여직원 때문에 회사 발칵 뒤집어짐

통계상 월요일이나
빨간날 전후에도 오더라구요

일단 휴일사이 징검다리있으면 무조건 그날이 생리 절정인 날임 ㅋㅋ

한날한시에도 임신가능하겠넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

예전에 진짜로 실험해서 그런 결과 나온거 아니였어?? 룸 메이트끼리 주기 비슷해졌다는 이야기는 들었는대

생리 칼라 그거 근거 있는거임??
군대나 선수촌의 선수 같은 단체생활 하는 여자들이 단체로 생리하나???

근데 그렇게 치면 엄마랑 딸은 월경주기가 똑같아야 하는거 아님?

9.7. 공동생활을 하면 월경주기가 동조된다?
흔히 알려져 있는 월경에 대한 도시전설.
여성들에게 널리 퍼져있는 일종의 미신으로 한때는 실제 학계에서도 진지하게 보고되거나 연구되기도 했었다. 1971년 네이처에서 처음 이에 대한 논문이 올라오고 그 뒤로 몇 가지 가설들이 제시되고 연구되기도 했지만 현재로선 실제로 조사해보니 그렇지 않은 사례가 쏟아져 나오는데다 기존의 보고서나 연구에서 오류가 발견되었기에, 결론적으로는 오류가 많은 이론이라는 것이 학계의 정론이다.

그게 사실이었으면 아침 0교시에 등교해서 야자 끝나고 달 뜨는 거 보면서 하교했던 여고 애들은 전교생이 같은 주기로 생리했어야 함

월경이 하루이틀로 끝나는 게 아니니 어쩌다 하루정도 겹치는 게 그런 착각울 불러일으키는 거 아냐?

적어도 일반적인 회사생활 하는 정도로 주기가 일치해서 다같이 생리휴가 낼 정도면, 여중여고는 반 전체 여자애들 생리주기가 똑같아져야 하지 않을까?

그게 진짜면
엄마와 딸의 월경이 같아지고, 딸의 학교 같은 반 여자애들과 같아지고,
회사 생활에 다른 동료에 같아지고 - 이게 반복 되는 건데
주기라고 할 수가 있냐? 3년에 한번씩 바뀔듯 중학교 고등학교 대학교 회사

무슨 겨드랑이 분비물 어쩌고를 군대에서 잡지로 본것 같기는 하다

그냥 그렇게 느끼는거 아닐까. 애초에 한달에 5일 정도 생리인데 확률적으로 안겹치는게 더 이상할듯

애초에 생리가 며칠하고 땡 이런 개념이 아니라
긴 사람은 거의 2주가까이 한다던데 한달에 2주면 겹칠만도 하지
물론 가장 심한 날에 쓰라고 만든 보건 휴가가 겹치는건 개소리에 가깝고

응? 왜이렇게 진지해? 보건휴가 연휴전후로 쓰는거에대해서 비꼬는 말 아니야?

과학적인건 모르겠고 여태까지 살면서 신빙성있다고느낌
기숙사같이쓰면 생리 대부분겹치고 고등학생때도 생리 거의걉쳤음 그래서 생리대빌려달라하면 자기도 한다고 들고다니고그랬음
진짜단체생활하면 비슷해지는거 맞는거같아 개신기해 애들끼리도 이거막신기하다고 말한적많음

그건 진짜 있어

그 회사는 연차 쓸 때 눈치주지는 않아?

그거 불법일걸여 생리휴가는 무급인 대신에 법적으로 정해져 있는걸로 암

눈치주는 사람 있었는데 노조에서 한바탕하고나선 그냥 니들 맘대로 써라 분위기임

음...그건 모르겠음
애당초 여자가 거의없는데다(우리팀만 40여명되는데 여자 3명) 따로 쓰는거 본적도없고 노조에서 규정설명할때도 딱히 그런내용 들어간걸 본적이없음;

생리할때 아무렇게나 연휴 맹글어서 쉬라는 취지가 아니라 생리 기간 중에서 생리통이 절정에 달하는 날이 하루이틀정도 되니까 그때 정 몸이 너무 안좋다 싶으면 쉬란거지 꼬박꼬박 챙겨먹으란 소리가 아님

저때 남여싸움도 엄청 안심했는데.. 주작해서 빌드업중이면 소름이겠네

그런 의무 없고 임신했을시 야근 안시키는 정도가 끝임. 출산휴가가 뭐 10개월 내내 되는 게 아니라 배 나오고 난 뒤에나 육아휴직이랑 묶어서 1년쯤 쉬는 거고

아닌데? 찾아봐라. 임신초기 2시간씩 일찍 끝내주거나 휴가 주는 거 법으로 정해져서 안 해 주면 노동청 신고 들어감. 우리 회사에 몇 명 있음.

헐 그러네. 우리회사가 규모 있는 곳이라 법은 다 칼같이 지키는데 우리팀 임산부 한 10명 보는 동안 저런 경우가 없어서 없는 줄 알았음. 걍 본인들이 몰랐거나 신청을 안한건가

ㅇㅇ 그런곳이 좋은곳이고. 규모가 영세하면 할수록 임신에 관련한 직원 복지에 무지한 경우가 많더라.

우리도 처음에 안 해 줬는데 신고 들어가니 해 줌. 무조건 그냥 신고해.