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G식백과 간단요약

1. 급여


*사측 : 종업원 평균 급여는 업계 최고 수준이다.


2021년) 1억 1100만원

2022년) 1억 3000만원

2023년) 1억 2200만원

2024년) 2억 4800만원

*노조측 : 아니다, 그건 성과금 포함이다.


작년 평균 2억2000을 받은건 사실이지만 성과금, 초과근로수당 포함이다.

실질적으로 종업원 평균 계약연봉은 7000만원이다. 대기업 기준으로 낮은 수준의 임금이다.
2. 업무 강도
*노조측 : 초과근무, 너무 살인적인 노동량이다.
*사측 : 아니다, 실제로 일평균 야근 시간 44분이다. 심지어 탄력근무제라 야근하면 다음날 쉰다. 야근수당 1.5배도 준다.



3.결론(핵심 주장)


*사측


네오플 평균 퇴직률 1%, 업계 최저수준이다.
그만큼 충분히 좋은 조건과 대우를 하는 환경이다.

*노조측


퇴직률이 낮은것을 좋은기업, 좋은대우를 받는것으로 호도하지마라 

경영진 3인은 275억을 받았는데 우리한테는 왜 안주냐?
우리도 분배해 달라. 영업 이익의 4%를 달라. 생존권을 보장해달라

댓글
  • 핀포인트 2025/07/22 19:21

    연봉 7천인데 생존권을 달라고 하는 거면 뭐지 재들

  • KC인증의 수행사제 2025/07/22 19:20

    어... 음... 하... 어....

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  • 조각의마술사 2025/07/22 19:20

    음... 근데 메갈손은 왜넣고 페미는 왜자꾸 넣는거에요? 그거랑 생존권이 관련있나요?

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  • 핀포인트 2025/07/22 19:21

    연봉 7천인데 생존권을 달라고 하는 거면 뭐지 재들

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  • 시르케 2025/07/22 19:21

    생존권 언급하는 걸 보니 어디서 주워들었나본데... 네오플에서 일할 정도면 생존은 무조건 되요 개쉑들아

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  • 익명-DM5Nzgz 2025/07/22 19:21

    평균 계약연봉이 7천인데 평균 보수가 2억 2천이면 성과급 많이 주고있구만

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  • 말루 2025/07/22 19:21

    연봉 7천 ..

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  • 1232s 2025/07/22 19:23

    그럼 왜 손가락 넣고 파업 기간이 행사하기 전날까지 왜 파업함 행사 끝나고 파업하지

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