https://cohabe.com/sisa/555855
호불호 갈리는 회사 복지.jpg
- 이런건 무슨 페인트에요? [10]
- miawade | 2018/03/29 06:20 | 4137
- 정봉주나 안희정 보며 아쉬운 점 [0]
- 차알아보는중 | 2018/03/29 06:17 | 7601
- 현재 우리나라주변 미세먼지 실황 [13]
- SONYPSVITA | 2018/03/29 06:14 | 4161
- 도라에몽 마지막화 동인지 legend. [28]
- 팟타이꿍 | 2018/03/29 06:13 | 4549
- 한국 북한 중국 세나라가 모두 공감한 내용 .txt [1]
- 된장워리어 | 2018/03/29 06:03 | 5025
- 1500원짜리 대왕 토스트를 만드는 할머니 [26]
- 난오늘도먹는다고 | 2018/03/29 06:02 | 5447
- 주인을 구한 멍멍이.jpg [19]
- 난오늘도먹는다고 | 2018/03/29 06:00 | 2491
- 단렌즈구성의 마지막렌즈.. [6]
- [A7R2]BSJ | 2018/03/29 05:55 | 3506
- 여친이 아니라 소꿉친구.manga [19]
- 괴도 라팡 | 2018/03/29 05:53 | 3611
- 정현, '강서버' 이스너에 덜미..마이애미오픈 4강行 무산 [4]
- 카우™ | 2018/03/29 05:51 | 2884
- 최문순 의원이 국방부로부터 받은 생존병사 진술내용 [1]
- 자게이여친은미인 | 2018/03/29 05:51 | 4450
- 호불호 갈리는 회사 복지.jpg [67]
- 난오늘도먹는다고 | 2018/03/29 05:49 | 4060
- 오늘의 뺑뺑이 .SWF ~有有有有有 [6]
- 개리g | 2018/03/29 05:45 | 5855
- 메가박스 만우절 이벤트 [22]
- 엣찌한암캐 | 2018/03/29 05:45 | 2772
- E 마운트 85.8 vs 55.8 당신의 선택은? [7]
- 추억을남기는눈 | 2018/03/29 05:45 | 4013
바닥에 놓여진 쓰래기를 제가 주울수도 안주울수도 잇습니다
정확한건 내일 말씀드리겠습니다
이거 한동안 말 많았던 그짤인가...
첨에는 갓회사다 뭐다했는데
제대로된 신작은 안나오고 주가는 떨어지는데
직원들은 꿀빨아서 주주들 혈압올린다던
회사이름 데브시스터즈 3년 연속적자 주가70퍼 급락
쿠키런 회사
이런 회사복지가 대체 왜 호불호를 가림?!
당근빳따 극호씹호지!
크어
이런 회사복지가 대체 왜 호불호를 가림?!
당근빳따 극호씹호지!
투자자들이 싫어함
사실 저녁준다에서 "이거 야근 필수 아님?" 이라고 누가 그래서 그것 땜에 데첩남
http://news.newsway.co.kr/view.php?tp=1&ud=2018030816382960490&md=20180308164408_AO
게임을 안만듬.
짤보면 야근한다고 나옴.
회사 최고의 복지는 저런 식단이 아닌 정시출퇴근이지.
ㄹㅇ
어....어... 이게 현실인가 ㅠㅠ
갓 직장이네 ㄷㄷ
좋네 호불호가 아니지 않나
야근한다고 나오니 갈리는거
바닥에 놓여진 쓰래기를 제가 주울수도 안주울수도 잇습니다
정확한건 내일 말씀드리겠습니다
형이 왜 거기서 나와...??
근데 무슨 회사지?
데브시스터즈
검색하니까 쿠키런이 뜨네요 아. 핸드폰 게임 회사인가보구나
이 정도 복지면 확실히 일할맛 나지
좋은 곳이다
직원 자리까지 가져다 주는 서비스까지 하는거 보고 깜놀
영양사, 주방직원 분들 참 고생많으시겠다
대체 어느 회사냐
저런 회사면 그냥 목숨걸고 회사에 충성한다 진짜로
저기 데브시스터즈 아니냐
쿠키런 회사
여자가 저렇게 많네 ㄷㄷㄷ
데브시스터즈. 쿠키런 하나로 꿀빨다가 인기 하락하면서 휘청. 주주들이 대인배인듯.
와.. 최고다 진짜
이거 한동안 말 많았던 그짤인가...
첨에는 갓회사다 뭐다했는데
제대로된 신작은 안나오고 주가는 떨어지는데
직원들은 꿀빨아서 주주들 혈압올린다던
연구개발비 25억5천원... 직원 복지 29억8천만원... 직원 150명 1명당 1년 복지 2000만원 정도..
연구개발비도 결국 인건비.
그런데 신작안나오면 좀...
전에도 이짤 본 거 같은데,
그 떄와는 댓글들이 다르네요
그 때 본 댓글은
"결국 야근하잖아!"
이런 댓글이 많았음
회사이름 데브시스터즈 3년 연속적자 주가70퍼 급락
겉만 번지르르하고 실속없는 회사였네..
그냥 투자자들 돈으로 저 먹방복지 하는듯..
밥! 밥! 밥!!
근데 정작 이회사 상태 안좋다..;
아침하고 저녁은 집에서 먹어야지
아침하고 저녁을 회사에서 먹어야 하는 이유는 야근하고 이른 출근 아니면 회사에서 날밤까서 그런거...
피해야 하는 회사중에 하나가 조식,석식 제공하는 곳
아침 주는 회사는 좋음
문제는 아침만 줘야지 저녁까지 주는 회사는 진짜....ㅜㅜ
오 유게 호불호글에서 호불호 갈리는거 처음봄
직장좀 다녀본 유게이 : 불호
미취업 유게이 : 호?
반대인거 같은데 연봉 5천넘어가는 100대기업안쪽 회사에서 야근안하는 곳이 어딨음
직장다녀보면 프로젝트 말료일 다가올때나 긴급상황에서 야근은 어쩔 수 없는거고
그만큼 월급에 챙겨주냐가 중요한거 그런데 저렇게 밥까지 잘~ 챙겨주면 좋죠
우리 회사도 야근 신청하면 회사식당에서 저녁이나 테이크아웃이 무료이긴 한데
저긴 뭔가 건강을 주는거 같아 좋네요
직장다녀본사람은 호
안다녀본사람은 야근타령하며 불호
아 유게이는 제대로된 직장에 안다녀서 야근은 무조건 불호려나
나도 야근 졸라 하다가 야근 없는 회사로 이직한지 6년차인데, 삶의 질이 다르다. 진짜야. 일단 건강 나빠질 일이 없고, 삶이 여유롭다. 돈 좀 적게 받으면 어떰 ㅋㅋ 그리고 저 회사는 그걸 좀 과하게 넘어섰음. 마치 밸브 같지. 3가 절대 안나오는 그곳.
왜 기업문화가 안뀌는지 이유를 알겠다
지금은 게임회사 안 다니지만...
게임회사는 복지는 대기업급이지만 급여는 정말 정말 정말로 낮습니다.
차라리 저런 복지를 돈으로 주는게 더 실속있을텐데.
무엇보다 실적도 제대로 안 나서 3년 연속 적자로 회사 가치 떨어뜨리면서 저렇게 유유자적 고급 구내식당을 즐기는게 보기 싫은 사람도 있을 수 있어요
그걸 내가 바꾸나 오너가 바꾸지.. 에구
나 같은 흑수저는 그중에서 가장 괜찮고 내능력이 닿는 곳에 들어가서 생활하는거지
꼭 지는 능력이 되는데 대기업안들어가는 사람처럼 말한다
나도 거의 안해 1년에 2주정도? 평상시엔 월~목엔 1시간씩 더일하고 금요일은 오전만 근무하고 퇴근
돈이 삶의 전부가 아니기에 자기생활 > 돈이 먼저인건 맞음
게임 회사는 대기업보다 연봉 적은데 야근은 대기업 이상인거 모르고 하는 말인가?
밤 9시 퇴근하면 일찍한거라고 나올정도로 야근 심한곳이 게임회사인거 모르나보네?
내글에 게임회사에 게자라도 있나? 그걸 왜 나한테 따져?
뭔가 억압받는거 같고 삶이 힘들면
여행을가 산이나 바다가서 맑은 공기 마시면 좀 좋아지더라
나도 그래봤어
불만이 있거나 부당한 일을 당하면 맞서 싸우지는 않더라도 최소한 불만을 토로 해야지
그것 조차 제대로 안하니 그래도 되는군 하고 바뀌질 않는거지
그러면 넌 또 이렇게 말하겠지
그거 불만 이야기해봐야 뭐가 바뀌냐고
근데 시간이 좀 걸려서 그렇지 결국은 바뀌더라
혼자 삭히지 말고 불만이 있으면 가서 이야기를 해야지
저기 뭔 세도우복싱인진 모르겠지만 힘내요~^^
연봉 7천이 좀 넘고, 30대초반 직장인입니다. 부서를 옮기면서 야근이 거의 줄었는데. 당연히 좋습니다. 대기업에서 야근이 많다는건 특정부서를 제외하고 당연하게 생각해야할 문제는 아니라고 믿습니다.
제 글 보면 야근이 많다는걸 옹호 하는 내용이 없어요
대기업에 야근은 특별할때 어쩔 수 없이 있다는거고 그래도 야근할때 챙겨주니 좋다는 거였습니다
1년에 2주정도 프로젝트 마감이나 긴급상황때 하는 야근이 많진 않죠
전 현실주의자라 꿈과 희망만 이야기 하는 루리웹에서 욕먹지만
야근은 당연 없어져야한다고 봅니다 다만 현실에서 어쩔 수 없이 한다면 뭐라도 챙겨 받아야죠
열정페이? 증오합니다
대첩짤이었지 ㅋㅋㅋ
일찍 마치고 집에서 밥먹는게 낫지;;
복지와 저녁밥 까지 좋은 회사 VS 주 4일 근무 회사
급여 동일하고 업무량이 비례해서 줄어든다는 전제 하에, 주4일 근무가 압도적인 복지인듯ㅋㅋ
이거보니까... 아는 사람 생각나네요.. 1년동안 횟집에서 일했는데.. 1년내내 미역국만 줬다네요..너무 지긋지긋해서.. 어느날 남는 회 조금으로 회덮밥을 해 먹었는데.. 그게 걸려서 잘림.......
실화임..
할일은 하면서 복지를 즐기던가 해야지... 그만큼 일에 책임감도 가져야하는거고.
저렇게 좋다고 즐기면서 회사 실적 안나오는거는 무책임한걸로 보임.
근데 여직원들 이쁘다..
위에는 코이스라고 다른 회사임
잠 자는 시간 빼고 거의 회사에서 보낸다 에서 거름.
저런 복지 없이, 야근 좀 덜 하는게 나을 것 같은데
저 많은 여직원들과 야근이라면 밤새 가능
뭐든지 좀 적정선 이라는게 있는거야..복지도 좀 적당히 해야지
저럴 돈으로 사람을 더 뽑아서 야근을 줄이고
저럴 돈으로 월급을 올리고
저럴 돈으로 유급 휴가를 보내줘