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네 이렇지 않은곳을 한번 찾아봅시다^^
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생각보다 저런거 다 지켜주는 회사도 많은 문제는 안지키는 회사가 더 존나 많은게 문제지 시발!!!
1번은 군대말둑 박아야 할놈인데 그건 또 절대 안하겠지 ㅎㅎ
저건 대기업까지 싹다 포함해도 거의다 해당될듯
나 2번 3번 해당 되네
중소기업은 대부분... 노조가 없어서 걍 닥치고 다녀야됨.. 내가 능력안되서
나 2번 3번 해당 되네
3관왕 아닌걸 위안삼으라고 하기엔 너무한가...?
나도 2, 3
생각보다 저런거 다 지켜주는 회사도 많은 문제는 안지키는 회사가 더 존나 많은게 문제지 시발!!!
1번은 군대말둑 박아야 할놈인데 그건 또 절대 안하겠지 ㅎㅎ
저건 대기업까지 싹다 포함해도 거의다 해당될듯
저기서 그나마 참을 만한건 1번뿐인데 현실은 2,3번이 가장 안지켜지지 않나....
휴가가 계획이 있을리가
2번. 사람이 없어서 쓰기가 힘들다
우리회사넹
나도 2번.
뭐 지원을 하질 않으니
써보질 못하지.
중소기업은 대부분... 노조가 없어서 걍 닥치고 다녀야됨.. 내가 능력안되서
설령 내가 능력이 안되더라도 받을건 받는게 맞는건데...
1,2번은 참으면서 해도 돈 안주는건 잘못된거지
근데 대부분 중소 생산직은 수당은 안빼먹고 챙겨주는데 나머지는 GG..
노조 있어도 1번은 답 없음
근데 그건 자기 하기 나름이라 1번은 딱히 문제없음
팀 단위로 일해야되서 2번...
2.3
8:30-18:00 왠만하면 칼퇴 주5일 빨간날 다쉼 바쁘면 특근이나 연장하는데 수당줌 그게 아니면 다른날 놀게 해줌
월급 세후 180 보너스 명절때 50 여름휴가 25
나이 32인데 가도 될까?
세후 그정도고 해당 직군에 대한 너의 적성만 맞으면 다녀볼만할듯
단 안지켜지면 바로 때려쳐야할 상황이긴하다
8시30분 출금 5시30분 퇴근 칼퇴 주5일
연장수당 휴일일하면 수당 다나옴
연말 보너스 50~80 명절 떡값 50~100
세휴 220
나이34살 어떠냐
결혼 안할거면 괜찮지 주5일이면 나도 32야.. 주야간 10시간에 밥시간 40분 회사에 11시간 있고 쉬는시간은 따로 없다. 명절 떡값 65 휴가비 100 6개월에 한번씩 보너스 준다요 세후 250에 주5일인데 주간 토욜에 가끔 특근하거나 바쁘면 주간에만 특근 매일함 난 노예 생활중이라 힘들지만 능력이 안되서 다녀야된다.
난 2번빼면 양호한 회사에 다녓음. 하지만 하나 더 추가해야할건 사장이 삥땅치고 다니는지를 알아야해. 우리 회사는 사장이 삥땅치다 회사가 망햇거든 ㅎㅎ.
2번3번이 짜증나는게 부당하다고 말하면 선임이라는놈이나 돈관리하는놈이나 자기들은 옛날에 안 그랬다고 일만 하게 해줘도 감사했다고 ㅈㄹ거림
근데 선임이라는놈도 나이차라고 해봐야 10살임 ㅋㅋ
우리 회사에 1번같은 놈 있지
지보다 선배인데 나이 어리거나 동갑이면 지가 위
지보다 후배인데 지보다 나이 많으면 그래도 지가 위
나한테 한번 제대로 털렸지 내가 나이는 어린데 지보다 위였거든ㅋㅋㅋㅋ
1번은 어딜가도 있는거같아
난 아무것도 해당안됨.
근데 우리회사는 한국에 없지!
탈조선이 답이다!!
사실 외국계도 신중하게 잘 보고 골라야지 잘못 고르면 똑같다.
저거 국내 탑5 대기업도 다 포함된다.
역시 외국인 CEO가 있는 외국계를 들어가야됨. 특히 서양계 회사들
클스마스 끼인 주에 2주 쉬는거 보고 충격받음.
외국계도 신중하게 잘골라야함. 은근 1,2,3 셋중 몇개 안지키는 외국계도 ㅈ나 많아서
특히 일본계가 심함.
우리나라는 2번이 존나 심한거 같은 시바 연차도 맘대로 못써
3번에서 대부분 중소기업 걸러지고
2번에서는 대기업도 ...
대기업도 1,3번 포함되는 곳 많음...포괄임금제가 그래서 안좋은거
공무원 해야지 뭐
공무원, 공공기관에는 1번이 득실득실해 ㅋㅋㅋ
꼰대집합소, 경직된 조직문화, 군대문화가 만연함
와~ 없다~
우리회사는 좋은회사엿군
나 첫회사가 차타고 2시간 거리 가면 휴가 쓰고 가랬었다
주말에도
전에 다니던 회사에서 10년차 직원이 갑자기 엄청 아파서 못 나온다고 전화 걸었는데
병가 못 쓰게 하고 연차에서 까는 거 보고 식겁했다
어째서 3 빼고 전부 해당이지
울회사 해당 안되는데 걍 월급이 작은게 최대 흠 ㅠㅠ
저거 다 빗겨나가는 회사 한국에 있음?
1번은 특히 대기업들이 좀 심한거같음 대기업을 다녀보지는 못했는데 대기업에 빌붙어 먹고사는 중소기업이다보니 여러군대 들락거리며 일해봤는데 안그런 회사를 찾기 어려울정도로 사원급들 쥐잡듯이 잡음
중국계 회사들:노동법 하나는 엄격해서 1,2번은 보장 대신 3번은 안지키는곳이 대부분.
일본계 회사들:3번은 중국,한국보다 낫지만 근데 1,2번은 한국과 다를게 없음.
사실 이것도 자세히는 어느 회사냐 따라 다르겠지만...
1번은 인성도 영향이 있어서 어딜가나 꼭 있음. 그래도 2번 3번은 아니네
그나마 조건 충족하는게 공기업과 공무원 정도이지만 1번도 역시 충족이 안됨
나는 1,2,3 다 없네
3번은 확실히 모르겠고...
1번은 서양계기업에도 ㅈ나 많음.
유비소프트나 블리자드가 이걸로 욕먹었지.