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쓸데없이 교통비 사용하게 했다고 고소하면 안되나
이메일로 통보 해주면 그나마 나은 수준이라고 하던
미리 해고 알려주면 총기난사 날거 같아서 그러나
쉬운해고
전 세계 모든 대기업들이 꿈꾸는 세상
퇴직금에 교통비 넣어주고 고소 방지 문구 넣을듯 ㅋㅋ
심할땐 나가서 잠깐 점심 먹고 들어오는데
출입카드가 안되서 체크해보니 그사이에 해고되었다는
썰도 들려오던거 보면 미친거 같음
전날 저녁에 해고했고 해고통보할 직원이 9시에 업무를 시작했다고 했을때
저녁~명일9시 까지 해고를 통보할 의무가 없으므로 정당하다
쓸데없이 교통비 사용하게 했다고 고소하면 안되나
퇴직금에 교통비 넣어주고 고소 방지 문구 넣을듯 ㅋㅋ
전날 저녁에 해고했고 해고통보할 직원이 9시에 업무를 시작했다고 했을때
저녁~명일9시 까지 해고를 통보할 의무가 없으므로 정당하다
그러면 그때부터 개인이 고용한 변호사랑 정경유착은 아니더라도 로비부터 선례를 남길 수 없는 타 기업의 도움, 기업자체 법무법인이랑 싸워야해서 안할 듯
이메일로 통보 해주면 그나마 나은 수준이라고 하던
출입문 가챠라니
심할땐 나가서 잠깐 점심 먹고 들어오는데
출입카드가 안되서 체크해보니 그사이에 해고되었다는
썰도 들려오던거 보면 미친거 같음
미리 해고 알려주면 총기난사 날거 같아서 그러나
개판내거나 뭐 빼돌리거나 그럴 수 있으니
자료 빼돌리기같은 문제가 클듯
쉬운해고
전 세계 모든 대기업들이 꿈꾸는 세상
왜 대기업만 원할 거라고 생각해?
회사 계정 로그인 안되면 해고라던데
근데 도대체 왜저렇게 하는거임? 이유가있나 인사팀 인력에 비해 직원수가 너무 많아서 그런가
미리 통보하면 오는 과정에서 총기 챙겨서 총기난사 할 수 있어서 라는 카더라가 있긴 함.
본인들왈 자유라나... 사실 좀 개 살벌한건 맞음.. 지인썰 들어보면 오전까지만해도 업무협업하던 고객사 직원이 오후에 연락하니까 자기 짤렸다한단 썰도 있고..
직원을 사람으로 안보니까
미리 통보하면 악의 가지고 내부 정보 유출할 수 있다고
사이버펑크2077에서 체험가능하지 않나
미리 통보하면 들어오는 과정에서 총기난사를 벌일 수 있어서 저렇다는 소문이 있다.
그것이 진실이던 아니던 참 미국같다.
미국은 저런거 흔하던데 출근해서 이메일 접속하려고 하니까 권한 없음 떠서 ???? 이러고 있는데
매니저가 사내 경호원이랑 같이 오더니 "너 해고됐고, 지금부터 컴퓨터에 손대지 말고 개인물건 챙겨서 나가셈"하고 박스 하나줌.
그리고 뒤에 사내 경호원이 감시하는 상태에서 물건 담은 그 박스 들고 어제까지 동료였던 사람들 사이를 지나서 카드 찍는곳 밖으로 나간다음. 카드 주시고 수고하세요 하고 보내버림
HR 입장에서만 정말 편하지 회사 전체 입장에서는 진짜 비합리적이고 쓸모없는 방식이라고 생각함
인수인계 못해서 날아가는 업무만 생각해도
이건 정리해고가 아니잖아?
자리갔는데 짐 싸져잇고 해고통지서 딸랑 놔줘잇는 경우도잇다며