아직도 저런 말 하는 사람들이 많아서.
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팩트] 꼰대는 늙는다고 되는게 아니다. 젊꼰도 존나 많다.
애 낳고 키울만한 환경이아님
정부는 그런거 못하게 했는데요? 해도 회사에서 안지킴
육아휴직은 본인이 내야하는게
아니라 남편이랑 아내 그냥 자동으로 휴가 나가게 해야함
얼마전 울회사에 담달에 결혼하는 여자가 결혼하고 출산하게되면 복귀못할거 걱정하던거 생각나네
팩트] 꼰대는 늙는다고 되는게 아니다. 젊꼰도 존나 많다.
이게 맞다
젊은 꼰대가 더 ㅈ같다
늙은 꼰대는 뭐 나이들었으니 '나이가 벼슬인가 ㅉㅉ' 늙어죽길 기다리며 무시하면서 그렇다쳐도
대가리에 피도 안마른 새.끼가 꼰대질 하면 진짜 기가참.
젊은애들이 젊다는 이유만으로 본인은 꼰대가 아니라고 생각하는 사람도 엄청 많음
꼰대는 늙은이잖아? 그럼 난 아니지 난 개념인이야 라고 생각함
꼰대들도 본인은 좋은사람이라고 생각한다
육아휴직은 본인이 내야하는게
아니라 남편이랑 아내 그냥 자동으로 휴가 나가게 해야함
애 낳고 키울만한 환경이아님
정부는 그런거 못하게 했는데요? 해도 회사에서 안지킴
예전에는 한명이 벌어서 4인가족 돌아갔는데
지금은 맞벌이해도 3인가족 겨우 굴러가지 않나
안지켜도 딱히 손해를 안보니까
당연하지 안지켜도 회사에선 딱히 대단한 불이익이 있는 것도 아닌데
법의 강제성이 약하니까 막 어겨도 되고 결국에 국민들은 자기 권리도 못찾는거임..
강제해야됨.
주 5일제도 강제하기전엔 시행안했으니까...
저출산해결은 조까 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋ
이나라의 미래는 베이비붐 꼰대노인들과 동남아 조선족 노동자들이 판을치는 지옥이 될꺼임
얼마전 울회사에 담달에 결혼하는 여자가 결혼하고 출산하게되면 복귀못할거 걱정하던거 생각나네
복합적인 요소가많지. 사진처럼 대놓고 비꼬는 꼰대도 문제고 출산휴가를 악용하려는 부류랑 아이를 잘키울수있는 환경이 조성되어 있는것도 큼.
저것도 회사마다 다름. 저출산 문제는 단순하게 생각할수 없죠.
케바케. 얼마전에 육아휴직 돌아오고 5일만인가? 임신했다 말했던 사례 보면 이젠 마냥 욕도 힘들거같다.
그거는 좀 욕먹을만 하다고 본다
근데 그렇게 욕먹으면 연년생은 안낳는 문화가 생기겠네
물론 지금은 연년생은 고사하고...
너같은 생각이 바로 꼰대의 생각이야
이게 뭔 꼰대임?
맨 처음은 당연히 이해해도 5일만에 임신해서 또 출산 써버리면 회사 입장에선 뭐라 생각하것냐?
1년도 아니고 복귀 5일만에 저러는데 욕 안나올 자신 있음?
공무원,대기업이면 몰라도 중소 회사측 입장에서는 피말리지.. 솔까 남자가 외조하고 여자가 내조하는게 답인데 현실은...
저런식으로 경력단절되면 누가 애를 나을라고 하냐
진짜 키울만한 여건이 안 되서 그렇지. 여건 되는 사람들은 이미 결혼하고 출산하고 해서 오히려 기혼자 출산율 늘어남
저런거보면 여자로 힘든게 많은거같긴함 그걸 이용해먹으려는 ㄴ들이 많아서그렇지
우리 누나 같은 경우에는 결혼한다고 잘랐는데 웃긴 건 여사장이었음
결혼만 하면 2명이상은 낳음
그런데 정작 중요한 결혼을 안함
기혼자 출산대책 보다는 미혼자
결혼대책이 우선이라고 생각함
애 낳고 기를 걱정에 결혼조차 안하려는 부류가 많지
일단 근무시잔 조정으로 이성만날시간확보 70~~90년초처럼 ㅈ소에서 일해도
저축하면 집사고 차살수있을정도로 희망차게 물가조정
출산,육아 보장되는건 공무원, 교사 뿐임
그러니 죽자사자 공무원 교사 할려고...
저러니 둘낳을거 하나 낳아보니 노답이라 애 더 안낳지
맞벌이면 운좋아 3년 육아휴직 쓴다해도 애는 어려서 결국 베이비 시터 구해야함. 3달이나 1년 육아휴직도 시터 구해야하고. 그럼 한달에 150~200정도 시터한테 줘야하는데 진짜 출근하고 시터한테 맡기고 퇴근하고 시터한테 애 받아서 집안일이랑 애랑 놀이줘야한다 야근많으면 이마저도 천사같은 시터 아닌이상 맡기기 힘듬.. 양가 부모님중에 한분이라도 애 봐주실수 있는분 있으면 다행이지만 연로하신 부모님 애보다가 아파서 앓아 누우시면 멘탈붕괴 오는거지.
외벌이는 얼마나 벌어오냐에 따라 달렸지만 보통 벌이로는 애 둘은 힘드니 애하나 키우다가 애 초등학교 고학년이나 중학교 드가면 마트나 식당일로 엄마도 일하며 돈보태면 애 하나로 끝...
일단 지금 애 맡기는게 문제임 야근이나 회식 종종 있는 현 상황에서는
근대 어떤 사례보면... 회사 취직하자마자 얘낳고 육아휴직 바로 신청하고
다시 복귀하자마자 다시 얘낳고 육아휴직... 그렇게 3번쯤? 햇던가 5번인가 하고
결국 사장 빡쳐서 벌금 각오하고 해고떄림 , 그 사건뒤 여자 직원은 절대 안뽑는다나...
다른 사건은 얘 낳아서 육아 휴직 하고 또 하고 또하다가 얘가 이제 초딩 입학할 나이가 됏으니깐
등교하라고 왓는데 얘가없음 ???? 알고보니 얘낳았다고 구라치고 육아휴직 받고 돈챙긴거 ... 갓갓 사건이었지
있어야 하는게 맞지만 저걸로 악용 하는 사람들 때문에 기업 입장은 어쨌든 여자들 뽑기는 싫을수 밖에 없다.......
저런 세끼들은 몽둥이들고 찾아가면 급 꼬리내리고 싹싹빌 놈들임 ㅋ