이런 마인드를 가진 기획자 or 상사와 함께 일할 때
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"일주일이면 된다매 씨1발놈아 니가 책임질래?"
암만봐도 성과는 넘겨주고 책임은 지가 질놈을 구하는거 같음
"일주일이면 된다매 씨1발놈아 니가 책임질래?"
암만봐도 성과는 넘겨주고 책임은 지가 질놈을 구하는거 같음
전자의 판단력도 중요하고, 후자의 실행력도 중요함
이른바 내 맘을 맞춰봐
난 그냥 실력없는 직원할래, 뭐 꼽다고? 느검마~~ 유맘디드~~
상사의 요구를 일일이 들어주다 보면 말도 안돼는 무리한 요구까지 가던데
그러면 결국 사람이 삐뚫어짐
자기기준으로 월급받는 이상을 일하는 바보는 없거든
오른쪽같은 마인드를 팀원을 가진 팀장은 운이 좋은거다
그 팀원은 어딜가든 에이스거든.. 그런 사람 한명이 캐리하는건데
계속 굴리면 굴려지겠지 하고 푸시만 하다가 결국 그 팀원이 나가면 아무것도 못하고 그 팀은 와해됨
이런 마인드 PL이랑 일했다가 1달내내 야근하고 주마다 갈아엎어짐
주마다하는 회의때마다 못들은 요구사항 튀어나옴