최저임금 정책도 미숙했지만 가장 큰 실책은 주52시간 근로규정이죠..
두정책이 콜라보를 이루며 노동시장을 교란시켰습니다
업계의 특성, 업무의 특수성을 고려하지 않은 폭력적인 이 정
정책이 모두를 힘들게합니다
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네 고생하시네요
뭔고생요 진짜 주52시간 맞추느라 노사협의하고 설득하고 해서 힘들긴합니다
노예들이 일 안 시켜준다고 주인님들 걱정하는 이상한 나라죠 ㅋㅋㅋ 아니면 52시간 내에 업무를 못 마치는 무능한 노예던지.
4차 산업혁명시기에 아직 이가 아니면 잇몸으로 하시는 분들이 아직 있으니 일 하는 시간 모질 하다고 하죠ㅋㅋ
좋은직장다니시던분들은 주52시행하면서 더 좋아졌고
안좋은직장다니시던분들은 주52시행하면서 더 안좋아졌고.....ㄷㄷㄷ
제가다니는 회사의 경우 총 직원의 20%를 제외하곤 성공적이었습니다 근데 그20프로가 문제가돼서 ㅠ 힘들어요
어쩔수없는 장시간근로.. 노사모두 방법없다고 결론났는더 ㅠ
고용을 더 하면 됩니다. ㅋㅋㅋㅋ
3년후 정도면 훌륭하게 정착할듯
대한민국 패러다임을 바꾸는 획기적인 정책임
초반에 부작용 있어도 밀고 나가야함
우왕 ㅋ 고용으로 다해결될까요? ㅋ 고용해서 원래있던사람들은 연장특근 안하게돼고 결론적으론 임금이 줄죠 반대로 회사의 총임금은 고용을 더해서 총 지불급여가 더 높아지구요 이게 노사협의가 된다고생각하세요?
솔직히 편법적으로 지금까지 잔뜩 수당으로 처리 안한 회사는 임금이 얼마나 준다고 그러세요. ㅋㅋㅋㅋ 지금까지 그냥 잘 해먹은거죠.
전 야특근 100시간씩 할 때랑 지금처럼 12시간 정도 할 때랑 월급여 80만원 차이도 안나요... ㅎㅎ
음 밑에 타댓글 보시면 알겠지만 울 잔특 100시간씩 찍던사람이 주52시간으로 약 50시간 잔특하게되면 시급 1만원이 사람도 약75만원의 급여가 줍니다 이거 본인이라고 생각하시면 생활유지 가능하겠습니까? 잔특 수당 안주는 나쁜기업을 단속해야지요 우선
님 싱글이죠?
일부 피해는 있겠지만 전체 사회의 이득을 생각해야죠..
이런 변화가 없다면 아직도 산업혁명시대의 노동시간에 머물러 있어야할겁니다.
다른 노동자에게 민폐주지 말고 다른 곳에 가라하세요. 남 걱정 해주는 회사니 52시간 잘 정책되겠네요.
이제 잔업특근으로 임금 올리지 말고 그냥 임금 올려요. 세계최장시간으로 노동하면서 뭔 놈의 임금이 그 따위인지...
실무는 어떻게 돌아가는지도 모르고 무작정 주52시간 도입한 결과죠..
기업들은 어떻게든 일은 해야하는데 나라에서 일도 못시키게하니 각종 편법동원중이고..
다른 나라들은 실무를 몰라서 52시간 근무하나여?
방침따라 변하는 실무 아니에요? 실무가 만고불변의 원칙인가요?ㅋ
원래 월 100시간씩 야특근하다가, 52시간제 돼서 너무 좋은데요. ㅋㅋㅋㅋ
100시간 야근이면 노동법 위반인데...
이전까지는 토일근로시간은 주52시간에 포함하지않았습니다 지금은 토일도 포함하는거구요
이제 막 시작했는데 실책이니 최악이니 뭐니ㅋㅋ
에궁 월부터 금까지 52시간은 이해가갑니다만 토일요일까지 같이 넣은건 진짜이해가안돼요 정말가혹합니다
언제까지 시작이에요???ㅋㅋㅋ 임기 말에도 이런 소리 나올듯 ㅋㅋㅋㅋ 대가리 깨져도 이니짱 ㅋㅋ
다들 좋다고하니 그냥 주 30시간정도만 합시다 그럼
월급은 두배로 다 올려주고
이런 초딩스런 댓글은 안쓰니만 못함
기업입장은 생각안하고 그냥 일안하고 돈받아가니 마냥 좋다고 ㅋㅋ
그냥 일도 하지말고 돈달라고하세요
정부 하는거보니 징징대면 잘하면 될것같기도함
노동 생산성이 나오게 기업도 바꾸고, 노동자도 바꾸면 됩니다.
커피 덜 먹고, 노가리 덜 까고, 야특근 많이해서 컨디션 저하된 채로 일하고 이런 짓 안하고 빡시게 집중해서 일해보세요. 12시간 이상 일할 수 있나 ㅎㅎㅎㅎ
그럼 그전에 그렇게 할수있으면서 안한 노동자 잘못
빡세게 업무해서 내가 맡은 일 다하면 퇴근하는게 정상인데 못하게 눈치주거나 지랄했으면 기업 잘못
노동생산성을 먼저올리고 그다음 시간제한을 두는방법도 있지요 근데 아무런 준비없이 강제로 법안내서 노동시간줄여버리니 그게문제지요
맞습니다.. 뭔 법안을 적용하려면 충격을 대비해서 서서히 하는것도 아니고 최저시급도 팍 올려버리고, 주52시간제도 그냥 하루아침에 적용시켜버리는게 문제임..
이미 회사에선 야근을 해야만 진행되는 일이라면 주52시간제는 아주 곤란한 제도임..
지난 50년 간 법적 제제 없이 스스로 노동시간을 감축한 회사 있으면 몇이나 있나 나와보라고 해요. ㅋㅋ 외국계 회사? IT 회사 극 일부? ㅋㅋ 그냥 서로 안될거라 방치하고, 외면했던거지요. 관심도 없었고요.
IT 회사도 노동시간 심각합니다...
어쨌거나 가야할 방향..
지옥으로 ㅋㅋㅋ
가다가 중국한테 추월당해서 꼬꾸라지면 또 남탓이나 하겠지..
중국은 8시간이싱 일 안합니다. 예외는 있겠지만!!! 중국애들 장시간 일한다는거 알면 놀래요.
정으니 대변 역할 하는거랑 문슬람 단합시키는거 빼고는 죄다 재앙이죠...ㅅㅂ 경제 말아 먹는 속도가 명바기 국밥 먹는 속도 이상이죠...ㅋㅋ
부동산양극화, 취업률파탄, 급격한 최저임금 상승으로 자영업,영세기업 좆망
이렇게 세개가 가장 큰 실책이라고 보네요. 요즘 북한대변인활동한다고 욕 많이 먹던데 이건 뭐 아직 제 생활에 크게 체감이 안되서 그러던가 말던가이고... 저 세가지는 제 체감, 주변 사람들, 어디선가 들은 얘기들 종합해보면 정말 심각한거 같음...
지방 부동산도 안정적으로 가격 정상화되고 있고
그동안 주식이나 코인으로 불로소득 벌고 있던 사람들도 번 거 전부 토해내고 있고
이번 정부 경제정책이 꼭 그렇게 나쁜 거 만은 아닌 듯 합니다만.....
소득도 줄어서 칼퇴 후 2잡뛰러가는건 어떻게 생각하세요?
지방부동산은 올라가고 서울 및 수도권 주요도시는 폭등하는건 지방부동산안정화가 아니라 부동산양극화라고 하는겁니다;;;
그리고 자본주의에서 노동으로 버는 소득이 아니면 불로소득이니 토해내야한다는건 뭔 논리인지... 님한테 알맞는 국가는 한국이 아니라 중국이나 북한이네요.
물타기 고수들.
열심히 타세요... 물.
주52시간 정책은 많은 곳에서 긍정적 효과를 거두고 있습니다.
모두가 좋을 순 없겠죠
백수 밖에 없는 여기에 글 써서 뭔 소리 들으시려고 그러세요
어차피 개x도 모르는 것들이 현장에 있는 사정은 알기나 할까요
너무 좋던데요 ㅎㅎ 52 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5~10프로 정도는 손해겠지만 대다수는 훨씬 좋아집니다.
아주 잘한 정책이네요.
저도 52시간으로 꿀빨고 있긴 하지만
노동시장 교란이라는 점에선 동감 합니다.
10년 넘게 평균 주 45시간 해서 전 타격이 없네요...
결국은 다 자리 잡아요 그렇게라도 안하면 평생 노예됨
주 5일제할때도 지랄지랄 했죠 지금보다 더 격렬했음 ㄷㄷ
이게 웃긴게 아직도 정부발주사업은 1) 호출시 전국 어디로나 6시간안에 튀어와서 지원, 2) 지적재산권 공유나 소스코드 공개, 3) 야근없이는 못맞추는 일정.... 이 여전히 일상화 되어 있습니다.