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상사때문에 스트레스 받는 ㅊㅈ
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주작이길 바랍니다 ㄷㄷㄷ 정말 심각하네요
지각한번 할때마다 월급 10만원씩 깐다고 하면 절대 안함.
철컹철컹
바보냐
학교도 아니고 남의돈 받아먹는게 쉬운일인줄아나;
쩌네..ㅋㅋㅋㅋ
이런 씨벌;;
저렇게 생각하는건 꼭 여자라서가 아니라
젊은 애들일수록 저런 애들이 종종 있더라고요
10명중에 3명정도는 저런 마인드였어요
제가 경험한 애들은
저희 알바애도 첫 출근 지각, 두번째 출근 지각
바로 밖으로 불러내서 한 소리 한 다음에
열심히 일할거면 문 열고 가게 안으로 들어오고
아니면 여기서 바로 집으로 가라!
했더니 집으로 가더라구요 ㄷㄷㄷ
아쉬울게 없는 세대니까요~
집에 가고말지 굳이 내가 여기서 이런 대접받고 일해야하나? 생각할수도 있죠
지들 부모들은 밖에서 굽실거려가며 일할텐데..
그나마 제일 빨리 도착한 정자니까 ㄷㄷㄷㄷ
상습적인 지각은 근태불량으로 퇴사처리 가능하지 않나요?
맨날 지각은 지각하는 사람만 하죠~
퇴근 밀린다고 생각해보면 답 나오잖아요? 뭘 물어볼 필요까지. 지각한만큼 퇴근 늦게 하던지.
설마 저런 사람이 있을까요??
자게 어떤분이 맨날 지각하는 여사원이 골치라고 글 올리신거 봤네요
아...이전에 있던 회사에서일이 생각나네요..ㅡ.ㅡ+
20대초반 남직원 하나랑 20대 후반여직원 둘이 겁나 지각 많이 해서
제가 저 팀장 같이 관리했었더랬죠
하지만 저래도 소용없어요.
너무 심하면 경위서 쓰고 해고 사유 된다고 알려줘도 제 버릇 못 고치더라는...
상사로 인한 스트레스 없도록
잘라주는게 맞을듯요
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
차라리 학교를 지각해라 ㄷㄷㄷ
요즘에는 왜이리 제정신이 인간들이 없는건지
1분 1초의 연장 근무라도 근무수당을 챙겨달라고 해요. 5분 연장근무하면 5분 연장근무치 야근수당 적용해서 달라고하세요. 그렇게 생각합니다. 저는...
그리따지면
하루 1시간ㅡ점심시간ㅡ외
안쉬게해도 법적으로 문제안되죠
아니연 5분만 줘도됨
근로기준법 4시간 기준 30분 휴게 시간명시됨
오전오후 4시간 해서
점심시간 1시간 주는거죠
그냥 저희 회사 처럼 카드키 찍어 관리하고
지각하면 사유서받고
기본급 깍고
성과급 깍고
인사고가 깍으면되요
알바 구해보면 정말 가관임...
안써본 사람은 정말 아무리 얘기해줘도 모름
뇌 대신에 두부를 넣었나?