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자주적 < 안줌
노동부가 사사껀껀 까다롭게 기업을 감시해야하는 이유
형광등 끄고 모니터 빛에만 의존해서 일하던 판교 모 회사가 생각나네
개새키
수당만 준다면야 뭐
ㅎㅎ
자주적 < 안줌
수당 당연히 안주지
위 상황은 자주적 잔업에 퇴근 찍었으니 수당 안나오지..
그리고 수당 나와도 52시간 넘으면 불법일걸
퍽이나 주겠다
야근이 문제되는 이유 중 하나가 수당을 안주고 무료야근을 시키기 때문임
그켬
개새키
형광등 끄고 모니터 빛에만 의존해서 일하던 판교 모 회사가 생각나네
자주적 잔업같은 소리하고 앉아있네
이미 이전에도 이러지 않았나.
이번에는 누구라도 52시간 초과근무신고하면 사장개인돈으노 벌금내야하기때문에 잘지켜진다고 카더라 벌금 오천인가 그럼
그니깐 불도 끄고 '자주적' 이잖?
후덜덜
은밀한 봉사....
무섭다 회사...
노동부가 사사껀껀 까다롭게 기업을 감시해야하는 이유
기업의 자율은 고양이한테 고기 던져놓고 먹지 말라는 것과 같지
하지만 노동부는 내부고발자를 까발리지 ㄱㅅㄲ들 ㅋㅋㅋㅋ 노동부존재 이유를모르겠음
감시 안해요
응 신고
기업망한다 망한다 해도
기업이 돈 안벌꺼야? 어쨌든 기업은 기업질 하게 되어있음
법망을 요리조리 피해서 사회가 어떻든 자기 돈될 일만 하는게 대다수의 기업활동이란 거고
기업은 아무리 짜내도 모자람이 없으니 주기적으로 짜야함
저 직장상사 고소 가능함
애초에 52시간이면 주말에 출근 안한다는 가정하엔 평일 8~9시 까지 매일 야근해도 되는 시간이잖아....!
주말에 출근을 안 한다는 발상이 없었떤거임~
허미..쉬이...펄...
저거 끝판왕이 5인 이하 사업장 아닌가
법 자체가 따로 놀아서 노동환경이 극과극이던데
야간자율학습이지만 강제참가하는거랑 똑같지 ㅋ
자주적잔업=야간자율학습
늦게까지 일시킬꺼면 돈을 좀 많이 주던가 ㅅㅂ