삼성전자가 준다는 '성과연동 주식보상 제도'에 대해 알아보자

주가 보단 영업이익 대비로 줘야죠.
주가는 떨어질수도 있죠, 회사가 주가로 먹고사는 것도 아니고.

그건 기존 성과급을 없애겠다고 한 것도 아니잖아요?

기존 성과급도 하이닉스 대비 낮음. 그래서 자꾸 이직하는거.

그래서 하닉이 안주려고 그랬잖아요? 설마 도달하겠냐 해서
대놓고 위법인데도 버티다 여론 안좋아지니 눈치보다 준거죠
그리고 하닉이 언제부터 성과급 받는 회사였다고요... 그리고 언제까지 받을지도

여론은 삼성도 봅니다.
그래도 결국 시원하게 줬잖아요?
그게 인재들 붙드는 힘이죠.
삼성처럼 미적지근하게 구니까 자꾸 인재 떨어져나가고 경쟁력도 없어지는거죠.

네
미적지근하게 굴어서 영업이익도 점유율도 없어졌죠
(하이닉스는 여론 살필 형편이 없던 회사란 얘깁니다.)

에휴.... 삼전이 메모리 시장 1위 탈환한건 이제 생산 중단한다는 DDR4 메모리 가격이 올해 일시적으로 사재기 때문에 폭등 해서 입니다.딱히 HBM 같은 신제품 개발 잘해서가 아닌거 아시자나요?
솔직히 다 알면서 왜 무슨 2찍이도 아니고 부분적인 기사 하나로 마치 지금 삼성이 존나 경쟁력 쩌는것 처럼 위장 하십니까.
조만간 중국 메모리 올라오면 그땐 또 무슨 소릴 하시려고.
그리고 반대로 님이 삼전 직원이라고 생각 해보세요.
올해 영업이익 사상최대라면서 3년뒤 그것도 역사상 유례가 없는 영업이익도 아닌 주가로 우리사주를 준다고요? 퍽이나 일할맛 나겠습니다.

그러니 계속 하이닉스로 이직 하겠죠.ㅋㅋㅋ

언플만 하는 더러운회사 ㄷㄷ

지금도 고점인데 3년후 20%이상?ㅋㅋㅋㅋ

자사주 소각 안하려고 저러는거라는 말이 많죠ㄷㄷ