저놈들 자리에 월급 닌자하던 무능한놈들이 다시 들어와 앉으니까 꼰대의 굴레가 끊기지를 않아
목표가 있고 거기까지 미친 듯이 달려서 끝냈을 때 얻는 성취감이나 보상이 있어야하는데
내가 잘하고 많이하면 뭐함??? 임원은 사장 아들이 낙하산 타고 해먹고
일잘하면 회사 못나가게 해서 주구장창 일만하다 버려지는데 ㅋㅋ
일 빨리쳐내면 그만큼 일 더줌 그러면서 연봉협상하면 동결~개소리함
세계 일많이 하는 나라 2위 한국
접두사
'쓸데없이' 붙여주셈
보상까진 안 바래도 일 배분만 잘하면 좋겠는데 그게 안 지켜짐.
그럼 시킨 일 만큼 보상을 해야 하는데 그건 안 해주고...
묵묵히 일한 키맨 김과장은 월급 소폭 인상인데
매일같이 부장들이랑 같이 술마시고 담배피던 박과장은 인사고과 잘 나오고
프랑스 출장인이 들려준 그쪽 상황
바쁜데는 진짜 쉴틈없이 엄청 바쁘게 일힌다고함.
자기 밥먹는시간도 아껴서 일한다고
퇴근시간 땡 치면 손이 있던 공구든 뭐든 바로 바닥에 내동댕이
칼퇴근....
존나 부럽다
이거 완전 공산주의 공장이네
특히 생산쪽은 더함.
현대차 노동자에게 근무 중 핸드폰 사용안하는대신 잔업하지말라고 한번 해봐 바로 파업이야.
노동자가 나쁘다는게 아니라 잔업 = 돈이 된 문화에서 한번에 바꾸기가 힘듬
수당때문에 잔업은 어차피 풀로 할거임 -> 일은 그렇게 안많음 -> 근무 중 핸드폰하며 여유있게 일
당연히 노동생산성이 낮을수 밖에... 사회적으론 여러가지로 손해지 가족과의 시간이라던지 회사에선 안줘도 될 비용쓰게되고
라인 돌아가는 공장은 휴대폰 사용도 못 함.
중소 기업은 특히 더.
수당 없는 사무직도 별로 다르지 않음.......
주52시간 정착되면 잔업 하고 싶어도 얼마 못함... 그래서 노동자들 파업할 기세임.
전혀.
주.야 12시간 비정규직 하다보면 제발 연봉제로 안정된 직장에서 근무하고 싶다고 함.
비정규직의 꿈이 뭔지 알고는 있음? 정규직임.
개소리임... 돈을 더받고싶으면 연봉협상을 해야지 잔업을 하는게 말이 됨?
52시간 반대하는 노동자 논리가
잔업해서 돈더벌어야 하는데 왜 국가가 막냐
라는거임 잔업=보너스 개념이 노동자들한테도
박혀있어
연봉 협상 한다 해도 최저임금 올린 만큼만 올림
그러니 잔업을 안 할래야 안 할 수가 없음
그 개념부터 글러먹었지
애시당초 대기업 정사원 이야기고 그 밑으로는 대체적으로 포괄임금제라서 더 받지도 못함
랄까 애시당초 국가가 편법/위법하는 기업에대해 강하게 조치를 취했으면 애시당초 52시간 어쩌구 그럴 일도 없었다
"연봉 9천만원이 결코 많은 금액이 아니다.
성과급, 특근수당, 잔업수당 같은 걸 다 했을 때 받는 돈이다.
노조원들 코피 쏟고 위장약 먹어가면서 일한다."
- 현대자동차 노조 대외협력실장이 실제로 한 말.
....내 태생이 울산이라는 것만 말해둘게
일 잘하면 견제부터 들어오는곳도 있음
아주많지
너무 많아서 문제다 우리나라는
ㅋㅋㅋ 한 삼십분 한시간하면 끝날일 야근찍어놓고
세시간 앉아있다 퇴근함 ㅋㅋ
다음날 야근으로 한시간 늦게 출근한다고 팀장한테말해놓고 눌루날라 출근한담에 무한반복 ㅋㅋ
팀장은 일 졸라 잘하는줄암 ㅋㅋㅋ
자기 능력이 좋아서 일이 빨리 끝나면 놀아야지
당장 편의점 노동강도만 일본정도로 바꾼다고 쳐도 난리날테니
저래놓고는 갑자기 뜬금없이 한국은 생산성이 낮다니 뭐니 하며 최저임금 올리면 안된다는 애들 있었지.
아니. 저기서 얘기하는 사람들은 최저임금 받는다는 보장 없는데 말이지.
근무시간 늘리면서 쥐어짜면 더 잘될줄 알지 ㅋㅋ...
1번은 당연히 의심하는게 맞다
울나라사람들 잔머리 존나 굴려서
곡 다시 확인해봐애한다
성과제가 도입되면 어느정도 해결되려나 싶긴한데
공무원이나 공기업이 짱먹는 사회에서 얼마나 가능할까 싶음
애초에 이렇게 된 원인이 성과 평가의 공정성과 객관화 때문임.
그나마 생산직은 생산량가지고만 따진다고 해도 사무직은 그게 안됨.
열번 일 잘했는데 한번 못한 걸로 ㅂㅅ취급 빋아본 사람들은 다 알지. 저게 얼마나 그지같은지
그니까 야근하면 오히려 생산성이 낮다고 짤라야하는데 꼰대들이 야근하면 일 더 잘하는줄 아니까 문제지
한 7시쯤 되면 총무과 내시놈들 각 사무실 돌아다니면서 누가 자리지키고 있나 체크하고 다님
직장인의 덕목중 하나가 쑈잉 이되는게 다른이유가 아니라는거
윗세대들이 배우지 않으려는 문제도 존나큼 ㅅㅂ 일 처리를 엑셀 놔두고 아래한글 양식에다가 계산기로 따로 계산 전부 한 다음 입력하고 있는거야...엑셀로 5분만에 할걸 저짓으로 한시간동안 하라고 시키길레
전부 엑셀 서식 걸고 모르는건 네이버 찾아가면서 매크로까지 다 첨부해서 정말 손쉽게 일처리하게 해주고 근무하다가 부서이동 떳거든
그리고 몇개월 후에 이전부서 가니까 신입이 다시 한글이랑 계산기로 수작업하고 있는거야....왜 이거하냐고 매크로 다 짜둔거 안쓰냐고 뭐라하니까 상사가와서 너가 엑셀을 잘하면 뭐하냐!!! 엑셀 할 줄 아는 사람없어!! 함ㅋㅋ
그 후에 동기한테 들었는데 신입 인수인계를 나이 많은 대리가 했는데 엑셀 할 줄 몰라서 내가만든 엑셀 보더니 진임자가 어렵게 일했다고 ㅇㅇ씨는 이렇게 하지말고 아래한글이랑 계산기로 하세요 했다함
... 난 처음에 이해 못해서 아래아 한글 표의 자동 계산 기능 생각하고 있었다.
처음 입사 했을 때 컴퓨터 키고 받은 전자문서를 책상에 있는 계산기로 계산해서 아래한글 표에 입력하라고 인수인계 받음
나도 비슷한 거 겪었지 사원들끼리 몇년 일해가며 과정을 효율적으로 만들었는데
새로 부임한 꼰대년이 인사과한테 '나 일 열심히함'을 어필하기 위해서 개병1신같은 방침 몇개 세우면서
'제 생각엔 이게 더 효율적일 것 같아요'를 시전한 덕에 효율 뿅뿅났었지...
덕분에 기존에 시간 내에 끝내던 일을 야근하면서 끝내게 됨 빡대가리 상사들은 그 쓸모없는 대가리를 다 잘라버려야해
ㅇㅇ 실제로당함 개뿅뿅같음
그게.. 뭔 XX같은 짓거리래? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
통한의 비추가 보이는군
취미로 블로그 포스팅하고
사진찍는거라니까 매장 홍보용 포스팅 쓰라고
근무시간에 매장 포스팅 시키는 새끼들 다죽어
출근은 30분 전까지 칼퇴는 눈치
월간 세일즈 목표치를 첫주만에 초과달성한 사람이 있었음. 입찰성공으로
담주에 높으신 분들의 결론은? 응 목표치 를 두배로 늘려
공장에 일할때도 뼈저리게 느꼈던 잘하면 너잘하네 하고 일을 더 시킴 혼자서 포장 기계 등등 잡일 다하다가 결국 병났던