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우리나라 전반적 문제.
일단 군대 부터. = 사람을 소모품 취급함.
원가 절감 = 월급을 많이 받는 사람을 짜른다.
원가 절감 2 = 경력직 신입을 뽑아서 2명이 할일을 1명에게 준다.
원가 절감 3 = 경력직 신입이 사고나면 기업이 산재 처리 해야 하니. 하청을 준다, 파견을 받는다, 비정규직을 쓴다.
그 결과 = 탈 조선@ 해외에서 돈을 더준다.
우와 중국에서 기술인력들 대려간다 = 중국 짝퉁이 어마 무식하게 생산되어 추격해 온다.
사람 잃고, 기술 잃고 돈벌어서 좋다고. 기업 유보금 600조 쌓아둔 대기업들.
이거말고도 선 깔고 수리하고 등등 현장직들은 다 하청으로 만들었다던데 사실임??
위성처럼 사람도 팔아먹기~
능력자 다 짜르고 폰팔이만 남겨놨다며?
위성처럼 사람도 팔아먹기~
능력자 다 짜르고 폰팔이만 남겨놨다며?
몰라도 쌈.
등1신들.
진짜 어느순간 인건비 줄인다고 기존 실력자들 다 퇴직시키고 인력을 전부 외부인력으로 돌리더니.
언젠가는 터질일이었네.
우리나라 전반적 문제.
일단 군대 부터. = 사람을 소모품 취급함.
원가 절감 = 월급을 많이 받는 사람을 짜른다.
원가 절감 2 = 경력직 신입을 뽑아서 2명이 할일을 1명에게 준다.
원가 절감 3 = 경력직 신입이 사고나면 기업이 산재 처리 해야 하니. 하청을 준다, 파견을 받는다, 비정규직을 쓴다.
그 결과 = 탈 조선@ 해외에서 돈을 더준다.
우와 중국에서 기술인력들 대려간다 = 중국 짝퉁이 어마 무식하게 생산되어 추격해 온다.
사람 잃고, 기술 잃고 돈벌어서 좋다고. 기업 유보금 600조 쌓아둔 대기업들.
국가기관이랑 지자체 .. 그외 공기업도 저런 짓을 함.. 놀랍지도 않음
그 결과 저출산.
한반도 역사 ... 상고시대부터 사람 귀한지 모르고... 반만년이 흘렀으니 뭐.. 쩝
월급 많이 받아가는 높으신분들은 귀신같이 자리지키고 있음
내가 다니는 공기업은 하청주던 사람들 정규직 전환 시키긴 했는데 월급은 최저임금으로 ㅋㅋㅋ
이거말고도 선 깔고 수리하고 등등 현장직들은 다 하청으로 만들었다던데 사실임??
경험자로서 말하자면 완전 트루다.
더 정확한 표현은 망 설계 및 공사 업체에 통신사가 일감을 줌.,., 그리고 설계업체들이 설계구간의 케이블을 설치하고 끊어져 있는 케이블의 연결을 하는 케이블 접속팀이 따로 있음. .. 통신사 >> 하청업체 (설계및 케이블 까는 일까지) >> 케이블 접속팀 (프리랜서라보면 됨..) 이게 내가 일하던 시절 까지의 고용 구조 였다.....
잠깐 광케이블 접속했던 놈이 봤던 현실은 망 공사의 완전 외주화로 인해 통신사 내부에는 긴급복구조만이 존재하는데 이분들은 맨날 공사하는게 아니라 말 그대로 긴급복구조라서 작업이 많지 않음 .. 진짜 날 덥고 추울때 외주 기술자분들이 개 고생다 함.. 그래서 기술도 훨씬 좋음.. . 옛날에는 일잘하는 진짜 기술자들이 통신사 소속이 었는데 지금은 언제 짤릴까 벌벌 떠는 으르신들만 가득한 곳이 되어버렸음...
이것도 엄청 오래됐는데 지금도 저러고 계실라나 ㅜ
이게 기술자들 천시하던 조선이랑 다를게 뭐냐
사실 조선도 기술자들 그렇게 천시안햇음 머리좀 쓴다고 지칭하던 넘들이 개무시하긴햇는데 국가차원에서 츄라이츄라이해보기도했고
와 진짜인가. 심각한데 KT
사실 나이 많고, 돈 많이 쳐먹고, 쓸모조차 없으면, 짜르는 게 답임.
짤려야 할 놈들이 짜르고 있으니 그게 문제지.
재벌 3세, 4세들.
돈많이 처먹고, 쓸모조차 없는데 안짤리는.
(오히려 감옥에 들어가면 기업 투명성 때문에 주가가 올라가는)
돈만 야금야금 쳐먹는 회사
KT 기업아님 걍 정치세력임
하청 하시는 분들이 고치는 거... 하긴 어느 회사는 하청 벤더 하시는분들이 차 만들더만
자재들도 요즘 너무 좋아져서...
기업x 가진 놈o