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사무직 직원 4명 중 한명이 경리 여작원인데요. 몇칠전 남자직원 한명이 퇴사..업무

해야 하는데 남자직원 두명은 못하겠다하고 경리 여직원은 자기가 해보겠다 합니다 이란 경우
하겠다고 하는 여직원에게 업무를 줘야 하는게 밎는건가요? 남자 직권 두명과 면담해서 업무를 줘야 하는게 맞는건가요? 못하겠다 하는 직원에 대해서는 어땋게들 하시나요? 물론 지방에 직원 몇명없는 화사라---충원하기도 아렵습니다
없으면 없는데로 일하는 거라서요--

댓글
  • 레알신세계 2025/12/13 11:37

    시키고 돈 더주면됨

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  • 게국지(`_)// 2025/12/13 11:37

    하겟다는 사람 시켜야지요...

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  • 나뚜루 2025/12/13 11:38

    경리가 회계사인 경우도 있어서 ㄷㄷㄷ
    능력있음 하는거죠

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  • 긁? 2025/12/13 11:38

    남직원들 자세가 안됐군요

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  • 겨울 또 겨울 2025/12/13 11:39

    이런 경우 남직원에 대해서는 어땋게 해야 하나요? 사무실도 한것이라 멀리 보낼수도 앖고--요

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  • 긁? 2025/12/13 11:40

    그냥 조용히 하겠다는 여직원에게 업무수행 잘하면 더욱 대우해주는게 맞는거 같습니다.

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  • *^^v~♡mino™ 2025/12/13 11:38

    하겠다는 사람한테 시키고 기간동안 보너스 챙겨주면 되죠

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  • 박주현/朴珠鉉 2025/12/13 11:38

    여직원 승진 시키고 급여 올려주세유

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  • 어서와2026^^ 2025/12/13 11:45

    급여관계 명확히 하세요...아님나중에 딴말합니다..
    그리고 그닥이면 그냥 사람뽑으세요
    만약 너가 일더하는거니 급여를 월100더주겠다...그러고 서로동의하에 계약서 쓰고 일해도 나중에 틀어지면 X발 100 만원고작 그거더주고 두사람일을 내가했다고 지랄할수도 있어요 그냥 평범하게 가시는게 무탈한겁니다....별소리 다들을수 있어요

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  • FA중고남 2025/12/13 11:47

    여직원을 남직원 위로 승진시키세요

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