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당연하다는 듯 야근시키면서 월 200인데 가겠냐
기레기도 시발 문제지. 꼭 이렇게 좋은 조건인데 왜 안 감? 이런 뉘앙스잖아 ㅅㅂ
야 200 버는게 어디가서 쉬운건 아니야 근데 니 말대로 180을 받더라도 그 가치에 맞는 노동량이면 되는데 저런곳은 180 주고 1800만원어치 노동을 하라니까 문젠거지
지 아들레미 그런데 일한다하면 난리발광부르스를 출껄면서 넘의 자식이라고 막 굴릴려는거 보소
세금 내면 180만원
그걸로 회사다니는 녀석이 있겠냐
(분노)
당연하다는 듯 야근시키면서 월 200인데 가겠냐
2400이믄 실수령 180 200도 안됨
세금을 20밖에 안내나 ㄷㄷ 부럽
소득이 적으면 적게 냄... 중소기업 최하 소득층은 면제도 될껄
정확하게 이야기해주면 중소기업 연봉 13개월로 따짐 퇴직금포함해서
정확히 2400 13개월 중소기업 1년반 다녀본 결과 실수령금 169만원 ㅋㅋㅋㅋㅋ
많이 버시나보네 ㄷㄷ 부럽
170받을때 20때가던데 200이면 더떼일걸
퇴직금 별도로 연봉 책정 해야 되는데
요즘은 별도라고 표시 안하믄
연봉에 포함 ㅋㅋ
돈 버는만큼, 생활수준만큼, 부앙가족 수만큼 내는건데
하나만 생각하고 둘은 생각 못하네
비추가 뭐이리 많지... 다닌경험담 쓴건데
대체 뭐 얼마나 대단한 일을 하길래 저녁밥까지 맥이려고?
얼마나 대단한 일이 아니라.. 직종에 따라서 저녁시간 혹은 밤새도록 회사가 돌아가야 하는 경우가 있지...
쉬운 예로 공장 기계들이 공무원들 마냥 6시면 땡하고 멈추고 그럴것 같음?
생산 공장 중소면 12시간 2교대가 기본.
좀 크면 8시간 3교대
누가 공장 교대돌리는거 몰라?
사무직 얘기지
대단하고뭐고의문제가아냐. 그냥 다 그래
기레기도 시발 문제지. 꼭 이렇게 좋은 조건인데 왜 안 감? 이런 뉘앙스잖아 ㅅㅂ
지 아들레미 그런데 일한다하면 난리발광부르스를 출껄면서 넘의 자식이라고 막 굴릴려는거 보소
세금 내면 180만원
그걸로 회사다니는 녀석이 있겠냐
야 200 버는게 어디가서 쉬운건 아니야 근데 니 말대로 180을 받더라도 그 가치에 맞는 노동량이면 되는데 저런곳은 180 주고 1800만원어치 노동을 하라니까 문젠거지
나 신입초봉이 그정도였어
물론 정시출근 정시퇴근 토일 공휴일 무조건 쉼
있음
토요일 일요일 나오라 하면서 이백도 안주는 곳이 있다니까 안 믿더라
진짠데. 이따 10시에 나가야하는 곳은 그래도 토일 쉬긴 하는데 전에 일하던 곳은 그랬음
이거 완전 내 얘기자너
언젠가 퇴사한다
10시 11시까지 잔업하고 토일 다 나와도 200안주는데 있음
그냥 이 업종자체는 안망하는게 신기함
빨리나올수록 좋은건데 다음차를 준바하고 가야되는게 문제
예전에 연2500짜리 중소기업 면접갔는데 서강대생 고려대안암 한양대둘 이렇게 면접같이봄.
참고로 근로자 진짜 실질적인 평균월급이 230만원정도라고했음 200만원이라고 회사다니는녀석이있겠냐고 말하는건 네이트판녀같은 착각.
연봉 2400도 사실상 실수령액으로 안줄것같은데
일단 퇴직금 포함한 금액일거고
거기다 세금까지 때면..!
석식 먹고 바로 집에 간다면 얘기가 좀 달라지지.
우리회사가 그런데 식비절약 개꿀
중소기업 기피하는 이유가있다 저딴 기업이면 누가 가냐 당연한듯이 석식주니까 야근ㄱㄱ라는 마인드인데 지1랄 꼴1깝 염1병을 떤다 기레기도 이렇게 좋은기업 왜 안옴? 이딴 뉘앙스인데 지들은 주작질 하면서 아님말구 ㅋ 이딴식으로 살아가니 ㅈ도 아는게 없지 병1신들이 하긴 대가리가 있으면 주작질도 안하고 제대로된 직업가지고 살고있겟구나
공장 다니는 애들 말 들어보니 하루 14시간 일 시키고 돈도 졸라 조금 준다네... 너무 하네
노조 없으면 그냥 다 헬임
그래서병원이헬임
석식을 주고 떠나서 밥이 개쓰레기임 옛날이나 지금이나 뭐하나 변한게 없어 그러니 다들 싫어도 열심히 공부하거나 자기가 사장을 하고 말지
16년 인구 총집계가 5125만명 정도 나오는데 이중 절반이 다 니트되면 볼만하겠는데 ㅎㅎ
그런데 원글도 같이 올려주지 댓글만 올렸네..
야근까지시키면 석식제공당연히해야지 200만원밖에안주면서 일은 그 이상으로시키면서는
뭔 파격적인조건을걸듯이 얘기하냐?
예전에 알바하던곳이 조,중,석식 제공이였는데....
회사가 서울에서 수원으로 이전하면서 직원복지로 주는거라 출근하면서 구내식당에서 밥먹거나 김밥 가져다가 먹고
점심도 구내식당에서 먹고 퇴근하면서 구내식당에서 밥먹거나 김밥이나 센드위치 가져다 먹었음;;;
차라리 아침이랑 점심을 준다고 해라
석식먹고 야간까지 했을경우 야간수당까지 더하면 최저시급도 안되는곳 꽤 많을껄
가끔 임금 괜찮냐고 물어보는곳에서 그런곳 태반이더라
보통 석식 제공하는 저런대서 야근하면 몇시 퇴근이냐??
어떤일이냐애따라 다른거지 그게 뭐 정해진건없지
6시에 퇴근인데 저녁먹고가~ 개념일리가 없겠지
인터넷으로 사회를 배우며, 답답한 아이들이 많아서 적어본다...
회사마다 다르지만 생산공장을 끼고 있는 회사들은 말야 관리직들도 저녁을 주는곳이 많은데
그 저녁시간이 5시인 회사도 많아...(생산직 교대시간 등등을 이유로)
즉, 저녁제공이라고 해서 그게 야근이라는 말은 아니라는거지...저녁먹고 일하다가 시간되면 퇴근한다고... 이해 감??
나이도 어린애들이 왜그리 사고가 막혀있냐.....답답스럽게...;;;
그 다른 경우중 하나를 말하고 있는건데 이렇게 말하면...난 뭐라 답해야 하나 싶네요?
(강원 20년 -> 충청10년 -> 경상 5년 -> 서울 5년 경과 중)
지금 다른 경우중 하나를 말하는거잔아 -_-;
누가 답답한건지
다른 경우 중 하나를 말하는건데 요즘 애들은 사고가 막혀있다~~ 이렇게 함? 사실 저 글에서 말하는 것처럼 한국 공장에서 저녁 주면 야근인건 굉장히 흔한데, 흔해서 흔한걸 왜 일반화시키냐고 뭐라고
하셔도 좀;
여기 광주 첨단 쪽에서 전에 일했는데 저녁 주고 야근까지 다 시키고 토요일 주말도 이사가 불러대서 나가고 그랬음요
지금 삽십분 후에 나가야하는 곳은 그거보다 나은데 밥먹고 퇴근 안 시키는 곳도 여긴 쌔고 쌨어요
겁나 재밌는 건 그렇게 해서 월급이 이백도 안됐다는 거지만.
저녁을 먹는다는거는 일이있다는건대
그런대가어딧냐
그런곳은 능력것 얼른 탈출하는게 답..^^;
님 말대로 그런곳도 있는데 소수라고 보면됨.
대부분의 회사들이 석식먹는거 다 체크하고 야근안하고 먹으면 인사고과에서 불이익주는 곳이 널렸음.
여기 평균연령이 얼만데 어린애 운운하고있냐? 벌써 환갑잔치한거야?
난 저녁먹이고 퇴근시킨다는게 더 이해가 안가는데
그런곳이 존재하나
이윤을 추구하는 회사가?
밥을 먹였으면 당연하다는듯이 다음 교대자가 올때까지 일해야지
그리고 그 시간은 대부분 8시 정도고
(설마 8시에 퇴근이 정상퇴근?)
이윤을 추구하는 회사가... 그것도 뿅뿅소기업이란 소리 듣는 우리나라 회사에서 저녁에 퇴근하니 저녁까지 제공해준다는 의미로 저렇게 써놨다고 주장하는 게 더 심각한 일반화 아님;?
아니...
밥먹고 퇴근하라는게 아닐까?;,
나 현재 다니는 회사도 3끼 다 주는데
그냥 아재들 밥먹고 퇴근하라고 주는건데;;
좋네요 네임드회사인데 아침공제 점심복지 저녁없이8시 인데...
교대파트는 7시반
다들 좋지도 않은 내근직만 주구장창 하려고 하는데 잘 뽑지도 않는데다가 가면 대부분 고생임. 외노자들이 하는 생산라인 타는게 훨 좋다 돈도 400만원은 거뜬히 뛰어넘어. 공돌 공순 소리는 듣기싫고 돈적고 야근수당도 안주는 내근직해서 화이트컬러 소리는 듣고 싶고 그런거겠지
외노자 쓰는 중소기업이 생산라인 근로자를 월400식 준다고??
어디냐??
설마 하루에 뭐 16시간식 근무시키냐??
외노자 쓰는 이유가 뭔지 생각하면
그 사장이 400만원에 사람을 쓸거라고 상상조차 못할텐데??
첫월급이 세후 167이었나
중소기업하면 상당수가 생산직...
흔히 말하는 공장임...
연봉??
2400이 아니라 2600~3000정도 받음...
중,석뿐 아니라 식사 제공되는 시간 식사는 사내식은 무료인곳이 대부분임...
괜찮아보이지??
1. 상당수가 꽤 잠재적 위험이 큰일을 시킴
> 알루미늄 공장 같은 경우 옆에서 시뻘건 쇳물이
아무렇지도 않게 좁은 통로로 지게차에 실려서 이동함,
만에 하나 빠지면 그냥 즉사고, 쇳물 튀면 그 부분 몸은 없어진다 보면됨,
대부분의 기계가 절단이나 갈아내는 기계인데 안전장치가 부실함 사고나면 손 그대로 절단
2. 근무가 2교대 12시간식, 휴무는 보통 월 4회
급여가 3000까지도 가능한 이유가 이곳에 있음
위험하고 자재운반, 기기청소운영등이 생각보다 중노동인데
왠만한 중소기업은 '아주 자연스럽게' 근무시간이 12시간임
이걸 1,2주 간격으로 낮,밤으로 계속 돌아감
최저임금 초과,심야만 똑바로 계산해도 훨씬 더 돈을 받아야함
근데 그냥 보통 수당쪽은 대부분 떼먹음
이것외에 진짜 근무환경 쓰레기 요소가 셀수도 없는데
다 풀자니 날새니 중요한 것 2개만 진짜 '극압축'한 것임...
공장에서 3000받으면 엄청 못받는거 아냐? 중소라도 공장이면 꽤 버는걸로 아는데 그정도면;;;;;
근데 그나마도 떼먹는 수당도 있네 ㅋㅋㅋ 악질 개쓰레기 새끼들. 그러니까 뿅뿅소기업이라고 불리지.
3000도 안 쳐주는 곳이 태반임...
3000찍으려면 진짜 단하루도 결근 안하고 지각 뭐 아무것도 안하고
12시간하고 추가해달라는거 다 해줘서 인간임을 포기해야 가능한 수준이고...
보통 구인에 찍혀 있는거보면 연봉 2600안팍으로 찍혀있고
딱 그만큼 나옴...
이것도 몇년전 기준으로 이랬는데
지금도 그 임금이 그대로임;;;
옛날에는 일당 노가다도 짭짤했는데
지금은 아니고,
트럭 운전수도 장거리 슥슥하면 목돈 만졌는데
지금 아닌 것과 마찬가지 원리로 그 마저도 점점 더 창렬이 되어감 ㅋㅋ
연봉대비 근무시간을 따져야됨.
근데 보통 공장 생산직이면 그런 개고생하고도 2400도 못받는 사람 널리고 널림.
ㅇㅇ
이게 진짜 중요함
연봉 액수가 2400이면 초봉 200이라 '그럭저럭'이라고 생각될 수 있지만,
대부분 최저임금조차 안될만큼 살인적인 근무시간과 스케쥴로 부려먹는게 일반적임
12시간 2교대면 2400이하는 없긴할거라봄...
왜냐면 그 금액이 딱 외노자에게 지불하는 금액이라
그 밑으로 까지는 않는듯...
생산직말고 사무직은 더 못받음. 성과금 연봉포함
나는 화장지만드는회사 취직했는데 일단사무직이라고해서들어갔더니 현장일도겹햐야한다면서 사무일은커녕 현장일만졸라시킴 거기다 점심식사제공이라고적혀있으면서
얼마전에사장이한다는말이 원래점심식사는 월급에서10만원을 제했다고 무료로주는게아니였고 월급에서 공제시킴
내가 목디스크 수술2번하는바람에 무거운거드는건엄두도못냄 근데 그냥 니사정이라면서 시킴 오늘 병원간다하고 퇴사고민중임 ㅡㅡ
녹취떠놨냐. 일단 퇴사하고 너 현장노동 증빙있으면, 목디스크2회 진단서랑 같이 노동청에 신고해. 괘씸해서 퇴직금 안주려는 것들이 노동청 신고하니까 존나게 빨리주는 케이스 꽤 봄.
현실은 그와중에 그게 포괄연봉제ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어.... 집 밥 맛 없어서 저녁 먹고 퇴근 하는데.... 안되는 거였나....;;
내가다니던 공장은 기본금130에 야근특근수당 따로있어서 평일은8시까지 야근 주말은5시까지 이렇게해야 180~200 중소기업 자체가 월급이 적음 일은 힘들고 그래서 그만둿지만
IT중소기업에 있었는데 8시쯤에 석식 시켜줌. 그거 먹으면 밥도 먹었는데 퇴근하려고? 눈치줌
석식 = 지하철 막차 밥
케바케... 석식줘도 야근없는 경우도 있어서
그 석식이라는 게 사내기숙사 거주하는 사람들한테 주는경우도 많음
내가 다니는곳이 포괄연봉제이지 시발
다른 뿅뿅소기업보다 덜 받ㅇᆞㄱ