
CIA 이전 조직인 전략 사무국 Office of Strategic Services 이
1944년에 작성한 문서로 2008년도에 공개됐다고 한다.
아무튼 이게 무슨 내용이냐면,
스파이가 적국에 공직자로 침투할 경우 적국의 생산성을 떨어뜨리기 위해 취해야 할 행동 강령이다.
(1) 어떠한 일이 벌어지던 지휘 명령 체계를 반드시 지키도록 강요한다. 의사 결정을 앞당기기 위한 샛길을 허락하지 않는다.
(2) 간단하게 해결할 수 있는 안건도 위원회에서 검토하게 하며, 위원회는 가능한 크게 만든다. 최소 5명 이상.
(3) 될 수 있는 한 자주 회의를 열도록 유도한다.
(4) 이전 회의에서 정해진 것을 되풀이해서 검토하도록 유도한다.
(5) 중요한 업무가 있어도 회의를 열게 한다.
(6) 문서의 형식, 제출 일자, 오탈자를 집요하게 추궁한다.
(7) 될 수 있는 한 문서의 양을 늘린다.
(8) 업무 승인 수속을 될 수 있는 한 복잡하게 한다. 제 아무리 간단한 일에도 3명 이상의 승인을 필수가 되도록 유도한다.
(9) 조직내 권한 문제를 집요하게 추궁한다. 상층부의 허락을 받지 않고 독단으로 해결해도 되는 지 끊임없이 지적한다.
(10) 업무할당을 할 경우, 항상 중요도가 낮은 업무에 집중하도록 유도한다.
(11) 새로운 직원에게 경험을 쌓을 시간과 자원을 주지 않는다.
우리나라는 이미 CIA가 점령(?)했습니다.
딱봐도 구라주작
This is sections 11,12 of the OSS's Simple Sabotage Field Manual
요약하면서 순서가 좀 바뀐 건 있어 보이지만 내용 자체는 분명히 CIA 쪽 URL로 뻔히 걸려 있습니다.
http://www.cia.gov/news-information/featured-story-archive/2012-fea...
ㅋㅋㅋㅋㅋ
저희 회사도 CIA스파이가 없는지 확인해봐야겠네요ㄷㄷㄷ
저희 대표님이 스파이네요 ㅎㅎㅎㅎ 스파이였네요
대표가 스파이라니 ㅎ 누구를 위한 경영입니꽈아~
대표라해도 고용주 회장님한테는 직원이니까요
이파수 사장 ㅎㄷㄷㄷㄷ
여성 20% 할당 이게 젤 큼
전직장에 꽈장 그 x세끼가 스파이였네...
딱 자한당이네....
11이 제일 문제죠
기관이든 기업이든 관료화된 조직에 만연한 모습이죠.
안돌아가는 회사의 전형같네요
KBG가 작성한 적국의 생산성을 떨어트리는 방법