위생 청결이 우선시 되는 서비스업 직장입니다.
남직원 한명이 콧수염과 턱수염을 기르고 다닙니다.
얼마전부터 여직원들이 이에 대해 상사에 문제를 제기하고 있고, 또 손님들에게서도 가끔 지적이 나옵니다.
지저분해 보이고 불결해 보인다고...
이에 대해 상사가 그 남직원에게 면도를 할것을 지시 하였으나, 지시를 따르지 않고 있어요.
맡은일은 그럭저럭 성실히 하는 편입니다.
점점 주위 직원 및 손님들로부터 심심치 않게 지적이 계속 나와서 .... 뭔가 조치를 하긴 해야 할텐데...
계속 수염 기르는걸 고집한다면...
이런게 해고 할 사유가 될수 있나요?
아니면 어떤 다른 조치를 할만한게 있을까요?
https://cohabe.com/sisa/573255
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못생겼나봐요 ㄷㄷㄷ
네...상관관계가 있다고 봅니다.
수염과 위생의 상관관계가 있을까요
그냥...손님들 컴플레인이죠...불결하고 지저분해보인다....
말하자면 위생상문제가전혀없는거라서 곤란하시겠네요
면도기를 사주세요.
안 잘라요 ㅠㅠ
사주긴 한 거였어요?
면도기 줄까 그랬는데...있다고 해요...근데 그게 일정 길이만 잘리게 조절하는 면도기더라구요.
피부 때문에 못 자르나 했는데 그것도 아닌가보네요...
면도에 대한 회사 규정이 원초에 있다면 해고가 가능하겠으나 없으면... 힘들지 않을까요^^?
아이고 힘드시겠네요...직원도 고집있네..
그런데 수염은 복장이 아니지 않나요?..ㅋ~
ㅋ~ 뭐라 표현해야 할지 잘 몰라서요.
용모 라고...
관련 회의 후 사유 설명하고 보직변경과 면도 퇴사 중 선택케 가능할듯요.
일단 길렀는데 저런소리들으면 몬생겼단 소린데 ㄷㄷㄷ
괜히 위생얘기로 ㅋㅋㅋㅋ
뭐...여직원들 사이에서 불거져 나온 얘기라......그렇다고 봐야죠 쿨럭~
인사고가에 반영하던지 규정을 FM대로 적용하여 조금만 잘못해도 시말서 작성 등등을 받아서 권고사직하는 거 외에는 뾰족한 방법이 없네요~~
가장 효과적인 건 지속적인 지도조치를 하여 불이행에 대한 부분을 서류로 남겨 퇴사통보의 자료로 삼는 것이겠지만, 제가 쓰고 있지만 그건 너무 잔인하네요ㅠ
고려해 봐야할것 같네요.
네. 지적합니다. 그래서 뭐 망사인가 뭔가 그거 싸매고 다니게 해요.
매일 수염 깎아라고 진지하게 얘기하세요 스트레스 받아 깎든지 나가든지 할겁니다
슬슬 피해다닙니다.
마스크나 침튀지 말라고 하는 그 투명한 그거 라도 끼든가 해야겠죠
목을자르세요
입부분 막아주는 그거 끼고 하면 상관없다고 생각하고
그런거 없이 그냥 맨 수염채로 일한다면 문제 있지요.
한국에선 콧수염이나 턱수염 길면, 지저분하다고 보는게 당연하죠.
적어도 한국에선.... 여긴 한국이니까 한국 법을 따라야 함. ^^
음식점에서 서빙하는 쪽인가요. 그러면 문제가 좀 될 수 있다고 보는데 다른 직업군에서는 좀 부당해보이네요~
-복장(위생)규정이 있는 회사다
-회사 특성상 고객(또는 고객사,투자자 등)을 대면해야 한다
그렇다면 면도를 하라는 지시도 정당한데
회사 외부와 접촉 없이 내부에서만 일을 하는 보직이라면 그것까지 관여하는건 좀 오바일 수도 있죠
이런걸로 자르면 부당해고 신고각일듯???
청결 위생에 대한 포괄적 규정이 있으면 적용가능하지 않을까요?