22살 신입의 패기.jpg

거짓말같지 생각보다 많다

스펙에 일머리는 없기 때문

시발 ㅋㅋㅋ 진짜 이 그치만 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋ

커뮤니티는 현재 그치만 PTSD에 걸린 상태 같다. 이런 글 보면 이 단어 있는지 찾게 돼.

이거 도대체 왜 쓰는거임? 무슨 발단이 되는 일이 있었음?

하지마 시밬ㅋㅋㅋ

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https://namu.wiki/w/%EA%B7%B8%EC%B9%98%EB%A7%8C%20%EB%93%9C%EB%A6%BD

으아 이러면 안되는데
이렇게 하지 않으면 센파이... 내겐 관심도 없는걸!

이드립은 정도없이 계속보이네...

시발 진짜 그 그치만 하지마!!!!

일부러 그러는거잖아 ㅋㅋㅋㅋ

ㄹㅇ... 가만히 해주는 본인이 더 이상함

직설적으로 얘기 못하게 되는게,
앞에서 막 뭐라하면 표정 싹 굳으면서 기분 더러운 티 내거나
엄청 불쌍한 표정 지으면서 눈물 글썽이는 경우까지 되는데 둘 다 얘기한 사람까지 기분 엄청 더러움.
전자는 말 그대로 기분 ㄱ ㅐ 같아지고, 후자는 내가 무슨 불쌍한 애 괴롭히는 못된놈인가 생각듬.
윗사람둘이 좀 알아서 하란 말이 예전엔 뭔 말 같지도 않운 얘긴가 했는데, 아래에 진상하나 들어오면서 왜 그런가 바로 깨달았음.

뭔 이런댓글에 추천이;;
무슨 사건에 피해자한테 잘못따지는거 같네
저렇게 돌려말한다 치더라도 개념이 박혀있으면
팀장이 작업다할때까지 자리에 있어줘야되는게 정상아니냐

팀장이잖음.
같은 일반 사원끼리였음 당연히 위로를 하겠지만
팀장이라고 하니 답답하게 느껴짐

막 뭐라 하지 말고 요점만 건조하게 따닥 말해야지
하급자 부리는 것도 상급자의 능력인데, 그거 못해서 지가 다 붙들고 있으면 그것도 상급자로서 능력 없는 거임
내가 부당하게 한 거 없는데 족같이 굴든 말든 신경 안 씀

저런 애들 직설적으로 말해주면 기분 나쁘다고 꿍해있다가
앞에선 울고 뒤에선 뒷담화+음해조작할 가능성 농후함
아주 조심스럽게 접근해야 함

싹쑤가 노랗다 싶으면 직접 지시해서 써먹던가
못 써먹겠다 싶으면 팀원 방출하던가 하는게 정상이지.
빙 빙 비꼬와서 말하는게 정상은 아니라고 봄.
사건 피해자 가해자를 떠나서 상급자면 하급자를 다뤄야지
무슨 눈칫껏 행동하라고 눈치주는건 동기들이나 하는짓이고.

하급자 부리는것도 상급자 능력이라는건 맞는말안데
하급자가 인간이 들어와야지 가축이 들어오면 능력이던 나발이던 상관이 없어짐.
내가 걔 똥 안치우면 나보다 상급자한테 내가 까이지 가축새끼가 까이는게 아니거든요...
심지어 가축새끼는 자길 까는지도 모르고, 위에선 쟤한테 시키지 말라는 얘기만 함.
그럼 내가 일 다해야지 별 수 있나요. 가축말고 사람을 고용해달라고 얘기해도
윗사람들도 일 같이 해봐야 이게 사람새낀지 가축새낀지 알게되니 딱히 답이 없음.
내 일만 깔끔하게 하고 주변이 똥싸던말던 신경안쓰면 결국 또 내 평가도 안좋아지고
적당히 도와주고 놔주고 해야되는게 뭔 연애밀당 하는 것도 아니고 회사에서 왜??
걍 저런애들이랑 안 엮이길 바라는 수 밖에는 없움

솔까 저건 모를래야 모를 수가 없는 거 같은데...

바로 밑에 있네

꼰대가 아니라 보살에 능력자일 뿐더러
신입은 정상을 논할 수준이 아니라 메모장임
알겠습니까?

어딜봐서 꼰대?
도와달래서 도와주고 있는데 정작 본인이 튀는데?

잘못 썼다
앞부분만 보면 조금 꼰대같았는데 신입이 제정신이 아니다.

솔직히 저상황이라면 다들 한소리함 다만 사람에 틀려서는 더 심한말을 하는경우도 있을건데 저정도면 컨트롤 적당하게 햇다고봄

긍게 어느 부분이 꼰대 같았는데

캬 진짜 형은 대단하네
솔직히 자기밑에 신입이 그러면 난 못참을거같은데 그걸 참고 계속시킨 형은..

감정은 빼고 일하는 동료로 생각하되 역할 책임 분명하게 한다고 생각하면 쉬움.
기분나빠 하거나 말거나 내가 괜한 갑질, 꼰대질 하는 것 아니고 규정에 따라 일 시키고
가르치는데 지가 삐져서 짜증내면 지만 손해임.
그리고 그런 애들 감정에 따라서 내 감정 춤추면 일 못함.
부하직원 감정에 휘둘려서 어떻게 거래처나 고객들 감정 받아가면서 영업함?

이렇게 마일리지 쌓아서 한방에 분쇄하는 방법도 있기는 한데 그리 좋은 방식은 아니라고 봄.
묵직한 한방으로 다시 개기지 못하게 하는 효과는 있는데
경험상 진짜 존중받고 신뢰하는 관계로 만들어가기엔 부작용이 많은 방법임.
그냥 시간 좀 걸려도 정석대로 가르쳐 주고 될떄까지 해오게 하는게 장기적으로는
더 효과적이었음.