이에 따르면 ‘과거와 비교했을 때 직장 내 여성의 지위 향상에 대해 어떻게 생각하나’라는 질문에 응답자 10명 중 4명이 ‘사내 여성 파워가 커지고 있다(41%)’고 답했다. ‘변화 없다’는 응답이 57.9%로 가장 많았고 ‘사내 여성 파워가 작아지고 있다’는 1.1%였다.
‘사내 여성 파워가 커지는 걸 느낄 때(복수 응답 가능)’는 ‘관리자 및 임원급 여성이 많아질 때’라는 답변이 40.9%로 가장 많았다. 이어 ‘여성 지원자 및 사내 여직원 비율이 높아질 때(30.7%)’, ‘업무분담 시 성별을 따지지 않을 때(24.24%)’, ‘승진 또는 인사평가 시 차별이 없을 때(4.2%)’ 순이었다.
‘남성 상사와 여성 상사 중 누가 더 어렵나’를 묻자 기업 관계자 남직원은 ‘여성 상사가 더 힘들다(40.5%)’는 의견이 ‘둘 다 비슷하다(52.7%)’는 답변에 이어 가장 많았다. 반면 기업 관계자 여직원 10명 중 6명은 ‘여성 상사가 더 힘들다(59.1%)’고 답했다.
‘사내 여성 리더에 대해 어떻게 생각하나’라는 물음에 응답자의 72.4%가 ‘성별에 관계없이 능력만 있다면 상관없다’고 답했다. ‘긍정적이다’ 26.2%, ‘부정적이다’ 1.4%였다.
남자 상사는 그래도 여잔데 하면서 봐주는 경우가 간혹 있지만 여자 상사는 얄짤 없..
이건 뭐 남자도 똑같죠~~ 남자 후임이면..
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
하지만 자기가 상사되면 또 저럼 여자들도 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ남자는 캐바캐고
원래 여자들이 원칙대로 가는 경우가 많죠.
그래서 더 힘들거예요.
이건 반대인 경우가 더 심한걸로 알아요. 여자 상사들이 여자 직원들 컨트롤하기 힘들어서 여자들이오히려 여직원을 안뽑음...
원래 여자의 적은 여자...
지 혈육이나 친구 아니면 모든 관계에서 일단은 적대시하드라구요.
시월드 동서지간에도 서로 싫어함. 시누이도 아닌 같은 며느리들인데도 참 신기함.
조직생활 20년간 느낌은...
남자상사들은 또라이가 50%라고 느껴진다면
여자상사들은 또라이가 거의 100%더군요.
여자상사가 숫자적으로 많지 않았기 때문이기도 한데 체감상...
뭐가 중요한지 모름. 큰걸 못보고 작은것에만 집착. 쓸데없는 디테일.
으앜ㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 백퍼 공감합니다. 아..생각나 버렸네...
아무리 갑질 갑과을 얘기가 사회에서 나오지만..
실질적인 면에선 을이을에게 더 ㅈ ㄹ 함.
남자 상사는 아무래도 여자 편의를 봐주고 그런데, 여자는 알짤 없음 ㄷㄷㄷ
그것은 과학..
여자는 여자로 대응해야 서비스업종도 진상여자손님은 여직원들이 대응하고 등등등 같은류라 잘소통 될듯
여자 상사가 여직원을 더 잘 조지긴 함.
무슨 마인드로 일하는지 알아서
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
보적보
성공한 여성사업가, 여성 기업 임원들의 특징은 성격이 남자보다 더 남자같고, 공과 사의 구분이 철저하다는것임.
승진했다고 회사 조직이 마치 자기 사조직인줄 착각하는 ㅂㅅ 들이 너무 많음.
합쳐보면 남상사보다 여상사가 더 힘들거나 비슷하다는 의견이 93.2%