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저런 곳들은 쳐 망해야 하는데 취업난이라 개나소나 피고용자면 갑질하기 딱 좋지
롯금동
데, 호타이어, 부화재?
광주 첨단에서 일할 때 주말에도 나오라 압박주는 거 보고 할말을 잃었음
돈이나 많이 주면 몰라 뭔 씨바 이백도 안돼
개같은 새끼들
저런데를 신고를 해야하는데 신고하면 내 밥줄이 끈기니 원체 어떻게 해야하는지 참........
저런 곳들은 쳐 망해야 하는데 취업난이라 개나소나 피고용자면 갑질하기 딱 좋지
롯금동
롯데, ?, 동부??
데, 호타이어, 부화재?
롯데그룹, 금호그룹, 동부그룹
개쓰레기 기업이네
근데 대기업임
ㅅㅂ...
광주 첨단에서 일할 때 주말에도 나오라 압박주는 거 보고 할말을 잃었음
돈이나 많이 주면 몰라 뭔 씨바 이백도 안돼
개같은 새끼들
쓰레기 같다
저런데를 신고를 해야하는데 신고하면 내 밥줄이 끈기니 원체 어떻게 해야하는지 참........
대기업 너무 뛰어나도 위에서 찍어눌러버리고 뭐 힘들듯
중간에 굽실대는 해골놈이 개새기네
위메이드네
저런건 신고했다간 회사에서 짤리고 블랙리스트 떠돌아다닐테니 그만한 리스크를 감당할만한 수준의 보상금을 정부에서 줘야댐
물론 그 포상금보다 훨씬 더한 액수를 해당기업에서 벌금으로 징수하고 법적인 처벌도 따로 강력하게 후려야지.
신고자만 피해보고 현 상황에서는 개선이 될래야 될수가 없지
ㄹㅇ 신고자한테 못해도 50억씩 국가에서 주고
국가가 그 돈을 기업에서 받아내고 +벌금 따로 먹여봐라 저딴거 순식간에 사라지지
피해자에게 그냥 저런 짓을한 회사를 주는게 좋을듯 ?
대기업 제조업 기준 최소 팀장&부서장 쯤은 되면 바꿀수는 있음.
하지만 작은 실수 하나가 스노우볼 굴려져서 팀장급이 쉽게 목 날아가는 걸
수십번 봤을텐데 처자식 등에 업은 그들 중에 총대 멜 사람 잘 없겠지.
(대리, 과장급 중 승진 포기한 사람은 개별적으로 가능은 하지만
이들의 운명은 업무 적응할 즈음 부서 옮겨다니길 반복하다
책상,컴퓨터 하나 없는 유령부서 사무실에서 퇴직당함)
팀장 주도아래 꼬박꼬박 연차쓰고 주말출근 안하는 부서를 보긴 했지만
팀장 제외 평일 퇴근시간이 기본 21-24시인 걸 보면
업무부담이 줄거나 T.O가 느는 거 아니면 답 없음.
우리나라 대부분의 기업이 그러겠지.
그리고 근무시간이나 그런 건 대기업이나 중소기업이나 별 차이 없음.
다만 연봉차이는 어마어마하지.