알바시급 : 만원입니다.

공짜 인력이 시급하다.

저쯤되면 공짜탁구만 치고 청소는 안해도 뭐 어쩔 방법이 없을거 같은데 ㅋㅋ

공짜로 쓴다고는 하지만 결국 그게 돈내고 쓰는 손님이 없어서 비어있을때 쓸수 있다는걸테고.
비어있을때 쓰는건 그냥 알바비 받으면서 알바하는 사람도 할수 있는거 아닌가.
저런건 실제로 채용되서 손해본 사람이 없더라도 광고를 올린거 자체로 처벌할수 있어야 한다.
안그러고 그냥 놔두니까 채용사이트에 저런거만 넘쳐나는거지.. 호구 하나 걸려라 하는 채용공고들만.

저는 볼링을 좋아하지만 게임비가 비싸서 마음놓고 쳐본적이 없거든요. 근데 일주일에 두번 청소해주고 마음껏치게 해준다면 개이득일거 같아욬 .
마찬가지로 탁구 좋아하는 사람이라면 하지 않을까요? ㅋㅋ

이거는 내가 좋아하는분야의 잘써먹을수있는것이 올라온다면 이득이고
아니면아닌 개인차이가 클것같네요

지급하는 페이의 형태가 돈이어야만 하는 것은 아니죠
돈만 필요한 사람에게는 열정페이로 보일 것이고
운동이 필요해서 돈 주고라도 회원권 끊을 사람에게는 조건 좋은 거래가 될 것이고
내 기준에 돈만 필요하고 다른건 가치가 없으니까 저건 열정페이다라고 매도하는것은 옳지 않다고 생각합니다
빌라 청소하는 대신 거주하게 해 주겠다
기술 배우고 싶어하는 사람에게 회사 청소를 시킨다
살빼고 싶어하는 사람에게 헬스클럽 관리시킨다
돈이 아까운 고시생에게 독서실 총무를 시킨다 등등
거래하는 가치는 다 다르지만 그게 돈이 아니라고 해서 그것이 열정페이는 아니겠지요

건물주 : A급
점주 : B급
알바 : C급...
오늘도 대한민국의 하루는 평온...합니다...

자기는 좋을 수도 있으니까 괜찮다는 분들은 도대체....
그러면 알바를 구할게 아니라 자원봉사자를 구해야죠

할 일 다 몰아놓고 청소하는날에 시키겠죠...

왜 이걸 옹호하는지 이해가안가네 ㅡㅡ
시급 만원얘기 나올때 그럼 사장들 힘드네 마네
그러더니 청소인력 줄돈없음 지가하던지
저래놓고 돈주고하는 사람들많은데 탁구 테이블하나
차지하고 친구랑 탁구하고있음 비켜달라고 할꺼같은데

그럼 급여에 해당하는 유가증권이라도 줘야지...

에헤이~ 이런걸 괜찮다고 생각하심 안대져;
소모품도 아니고 한가한 시간에 잠깐 시설물 이용하는것쯤은 직원복지 영역에서 생각해야지... 저런게 열정페이입니다.
막말로 편의점 알바가 폐기먹는거 시급에서 쳐까는것보다 더 악랄하구만..

탁구 실컷 치고 바로 일 그만두면 됨

법위반이라고 잘못 알고 계시는 분들 많네요
기본적으로 회사와 노동자의 관계는 1:1 거래관계입니다
노동자는 노동력과 시간을 제공하고 회사는 돈을 지불합니다
그런데 ↑파고배님은 잘못 알고 계십니다
회사가 노동력에 대해 돈(화폐)로 제공해야 하는 것은 맞지만 반대로 피고용자가 회사로부터 제공받는 서비스 역시 돈(화폐)로 지급되어야 합니다
회사가 제공하는 서비스를 원하는 피고용자가 있다면 화폐로 구입해야 하고
피고용자가 제공하는 서비스를 회사가 화폐로 제공하고
그 두가지 가치가 비슷하게 맞아떨어질 경우 회사는 임금에 대한 추가지급 없이 거래를 할 수 있습니다.
만약 회사가 제공하는 서비스가 마음에 들지 않으면 받지 않을수 있고 그 서비스가 나에게 무가치 하다면 열정페이라고 오해하는 것입니다
우리 사회가 부당고용의 폐혜가 커서 잘못된 인식을 가지게 된 것은 이해가 되지만
그것이 지나쳐서 회사는 착취다, 나를 등쳐먹는 존재다, 모든 가치는 돈으로 지불해야 한다라고 스스로를 종속적인 존재로 만들어 버리는 세태가 안타깝습니다
회사와 노동자의 관계는 1:1관계이지 가해자와 피해자의 관계가 아닙니다.
회사가 남는 시간 시설을 이용하게 할때 그것은 공짜가 아닙니다
일본의 경우 최근 이슈화 되었던것처럼 사무실에서 휴대폰 코드를 꼽아 충전하는것까지도 하면 안된다라는 여론이 더 많았던것 기억하실지 모르겠습니다
내가 회사시설이나 서비스 이용하는건 공짜라는 생각이 도대체 어디서 나오는걸까요
편의점 알바가 폐기 쳐먹는거 시급에서 깐다고 악랄하다고 하는분은 회사 폐기물품은 자기꺼라고 생각하는건 도대체 무슨 생각일까요
청소인력 줄 돈과 vs 내가 원하는 서비스비용 두가지가 맞아떨어지는데 그게 왜 열정페이일까요

알바모집 사이트 말고 탁구 동호회 사이트에나 올리면 됨.

위에 생각 이상한 사람많네
왜 아직도 노동력과 법을 우습게 생각하는 사장들이 많나 했더니 사장되면 그렇게할사람이 많네

본문보고 어이없었는데, 댓글을 보니 괜히 헬조선이 아니구나...싶네요.

근로기준법을 가져오고 법원가자는 말까지 듣게 되네 ㅋ
알량한 법지식으로 수의계약에 왜 근로기준법을 들이대는지 이해도 안되고
법위반이라고 법원가자는 ERL님은 근거 하나라도 들고 오세요
"나는 모든 행동이 근로로 적용받아야 마땅하지만 근로자로 고용되어 있는 동안 회사의 모든 재화 및 서비스는 공짜다"라는 마인드를 가지고 있는 한 아마 어디가서 싸움질 하느라 인생 많이 소비하실겁니다.
그리고 고용의 댓가로 현물로 지급하거나 상품권으로 지급하는 것은 미리 고용계약에 명시되지 않은 불법이 맞습니다. 그걸 누가 모르나요
하지만 고용의 댓가로 회사의 상품을 가져가기로 사전계약을 해서 급여 대신 주식으로 지급하는등의 대체급여는 불법이 아닙니다.
최저임금이라는 것은 피고용인의 시간당 최저가치를 규정한 것으로 그것의 가치는 통화로 기준이 만들어 지지만 계약에 따라 지급대상이 현금이 아닐 경우가 어마어마하게 많습니다.
포인트는
일반적인 근로계약에 있어서 현물급여,실물급여는 불법입니다
하지만 파고배님이 들고오신 근로기준법에 명시되어 있듯이 단체협약에 의해 회사와 노조는 현금통화 이외에 현물 또는 실물로 계약을 맺을 수 있으며, 파고배님이 적지 않은 시행령에 따르면 단체협약,취업규칙,또는 근로계약에 임금 항목으로서 지급근거가 명시되어 있거나 관례에 따라 지급하는 모든 현물통화가 최저임금에 산입되거나 대체할수 있다라고 명시되어 있습니다.
여기서 취업규칙이란 회사와 개인이 고용개시 이전 사전에 맺는 명시된 규칙입니다.
또한 만약 죽어도 근로기준법 안에서밖에 이해가 안되는 머리를 가지고 있다면 이렇게 이해하시면 됩니다
[근로자는 정상 근로계약으로 청소시간등의 노동에 대해 최저임금을 준수하는 급여를 지급받기로 회사와 계약하였고
근로자는 지급받기로 한 급여를 담보로 회사의 유료시설을 이용할 수 있으며
급여정산 또는 지급시점에서 근로자가 지급받을 급여와 회사가 근로자로부터 받을 비용이 같을 경우 회사는 지급할 임금이 없거나 만약 있더라도 회사는 근로자에게 추가 비용을 청구하지 않는다]
이렇게 설명하면 이해가 되실까요?
이곳 오늘의유머에는 취업준비를 하거나 직장생활을 하는 많은 젊은 사람들이 많은데 그런 잘못된 법지식의 설파는 읽는 이에게 혼란을 줄 수 있습니다.

돈으로 주고 그돈을 게임하는데 쓰게하면되지 저런광고 강력하게 처벌할수있는 법이 마련되야함

글 내용을 잘 읽어 보면 이건 알바를 구하는게 아니라 자원봉사자 구하는거임.
시급 만원은 글을 쓰기 위한 필수항목이라 썼다는 얘기가 있고.
일반적인 알바구인계약과는 아예 다른 얘기인데 노예계약 어쩌고 열낼 필요가 없음요.

탁구장 사장님이 왔다 간 글입니다.
고용노동부 홈페이지: http://www.moel.go.kr/index.do

운동 안 하고, 돈으로 달라고 하면 두 배로 주는 건가?

1. 사장은 알바를 돈주고 고용한다고 생각할테고...
2. 알바는 나는 알바는 아니고 손님인데 청소로 페이를 대신한다고 생각하겠죠.
여기서 입장차이가 생깁니다.
사장은 알바가 자주 나오니 나오는 날에는
자기가 탁구치고 자기 가게 둘러보는 느낌으로 정리는 하고 갔으면 좋겠고
가게를 지키는 알바라는 느낌으로 손님오면 인사도 하고 그러면 좋겠고
알바는 일주일에 2번 정했는데 다른 날은 손님이 아니냐? 라고 생각하게 됩니다.
그냥 돈주고 알바 고용하고 좀 최저임금으로 주지만 주2회 탁구 이용권을 주는게 낫다고 생각합니다.

독서실에서
흔히 나타나는...
공부하게 해줄테니
카운터를 봐주게...

탁구장 한달 회원 비싸야 10만 원인데...

이거 근로기준법 위반입니다.^^
근로기준법은 노동자에게 주는 최소한의 테두리입니다. 그 이하로 협의를 했더라도 처벌 대상입니다. 또 사업주 말대로 협의를 했더라도 급여를 지급하고 알바에게 사용료를 받는 식으로 수정해야 합니다. 베베꽈서 생각한건 아니고 그냥 노동법 위반임!

중간 중간에 눈에 띄네요 최저시급 x같이 올려서 가게 망하네 마네하는 사장들...왜? 편의점이면 유통기한 지난거 먹으라고 하고 먹을거 공짜로 줬으니 먹는중간중간 들어오는 손님들 계산이나 좀 해줘 그러지? 물론 시급은 없다...개 썩어빠진 인간들

탁구장은 청소비용은 무조건 나가야 하는 돈입니다.
그런데 청소알바는 탁구장 이용권을 청소비용을 받아서 구매한것이나 마찬가지가 됩니다.
즉 탁구장은 세금도 내지 않는 매출이 발생한것이나 마찬가지 입니다.
이상황자체가 탁구장이 무조건 이익 입니다.

진짜 뇌가 우동 사리인 사람들이 설치네..

댓글 무섭네. 저렇게 살지 말아야지. 비공감 받으신 분들은 왜 자기가 비공감 받는지 죽었다 깨어나도 모를듯.

이런건 신고해서 벌금 처분 내릴 수 있도록 했으면 좋겠어요.

탁구 좋아하는 사람이 있다고 쳐요.
알바비 받아서 돈내고 치면 손님으로 치는거고,
알바비대신 탁구치면 눈치보고 치는거고,
어떤게 나을까요?
전에 어떤글보니 pc방 사장님이 자기 알바가 알바비 받아서 자기 매장 안팔아주고 딴데서 쓴다고 너무하는거 아니냐던글 생각나네...

이래서 선진국이 청소년에게 노동법에 관해 교육을 시키는 거군요
댓글 보고 다시 한번 깨달았습니다

직원처우가 거의 생선회급 대우네요.
(날로 먹는...)

열심히 자기 할말들만 하시고 다시 돌아오지는 않았다고 한다...

.......
그냥 너부터 돈말고 다른거 받아가면서
일해라
좋은 말로 쓰기도 싫네 이건...