월200이하로 일하는 사람들
주변에 거의 없죠 여러분들 주변에는.
그런데 통계는 월200 이하가 50프르로 라니?
두가지 이유가 있습니다
1 소득 신고가 작게 들어갑니다
대부분 영세는 소득신고를 줄이죠
2 아줌마들 일하는 직장이 별게 없어보여도
그 직장수는 엄청남 마트등등.
통계의 오류라고 할수도 있고.
현실이라고 할수도 있음
https://cohabe.com/sisa/626625
월200만원 이하 직장이 50프로인 이유
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1. 사업주 입장에서 직원에게 주는돈을 줄야서 신고할 이유가 없지 않나요??
2. 그분들도 직장인이니 포함되는게 맞죠 번듯한 대기업 사원만 직장인은 아니니 ㄷㄷ
캬 팩폭 ~ 아런글이 추천입니다
1 신고 금액이 작으면
세금 연금 보험을 줄일수가 있죠
2 직장맞으니 통계에 들어가지만주목받지는 않는다는거죠
팩폭은 무슨.... 줄이는 사례 얼마나 많은데. 줄이고 신고액 줄이고 법카 나눠주는곳도 있음.
세금,연금은 줄일수 있지만 종합소득세가 많이 나옵니다.
세무산고를 안한다면 몰라도 정상사업자는 할 이유가 없어요
어디가요? 정말 천사같은 사업주네요
종소세 자체가 얼마 안나와요
그래서 직원들 월급을 줄여 신고함
비용처리 하는게 낫지 않나요?
탈세하는 자영업자나 그럴겁니다.
사업장마다 다릅니다.
비용처리를 못해 종소세 폭탄을 맞는 곳도 많아요~
고액연봉자는 그런경우를 많이 들었는데.
아닌때 적용되는 경우도 있군요
지금 소득을 줄여 신고 하면 법인이 아닌경우 사업자가 세금 폭탄 맞습니다. 그리고 통장 입금액과 신고 액이 다르면 나중에 무슨 화를 입을지 모르는데 어느 바보가 그런짓을 한다는건지 이해가 안됩니다.
영세업자는 법인이 아닙니다
그런 바보짓 하는 사람 얼마전에 있었네요ㅎㅎㅎ
깔끔하게 신고했습니다
먼데서 찾으려고 하지 마세요 바로 님 주위에 득시길 합니다. 님이 관심이 없다보니 안보이는
것일뿐....
아줌마들만 그런줄 아네 ㅋ
젊은 사람들도 수두룩함
젊은애들은 그래도 200을 넘어가지만
아줌마들은 200절대 못넘어요
아줌마들은 집에가서 살림도 해야하기 때문임
젊은 친구들이야 연장근무 하고 해서 좀더 받지만
아줌마들이 주야간 뛰면서 거기만 집중됩니까
때되면 집에가서 돌보고 할게 많은데
주방아줌마 200~250 은 받습니다
잡코리아나 워크넷에서만 보셔도 200 이하 많죠...
200이하가 거의 없다구요? 울 마누라는 180 벌어오는데 엄청 고마워 하고 있는데...
좋은 분이심
많이 사랑해주세요
영세사업자가 소득을 줄이는게 현실이라면 지금의 대출제한이 효과적이겠네요. 마트 근로자도 통계에 넣는게 현실 반영 맞고요 ㅎ
1번은 동의가 안가지만
2번은 공감합니다. 서비스직들 대부분이 200이하에요. "직장인"이라는 기준하에 서비스직들 생각 별로 안하죠.
올바르게만 사셨군요
좀 더 확인하고 글 쓰세요. 2번은 인정.
1번이 대부분인데요
상상이 지나치면 망상이 됩니다.
전 200이하인대요 ㄷㄷㄷ
금방 좋아지겠죠
세전 상여금 포함 200 이하인가요?
월급은 사무직만 포함되는게 아니니까요.
공장에 파견근로자는 대부분 최저임금 받고 일해요.
많은 공장들이 기술반장등만 정규직으로 두고 나머지는 파견근로자 받아서 운영하니 그렇죠.
그렇죠
1번하면 요즘 장려금 제도도 많아서...
여기에는 연봉 8000이 기본이라던데 제 주변엔 안보이는 거랑 똑같은 이유죠
우리엄마 이분은 월급을 줘본적이 없거나 회계쪽은 안해보신듯.
세금 줄이려고 유령직원 만들어서 월급주는 회사도 있습니다.
매출에서 매입빼고 내는게 부가세고 그차액에서 비용공제하고 내는게
종합소득세 입니다.
일반사업자 이상은 특수한 경우 아니면 월급을 줄여 신고할 이유가 없습니다.
사업자인데요
쉽게하면 가게 사장이죠
영세업자들은 그렇게 어려운 용어 몰라요
1. 저도 영세자영업자고 법인 아닌데 소득신고 적게 할 필요가 없습니다. 어차피 안한만큼 제 소득으로 잡힐텐데 그러면 그에따른 세금.보험 내야합니다.
2. 제 주변엔 세전 200이하가 절반을 넘습니다. 물론 경험상이라 통계오류가 맞다 틀리다 할수 없는데 단지 제경험 입니다. 예컨데 요양병원에서 일하는 간호 조무사들은 수당없이 딱 최저임금만 받고 일하고. 요양보호사들도 대부분 그렇죠. 경리나 일반 행정직들도 조그만 업체들은 200넘는 사람 못봤네요...
150 주면서 그 이하로 신고하지는 않지만
220받는 직원도
대부분150정도로 신고하죠
왜 그런가요? 그렇다고 해서 새금이 달라지지 않습니다. 오히려 세금 및 4대보험비는 제 소득기준으로 누진 개념으로 적용되기때문에 더 늘어날 능성이 높습니다.
적게 신고하는 이유가 무엇인가요?
세금과 보험이 그렇게 축소신고 한다고 해서 도망갈수 있도록 허술한 시스템이 아닙니다.
님이 우물안에 산다는것은 확실하네요.
음
다른쪽을 보는거죠
법인들 세상에는
여기가 이해 안될거에요
서울하고 지방하고 따로보셔야함..
지방은 진짜 200이하 많음.;
네 제가 지방
1번은 사업자든 영세업자든 상관없이 저렇게 소득 줄이는게 대가리 빡통인거고.. 2번은 그럴 수 있음. 직군이나 지역에 따라 다른게 많으니
음
대가리 나빠서 그런게 아니고 관행이죠
지방대출신이 아니신가봐요. 내 친구들 중소에서 시작한 친구들은 월급 200 못넘기고 시작중인데요... 20대 후반 지방4년제면 200못받고 일하는애들 엄청 많습니다.
200은 금방넘을거라 생각되네요
상여금 포함하면요
제 친구중 상여금 받던 친구도 이번에 최저임금법 개정되면서 그냥 상여금 없애고 평균임금 올리는걸러 바꿨어요. 그래도 월 200 못받은게 작은 중소기업이라...
상여금 포함되지 않는 직장도 많습니다. 130에서 시작해서 5년됐는데 이제 160받는 분들 많습니다
병원전산관리를 좀했던 적이있습니다. 150명 정도 되는 적은 규모의 병원이 아니었는데 주야간 돌아가는 간호사들 말곤 월급 300넘는 사람이 병원 자체에 없었습니다. 원무과장부터 행정원장까지 생각보다 급여 박합니다.
그렇죠
그래도 상여금 포함하면 세전 200은 좀 넘지 않나요?
안되는 사람도 많아요. 관리과 영양과...
아주머니들이 아니어도 공장 생산직 최저임금받는 사람 음청 많아여
노동 집약적인 사업장은 다 최저시급이죠.
저희물류센터도 그렇습니다.
그나마 비수기엔 근무시간도 짧아요
워크넷가면 죄다 200이하임
사회복지 분야 200이하 널렸어요...
기업들 각성해야합니다 기본급 낮추려고 여러가지 항목을 덕지덕지 붙여서 실질 특근이나 잔업 보너스에서 편법을 씁니다 체력비 교통비 등등 어렵다어렵다해도 기업들은 다챙겨먹고 고통분담은 근로자들에게 전가시키죠 시급인상에 ㅂㄷㅂㄷ 할 정도의 기업은 답없죠 자기개발해서 이직이 답입니다
야
200벌기 쉬운줄아냐
난장이 키 세우기
중서기업 얼마받는지 모르는 모양이네
평균이라면 보통 과장월급을 보면 되는데 세전 200이 안되나요?
월급은 100프로 비용처리 됩니다. 사업자 입장에서는 줄여 신고힐이유가 엢습니다.
생산직 8년,생산관리 2년, 생산기술 3년째 하고 있습니다.
직급 과장이며 현재 세금띠고 250정도 받습니다.
개쓰래기같은 포괄임금제 없앤다고 뉴스에는 뜨던데 회사에서도 없어질련지 모르겠네요.
올해는 정시 출근해서 1시간 안쪽 퇴근은 보장받고 있어서 다닐만하긴하지만..
몰라서 그러는데 파트타임도 다 포함인가요?
울 와이프 180만원 조금 안됨...어린이집 교사 15년차....ㅠ.ㅠ
정신지체장애인이 음료공장에서 단순업무 몇년만해도 수당 합치면 200만 넘어가요. 편한일자리만 찾으니까 그렇게 평균이 낮아지는거죠
제가보기에는 연봉과 편한것과는 별개입니다.
현금장사하시나봐요? 요즘은 전부 카드라 지출을 늘리려고 노력하는데 월급 줄여신고할 이유가 없지요.
좀 사장들 작작좀 해먹었으면 좋겠네요 지네들은 10억씩 가져가고 직원은 고작 2천 2백인지ㅋㅋㅋㅋ X발놈들
예술계통 종사자 ㄷ
대구 지방 입니다 월요일부터 토요일까지 법정공휴일이런것도 없습니다 그렇다고 그에수당 맞쳐 안쳐줍니다 ㅡㅡ그렇게 일하고 살아갑니다 200 이하 받고있습니다 이런데 대구 지방엔 널렸구요
이분 채소 사회생활 경험 부족자
사회물정을 몰라도 한참 모르시네