이런경우 얼마를 받아야 적당(?)한걸까요?

아... 적당이 문제가 아니라.. 아니다 싶으면 그곳에서는 더 계산하지 말고 나오시는게 나을것 같습니다... ㄷㄷㄷㄷ

그 정도 고급인력을 최저임금 수준에서 부리려고 하는 업체가 문제지요... 말씀 하신 블로그나 밴드 스토어팜 등등 전부 다른곳에 대행업체 맡기면 지금 보다 훨씬 비용 더 들텐데..

아니다싶을땐 관두시는게 낫습니다.

근무중에는 거의 집중해서 일하신다는 가정하에 근로시간에 맞게 받으셔야 할 것 같고
이제 곧 겨울인데 히터도 없다면 최저시급에서 최소 2~30%는 더 받아야 하지 않을까 싶네요
할건 다해주고도 급여는 적은 느낌이네요
춥기까지..;

말씀 하시는 것 들어보니 보통 회사 풀타임 직원 처럼 일을 하시네요 ^^;; 계속 해달라는대로 맞춰 주시면 점점 더 요구 사항이 많아 질 것 같습니다. 저 같으면 그만 두고 차라리 아예 취직을 새로 알아 보겠습니다.ㅎㅎ

그냥 나오셔유. 월급을 더 올려달라고 하실려면 2배는 올리셔야 할 것 같습니다.
마켓이 만들기만 하면 다 인 게 아니라, 관리까지 해야 하는데...
퇴근 2시라면 180은 받아야 할 듯요.

왜개인장비로그렇게가지...?
사장이님을개호구로보는거같은디요

그냥 업체를 직접 차리셔도 되시겠는데요?

사장님사모님 좋은분들 아님...
좋은분들이면 더 챙겨줬을듯..

조건이 좋아보이진 않치만 오후 2시까지만 일시키는 곳이 거의 없다보니... 어쩔수 없으셨던 것 같아요 ㅠㅠ 맘이 아프네요 ㅠㅠ 다른면에서 보면 사장이 어떤 수고가 들어가는지 잘 모를수도 있을 것 같아요. 주말에 막 하거나 너무 욕심내지말고 대충 하는 것도 좋은 방법이지 않을까 싶습니다. 승진할 것도 아니고 평생 몸담을 것도 아니고 주는 만큼 일하는 것도 좋은 방법이지 않을까 싶어요.

악덕이네요.
빨리 손절하세요.
더 있을수록 나갈때 더 욕먹어요.
그런 마인드사장이라면 ㄷㄷㄷ

그 정도며 봉사활동 수준인데요~
금요일에 일 주면서 월요일까지 해달라는 사람이 젤 약아빠진 사람입니다.
월요일까지 해주기로 한거 하지 마시고 그만둔다고 하세요~
사람이 좋아보이는게 아니라 님 갖고 놓는거예요~

초반에 못쳐냈네요
이제 하다가 안한다고 하면 어차피 불협화음이 생길거고
사장이랑이 나이가 어떻게 될지 모르지만
걍 대충 사진찍고 다듬으서 올리는데 남는시간에 책자나 브로셔나 만들게 하면 되긋다 라고 가는거같은데
이제 혼자 스토어팜 만들고 관리하고 할 수 있으신거 같은데 경험해볼건 다 해보신거 같고 나오세요
직접하던지 다른사람거 만들어 주는거 하던지 하는게 나을듯