판춘문학이니 믿거나 말거나
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??? : 과장이 잘못은 맞는데에~ 너도 그럼 안 되지~
개소리
신입 월급을 한 500식 주는데도 아닐텐데 굳이 신입이 저런 모욕까지 들어가면서
저 회사에서 일을 해야될 이유가없지
그리고 잘못한것도 아니고 걍 기를 꺽어놓으려고 ㅋㅋ 저 ㅈㄹ을 ㅋㅋㅋㅋ
어차피 신입 정도면 개인PC에 업무 자료를 맡기지도 않았을 거고 상사가 백업 정도는 해서 큰 문제는 없었을거 같음
그리고 퇴사할때 개인 PC는 포맷하는게 맞어
ㅇㅇ 맞는거야. 시대가 변하면 사람도 달라져야지 언제까지 구시대적인 발상으로 회사생활 하냐
직원을 직원 취급 안하고 노예로 취급하는데 그런 회사에 뭐하러 붙어있어. 쿨하게 손절하는편이 낫지.
??? : 과장이 잘못은 맞는데에~ 너도 그럼 안 되지~
개소리
신입 월급을 한 500식 주는데도 아닐텐데 굳이 신입이 저런 모욕까지 들어가면서
저 회사에서 일을 해야될 이유가없지
그리고 잘못한것도 아니고 걍 기를 꺽어놓으려고 ㅋㅋ 저 ㅈㄹ을 ㅋㅋㅋㅋ
과장이 벙 신이네
사장한테 깨져도 자업자득
ㅇㅇ 맞는거야. 시대가 변하면 사람도 달라져야지 언제까지 구시대적인 발상으로 회사생활 하냐
직원을 직원 취급 안하고 노예로 취급하는데 그런 회사에 뭐하러 붙어있어. 쿨하게 손절하는편이 낫지.
근데 포맷은 에바참치. 소송 걸릴 수도 있는거 아니냐
어차피 신입 정도면 개인PC에 업무 자료를 맡기지도 않았을 거고 상사가 백업 정도는 해서 큰 문제는 없었을거 같음
그리고 퇴사할때 개인 PC는 포맷하는게 맞어
내용상 인계 안하고 포맷이니까 혹시 모르는거라 그럼. 다 넘기고나면야 하겠지.
뭐 보통 백업은 있겠지만서도.
가끔 악질적인 회사는 30일전 고지 없이 나가는 걸로도 걸고 잡아늘어지는 곳도 있으니까.
업무 인수 인계는 의무가 아님.
그리고 30일전 고지는 엄연히 회사측에서 할 사항이지 근로자의 의무가 아님. 근로자는 그날 바로 그냥 사표 쓰고 나가도 됨.
근로 계약서상의 의무 아님? 계약서 쓸때마다 들어가있던데. 뭐 안해도 되는거면 괜히 손해봤네.
전혀 아님. 근로 계약서상 한달전 통보는 회사측에서의 의무. 근로자는 그날 바로 그냥 통보하든 뭘하든 나가버려도 됨.
http://bizn.donga.com/List/3/all/20170214/82860496/2
근로자의 퇴사는 통보라서 지맘대로 나가도 됨.
흑 시바 속았다.. 저번 퇴직 때 저렇게 한달 더 해줬는데,
이번 아동복지 쪽 퇴직은 걍 내일 출근 때 말해야겠다. 이번달까지만 한다고. 2월 거의 끝나가서 3월 채우고 가려고 했는데.
고맙다.
신입이 잘했네
이직할때나 스펙같은거 걱정되서 못나갈거같음....
사이다이긴한데 따로 서브가있는건가
대체 시발 일 똑바로 하려는 애를 왜 갈구지 못해서 안달인거냐? 시발 짐승새끼들도 아니고 서열정리하고 싶어 자빠졌냐? 대리가 줜나 착했네 시발 나같으면 그 과장 대갈통 후려갈기고 오줌쌌다
저런 사람은 성격 터지는 역치가 높은 대신 일단 터지면 빠꾸가 없는 성격일 가능성이 높음
진짠것같은데, 요즘세상에 종이 던지면 고소각 아닌가. 큰 잘못한거 아니면 노동부 가도 할말 없겠는데
부부 관계든 선후배 관계든 무슨 관계든
기 잡는다고 나대는것들 중에 멀쩡한 것들을 못봄
신입이 맞다
찐인지 아닌진는 모르겠는데 진짜 저기나온 신입같은 타임 사람은 같이일해봤는데 뭘해도 밥벌어먹고 일정이상은 갈타입임... 존나 독해서 ....
90대 애들... 그렇습니다 저기 신입은 90살이 넘었..
https://www.youtube.com/watch?v=tgOoY4ytA4o
'직장 내 갑질' 대응 방법은? [김성수의 시시각각]
한번씩 보고 가라
고맙다
이거랑 다른 비슷한 사건도 있음
회사 일이 힘들어서 젊은신입이 잘안오는 회사임
그래서 매일 야근이 잦음.
기존 회사원들이 힘들다고 신입좀 뽑아달라고 함.
신입들어옴.
그동안 자질구레한 힘든것들 신입에게 떠넘김.
신입 힘들어서 얼마못가 그만둠.
회사 임원이 빡쳐서 뽑아줫더니 니들이 내쫓았다고 앞으로
니들이 그일 남아서 하라고 함
굳 엔딩 ㅋㅋㅋㅋㅋ
원작성자도 정신머리가 온전치 못한 놈이네
실제로 저런 경우 꽤 많음. 분야에 따라 다르긴 한데... 우리쪽에선 초기부터 저런 경우 있으면 싸우고 나가버림.
뭐가 됐든 진짜면 좋겠다
당돌하고 자기 권리찾고 그런건 다 좋은데
제발 일은 좀 열심히하든가 잘하든가
받은만큼 하든가 하자...
여직원들 진짜 개뿅뿅같은년들 태반이다
회사가 뷔페여아주
녹음해서 노동청 찔렀으면 사이다였을텐데
신입연봉 5천주고 그런거면 인정한다
응 글쓴놈도 꼰대 ㅋㅋㅋ
인격모독까지 하는데 왜 참아야 하냐?
지금이 쌍팔년도야?
저게 판춘문예인지는 모르겠고 비슷한 일은 자주 일어남.
저게 사실이라고 치면 신입이 나가면서 경찰 안 부른 것만해도 다행이겠지.
그놈의 양비론은 대한민국 종특인가??