유머는 그 스펙 한줄 쌓게 된 원인들이 이런 말을 하는게 유머
https://cohabe.com/sisa/492066
요즘 신입사원들은 쓸데없는 스펙만 많다
- 두장 사진 합성 부탁드립니다. [5]
- 912 | 2018/01/20 23:48 | 2111
- 비판보다는 무플이 더 무섭네요 [7]
- 독불장군™ | 2018/01/20 23:47 | 2080
- Alert! Alert! [15]
- 루리웹-2974177447 | 2018/01/20 23:47 | 3811
- 여기가 자게 인지 일베 인지... [13]
- 앗톰 | 2018/01/20 23:43 | 3614
- 집단난교 복상사짤 ㄷㄷㄷㄷㄷ [10]
- Vygotsky | 2018/01/20 23:43 | 4012
- 호불호 수영복 [26]
- Vygotsky | 2018/01/20 23:42 | 4802
- 러시아 건축물 훼손.jpg [20]
- Vygotsky | 2018/01/20 23:39 | 3433
- 참 된 배신자 일리다리 근황 [20]
- Vygotsky | 2018/01/20 23:38 | 2867
- 회사 숙소 거실.jpg [34]
- 오빠좀더김숙희. | 2018/01/20 23:37 | 5909
- 요즘 신입사원들은 쓸데없는 스펙만 많다 [47]
- 녹오 | 2018/01/20 23:36 | 3697
- 니콘 105.8 사용 작례 [9]
- M-hexa | 2018/01/20 23:35 | 6088
- 뇌가 발효되어버린 부녀자.jpg [27]
- Brit Marling | 2018/01/20 23:33 | 4015
- 14년전 대한민국 남정네들의 부러움을 한몸에 받던 사나이 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ [9]
- 달콤한인섕...... | 2018/01/20 23:33 | 4729
- 우주 대 미인 보고가자 [17]
- 루리웹-2974177447 | 2018/01/20 23:32 | 3778
자기들은 운전면허정도만 있어도 됬거든
ㅅㅂ 그럼 업무능력 쩌는게 경력이지 신입이냐?
스펙 없으면 이력서 쳐다도 안볼거면서
개@씨@발
ㅈ같은 소리 하고 있네
내가 씨@발
100명중에 10명이면 굉장한건데
자기들은 운전면허정도만 있어도 됬거든
개@씨@발
ㅈ같은 소리 하고 있네
내가 씨@발
100명중에 10명이면 굉장한건데
ㅅㅂ 그럼 업무능력 쩌는게 경력이지 신입이냐?
그래서 저희는 경력있는 신입을 뽑습니다
씨1바
스펙 없으면 이력서 쳐다도 안볼거면서
그런데 그런 쓸대없는 스팩도 없으면 서류심사에서 떨어짐
하지만 정작 뽑을때 스펙이 적다고 욕한다는거
진짜 개빡친다.
그럼 그런 스펙 없는 사람들은 서류전형에서 탈락 시켰으면서, 스펙 쌓아도 일 못한다고 뿅뿅이네.
자기네들은 얼마나 잘 했다고.
저게 똥을 입으로 내뱉는단건가
입사지원서에 최대한 한줄 더 써보라며
*업무능력을 볼거면 경력직을 뽑으면 된다.
근데 스펙이없네? 딱보니까 노력을 안하네 노력을....
저 말은 반대로 말하면 업무 능력이 좋은 애들을 분별할 능력이 안된다는 얘기잖아. 그러니까 스펙으로만 뽑는 거고..
그걸 신입사원 탓하는 게 유머지..
공기업 체험혐 인턴도 기사자격증 없으면 안뽑는 시대에 무슨.....ㅅㅂ 저딴말 할꺼면 얼굴이라도 까고 하던가
경력을 쌓아야 업무푸는 능력이 생기지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 미쳣나봐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
하지만 경력직은 급여를 높게 쳐줘야 해서 안뽑음.
저세끼들이 개세/끼인 이유
처녀밀프빗치같은소리 처하고있네
운전면허증으로 들어간 새끼들이 말도 많어
스펙보고 뽑으면서 뿅뿅이나 까잡숴
신입이 어떻게 업무를 잘하냐 ㅋㅋㅋ
무급 인턴 경력을 원하는 거지
취직하려면 무급 인턴 경력 정도는 있어야 한다 분위기가 된다면 ㅅㅂ...
미용 쪽에선 이미 벌어지고 있는 일 같던데
근데 직무랑 무관련한 스펙까지 기재하는건 많긴함
재무 회계 부서뽑는데 정보처리기사 같은거 딸필요는 없긴하거든
물론 시바 이것저것 다안따면 불안하게 만든놈들이 누군데 싶긴하지만
아니 지들이 애초에 스펙좋은애들만 뽑는거잖아 ㅋㅋㅋ.. 뽑으니까 거기에 맞추는거지 이건 무슨 개소리
스펙이 변변찮으면 용케 서류통과하고 인적성까지 잘 풀어서 면접까지 가더라도 면접에서 경쟁력이 현저히 떨어질 수밖에 없음
남들은 이러저러한거 하던데 넌 뭐했냐고 하거나 아예 나를 돋보이게 할만한 질문 자체가 안들어오는 경우가 많으니까
니들이 능력좋은 인재를 뽑아낼 수 있어야지
시바 스펙으로만 뽑으면서
니도 신입사원때는 그랬는데요.
니는 안 그랬을까봐요?
그전에 그걸 조장하는 쪽이 그쪽 아닌가? ㅋ
진짜 어이없네
레알 꿀빤 세대 입증 완료
흠 진짜 믿기지가 않네... 문과라서 그런가... 불경기라도 이과에서는 서울대 프리미엄 엄청난데. 문과는 힘든가...
상경계=탈문과
상경계빼곤 서류에서 거름
서는 곳이 다르면 보이는 풍경도 다른 것이겠으나, 그런 인지상정을 넘어 저런 인간들이 오늘날의 사회를 지옥도로 만든 데에 크게 일조했음은 자명한 사실.
언젠가 자신도 추락하게 되고 나서야 깨닫게 될런지는 모르겠으나, 여하튼 어떤 형태로든 그 죗값을 비참하게 치르게 될 순간을 피할 수는 없을 것임.
옛날엔 사지멀정하면 취업됬지만
요세는 고학력 고스펙으로도 가기 힘들고
그래서 중소기업가면 인간취급을 못받고
그래서 이도 저도 아닌곳에 취업하면
젊은놈이 ㅉㅉ 하면서 왜그런곳 가냐하고
막상 안가면 그런곳이라도 가야지! ㅉㅉ 함
우짜라는겨?
그 업무 풀어나가는 능력을 회사에서 가르쳐줘야지. ㅈㄴ 뭐든지 날로 먹으려는 놈들...
그리고 그렇게 문제를 알고 있으면 회사에서 대학으로 아웃소싱 하는 것부터 멈춰야...
그놈의 실용적 인재, 현장에서 쓸모 있는 인재.... 대학 때부터 스페셜리스트를 만들어버리면 정작 회사에서 다양한 변수나 직책에 맞는 업무 수행하는 게 힘든 게 당연한 건데... 이건 기업에서부터 거꾸로 요구하고 있으니
사실 스펙이 의미없는 건 맞음.. 와국어 능력 빼고는 일하는 데 아무런 도움 안 됨
제발 입사하면 직무교육좀 확실하게 제대로좀 하자
뭔 시x "너는 스스로 노력도 안하고 가르쳐주기만 바라니?" 이딴 소리나 하고 있고
염병
스펙이 있다 = 무의미하다 / 스펙이 없다 = 노오력하지 않았다...
.....
업무능력을 도대체 어떻게 쌓으라는거냐 입사하는거 빼고 말이야
저기다가 제일 그지 같은건 창의력 까지 원하는 놈들도 있지. ㅎ