세대별로 우선시 되는 사안이 갈라져버림
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현대차 노조의 세대차이 갈등..
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정년도 연장하고 4.5일제에 성과급도 도입하면 되잖아
아무래도 40대 이상은 가정도 있으니까 좀 더 일해서 더 많은 돈을 벌려고 하고
우리 엠제트 세대는 개인의 삶이 더 중요해서
조금이라도 더 쉬고 싶어하고 그런듯
웃긴게 4.5일제 이런건 한번 받아들여지면
노조랑 상관없는 현대차 하청들도 몇년 사이에 다 반강제로 도입되긴 해서 은근 여파가 큼
난 현대차노조가 아니라 누가이기던 상관없음
그래봐야 사번 빠른게 장땡인 곳이라....
아무래도 40대 이상은 가정도 있으니까 좀 더 일해서 더 많은 돈을 벌려고 하고
우리 엠제트 세대는 개인의 삶이 더 중요해서
조금이라도 더 쉬고 싶어하고 그런듯
난 현대차노조가 아니라 누가이기던 상관없음
아냐 대기업이나 은행 같은 곳에서 4.5일제 도입되면 다른 회사들도 영향받아 도입하게 되어있음
정년도 연장하고 4.5일제에 성과급도 도입하면 되잖아
이게 맞는데
왜 쓰니는 굳이 이걸 두가지로 나누지???
웃긴게 4.5일제 이런건 한번 받아들여지면
노조랑 상관없는 현대차 하청들도 몇년 사이에 다 반강제로 도입되긴 해서 은근 여파가 큼
현기차 노조 타결되면 사실상 노조계 대법원판례 이런거라더라
M세대 중에 40대 있지 않나
아직도 자녀 고용승계 외치는거 진짜 어이없음
지금도 3명일 한명이 몰아서 하고 한다매
밀레니얼 반쯤은 40대 올라갔을건디.....
이건 주5일때도 그랬음
40대가 되면 노후가 슬슬 걱정되거든...
사실 단협은 회사와 노조간의 약속이라
그 외 사람들이 이말 저말 할 이유가 없긴한데...
저쪽은 어쩌니 저쩌니해도 사회에 미치는 영향이 커서 주목을 안 할 수가 없다...
정년 연장이건 4.5일제건...
2030 수가 적어서...
그닥 큰 문제는 아니라고...