근무조건 : 파견직 2년 (2년 후 평가 후 정직원 전환)
진지하게 저거 써져있는 회사중에 진짜 정직원으로 전환된 사람들 몇명이나 됐는지 통계 좀 보고 싶음
2년 끝나고나서 임시직으로 전환해서 2주마다 일당 주는 식으로 고용하는건 봤는데
적어도 졸업하고 취업전선 투입된 후 부터는 한번도 못 본듯...
파견직 인턴 개념 생기고 2년 후에는 정직원으로 전환해야한다는 조항 생긴지도 진짜 오래된거 같은데
저 거짓말을 계속 달아놓고서 희망고문 시키는것도 참 대단한거 같음
기껏 정규직 되어도 꼼수 퇴직 시키면 그만이라서
개인적으로는 그냥 차라리 밸런스를 맞춰주면 더 좋을 거 같음
ㅈ같은 법이지
그냥 강제 해야해
공식적으로 고용노동부통해서들어오지않는한 굳이빼진않을껄 저런문구하나하나가 나중에 법정공방이생길때 큰도움이되니까..
거진 저건 좀 되면 되고 아니면 말지 식으로 들어가는 사람들도 생각하긴하는데 그래도 존나 고깝고 ㅈ같은 문구긴함
확실히 할꺼아니면 문구 빼야한다 나도 생각하긴한다 장난 ㅈ빠는 문구임
원래도 이런용도로 생긴걸로 아는데...존나 급하니까 단기지만 돈 더줄게...
기업을 존나 패야돼
문제는 개같이 패치되서 정규직 임금이 한참 내려가고, 비정규직은 시급제에서도 더 짤라서 분단위로 씀 ㅋㅋ
ㅈ같은 법이지
그냥 강제 해야해
거진 저건 좀 되면 되고 아니면 말지 식으로 들어가는 사람들도 생각하긴하는데 그래도 존나 고깝고 ㅈ같은 문구긴함
확실히 할꺼아니면 문구 빼야한다 나도 생각하긴한다 장난 ㅈ빠는 문구임
공식적으로 고용노동부통해서들어오지않는한 굳이빼진않을껄 저런문구하나하나가 나중에 법정공방이생길때 큰도움이되니까..
기껏 정규직 되어도 꼼수 퇴직 시키면 그만이라서
개인적으로는 그냥 차라리 밸런스를 맞춰주면 더 좋을 거 같음
원래도 이런용도로 생긴걸로 아는데...존나 급하니까 단기지만 돈 더줄게...
기업을 존나 패야돼
문제는 개같이 패치되서 정규직 임금이 한참 내려가고, 비정규직은 시급제에서도 더 짤라서 분단위로 씀 ㅋㅋ
비정규직이 하위호환이라 법을 바꿨는데 꼼수부려서 정규직쪽 인질용으로 변함ㅋㅋ
비정규직은 진짜 최악임
안정적이지도 않은데 급여도 더 적다니 이게 맞냐
순수하게 안 써놓으면 이후 문제 될까봐 넣어두는거지 크게 의미가 있나 싶음