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나도 한때 저랬는데ᆢ근데 어느순간 일찍 출근해서 늦게 가고 주말도 없이 일하는 것을 회사가 당연시하고는 칼퇴하면 막 머라고 함.
회사에 충성해봐야 돌아오는건 명퇴 구조조정이지
어차피 회사입장에서 인력은 인건비 비용이니까
나는 자존감이 낮아서 잘하는 사람보면 미워하기보단...대단하다...역시 나같은거랑은 다르구나 생각하는데...
노력이 대단하네
계속 저러면 가족도 못챙기고 회사에 매달려 살아야 합니다. 저걸 유지하는 분들이 임원되긴 합니다. 뭐가 중요하냐에 따라 선택하면됩니다. 전 워라벨이 더 좋습니다.
130% 가 기준인 나라..... 커피를 많이 가셔가며.... 불태워 일해야만 기준을 맞추는 나라...... 바꿔야할 기준.....
아무거도 모를때 저 신입처럼 미친듯이 일하면서 몇년 쌓아 올린것으로 20년,30년을 버티는 겁니다.
가진게 없고 내세울것이 없을땐 스스로를 위해 몸을 갈아넣고 혼을 갈아넣어서 그렇게 내껄 만들고나면, 많은것이 달라지기 마련이죠
여러분 위에 부장, 이사들이 아무것도 하지 않고 앉아서 돈벌어 가는 것 같은 이유가, 그렇게 살아남아서 방향키를 잡아주기 때문입니다.
사진찍고 주 48시간근무 초과로 노동청에 신고ㄱㄱ
저런 짓도 승진이나 임금인상 등의 적절한 보상이 이뤄지는 회사에서 할 짓이지...
그런게 아닌데도 저런다면 그냥 직원들끼리 출혈경쟁이나 하자는 것밖에 안됨.
사회초년생이라 의욕 넘치고 체력 받혀주는 애들 등골 빼먹으며..
낮은 인건비와 빠른 퇴사 유지하는 곳 여럿 봄.