맙소사
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채용담당자가 히오스하다가 프로리그 끝장나니 맛이간것이 분명
매콤한 야근 기다린다. 당신의 귀가 학창시절 야자로 대체되었다.
작은 봉급들아
그나마 높음인거 보니까 낮구만
불만이 있어요? 작은 AmoledDisplay들아
채용담당자가 히오스하다가 프로리그 끝장나니 맛이간것이 분명
저거 인턴해서 정규직된애들 몇명됨?
대기업쪽은 그래도 인턴 -> 정규직 비율 그나마 높음
그나마 높음인거 보니까 낮구만
어지간한 중소는 정규직 전환률이 0에 수렴하는데 비하면뭐
삼성은 인턴 별도 정규직 별도 아님?
채용형 인턴 - 진짜 어지간히 낮은 점수 아니면 거의 됨
체험형 인턴 - 한명도 안됨 어떤대는 추후에 보너스점수도 안줌
맞어. 근데 사원이 업무의 무지막지한 난이도를 못 버텨서 채용포기하는게 많더라.
삼성은 인턴 정규직 전환 잘됨 수치가 낮은건 딴 회사 붙어서 딴 회사 가는 경우가 대부분 신입사원이 인턴이 공채보다 많음
다른데는 모르겠는데 삼성 전자나 디플쪽은 거의다 되는편이지
매콤한 야근 기다린다. 당신의 귀가 학창시절 야자로 대체되었다.
구와아아악 ㅋㅋㅋㅋㅋ
작은 봉급들아
불만이 있어요? 작은 AmoledDisplay들아
그러나 전화기 학생들은 삼전을 지원했다고 한다
전화기면 삼디가야지 삼전은 IT임
반도체도 전자야
보통 전화기의 전은 전기임
전자, 화공, 기계가 전화기아님?? 3대 취업깡패.
전화기의 전은 전기전자임. 어차피 둘이 배우는 거 그게 그거라 묶어서 부름.
요즘은 전화기컴이라더라.
전기전자
화학은 삼디가서 아몰레드 증착 시켜야제
그리고 전자랑 전기 가장 다른 점은
전자를 전공하면 전기를 갈 수 있는데
전기를 전공하면 전자는 가기 힘듦.
삼성은 전자와 후자로 나누어진다
불만 있어요? 교차지원 결과물들아.
인턴꺼져 뻐큐!