모 게임사라 카더라
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하여튼 ㅈ소기업 수준 하면서 이글 제목을 다시 떠올려보니 대기업이네?!
그럼 영세업체들은 뭐 얼마나 열악한거지 ㄷㄷㄷㄷㄷ
케바케임 완전히
사실 진짜 대기업은 저렇지는 않음. 삼전이니 현대차니 하는 회사는 연봉만큼이나 복지도 쩔어서 저 만화처럼 쪼잔한 짓은 안함. 아 근데 일 자체는 말도 안되게 빡셈.
사장성격에 따라달라욤
사장에 따라 완전히 다름.
하여튼 ㅈ소기업 수준 하면서 이글 제목을 다시 떠올려보니 대기업이네?!
그럼 영세업체들은 뭐 얼마나 열악한거지 ㄷㄷㄷㄷㄷ
케바케임 완전히
사장성격에 따라달라욤
사장에 따라 완전히 다름.
ㄴㄴ 일반적인 대기업은 저지랄하면 난리남-_-;고용노동부 근로감독관들이 실적올릴려고 눈에 불을 켜고 있어서... 저런걸로 지랄하는데는 게임업계처럼 사실상 비용이 인건비 말곤 없는 집단들뿐임... 그래서 게임업계나 연구소쪽은 시궁창처럼 돌아감...
모 게임사라 하더라 하니깐...........
왠지 납득.
3d직종인 프로그래머..
와이프네 회사 웹툰관련 회사인데
주4일 근무에 연봉4500 임
직원4명인데 휴가도 아무때나 맘대로 씀
회사마다 분위기 다르긴한데 it 특히 게임기업은 인력 갈아넣는게 심한듯
구로의 찬란한 뭐시긴가 하는 그거냐
진짜 개쓰레기 같은 회사네
사실 진짜 대기업은 저렇지는 않음. 삼전이니 현대차니 하는 회사는 연봉만큼이나 복지도 쩔어서 저 만화처럼 쪼잔한 짓은 안함. 아 근데 일 자체는 말도 안되게 빡셈.
문제는 그런 '급'도 안되는 어중간한 회사... 죶소는 뭐 말할것도 없고
넷마블도 저러던데
현차가 일이 빡세다고? 첨들어보는 얘긴데?
삼전은 칼같이 하더라
우리회사는 중소인데 법으로지켜야하는건 무조건지킴
더주는건없어도 덜주진않음
게임업계랑 일반 산업이랑은 엄청 다름 분위기부터
현기차 직무에 따라서 다름. 보통 사무직이 빡세고 해고도 많지.
현기차보면 단순 연봉 액수만 따지면 사무직이 많아보이지만 실제로는 잔업수당 초과수당 포함된 금액이고 그만큼 윗 짤처럼 주말출근 연차내고 출근많이함.
진짜 꿀보직은 고졸 정규직 생산직이고 생산직은 초과수당 다 받고 주말수당 다 받고, 실제 근무시간당 임금 따지면 생산직이 더 많이 받음.
그래서 현기차 퇴직하는 대졸들이 나오면서 하는 말이 이거임
"아 ㅅㅂ 나도 고졸로 생산직이나 들어갈걸"
삼전이나 엘전 같은 데는 인건비 비율이 10%에서 왔다갔다 해서 돈 가지고 쪼잔하게 굴진 않음. 그거 까 봣자라.
빡센 건 인정.
넷마블은 준대기업이자너..
3N중 넥슨과 엔씨는 직장 평이 좋던데 유독 넷마블은 워라밸이..
현대차 생산라인 가본적 없지?
알바해보니까 쉬는날은 설추석뿐이야 그리고 일요일
ㅋㅋ 대한민국 미래가 참맑다
공장, 회사 사무실 건물들 불빛이 참 밝음
이래서 공무원 공무원 하는거지 물론 여기도 상황이나 직업에 따라 연가 다 못쓸지언정 일단 쓸수라도 있음
의외로 소기업은 리더 성격에 달러서
잘지키는곳은 칼임.
이건 ㄹㅇ 윗대가리가 누구냐에 따라 다르지않음?
시발 뭔 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다른 곳은 모르겠는데 삼성은 출퇴근을 칼 같이 챙겨주는 것 같던데
이것도 계열사마다 다르겠지만 뭐...
삼성은 레베루가 아예 다름
삼성이 욕을 쳐먹어도 괜히 삼성삼성하는게 아냐 ㄹㅇ루.
삼성도 부서별이나 계열사 별로 케바케임. 그쪽도 부서나 계열사에 따라서 근무환경이 천지차이남.
근데 삼성도 출퇴큰 칼같이 챙겨준다는거 보면 위짤하고 같음.
보통 대기업들은 경영진들이 근무시간 줄여라 정시출퇴근 지켜라!라고 말해도
중간직들이 더 실적 잘내고 싶어해서 출퇴근 카드 정시로 찍어놓고 잔업시키는 일이 다반사임.
삼성도 별다르지 않음.
김성회 전 개발자가 유튜브에 올리는 것들 보면 상상 그 이상이던데 ㅋㅋㅋ
과로사로 유명한 그 게임사인가
시작부터 착취로 성립한 경제야
이나라 백년이나 가겠냐
우리회사는 호봉마다 연차+1일
(회사 15년~20년이상씩 다닌 과장님들은 1년 연차가 35일이상)
나도 회사다닌지 6년차인데 1년 연차가 +6일되서 19일정도됨.
퇴근은 5시되면 인사하고 우르르 다나감.
생산직은 미리 씻고 옷갈아입고 카드기에서 대기하다가 5시되면 바로 나감.
저기가 어디의 등대인가 뭔가하는 거기 맞냐?
스마게?
넷마블 아님?
나도 몰라 그래서 물어본거
근데 비추2찍힌거 보면 알바가 지나갔나보다
구로의 등대 = 넷마블
판교의 등대 = 위메이드
대기업도 대기업마다 다르고 제일 다른건 분야, 업종마다 다름.
공대들 과마다 분위기 다른 것처럼.
굉장히 옛날 만화인거 같은데. 정부가 근로감독 1순위로 쪼는곳이 대기업이라 저거 불가능함. 또 보안측면에서 출입 인원 관리 진짜 철저하게함.
나도 대기업 댕기는데 저거 요즘 불가능한 일인거 같은데.
뉴스 기사 심심하면 산업 스파이 뜨는데 그거 죄다 출입 기록 매칭 시키면서 조사함. 요즘 출입 기록 안하는거 미친짓.
지인 중에 삼성다닌사람 얘기로는 부서마다 다르고 잔업하는데는 위짤하고 똑같은데 많음.
그리고 잡플래닛보면 잔업 쩌는곳은 여전함.
내가 듣기론 몇년전 lg인가 삼성인가 휴대폰 부서가저짓하고 있다고 들었는데...
삼성일껄? LG새퀴들은 초과근무 넘어갔다고 휴가 갔다오더라
탄력근로제 기간 늘리는것도 저런거 땜에 늘리는거임.
https://youtu.be/kl39KHS07Xc
이 제도가 필요한 이유지
사람을 더 뽑고 근무시간을 줄여야지 사람도 안 뽑고 그냥 탁상행정식으로 근무시간을 줄이니 저 사달이 나죠. 그냥 윗사람들은 아무 것도 몰라요.
같은 대기업 안에서도 부서마다 천차만별이고 그럼
그래도 보통 대기업은 일은 빡세지만 그만큼 복지랑 연봉이쌤 근데 ㅈ소는 일은 졸라 빡세고 복지도 안좋고 연봉도 짬