1. 급여
*사측 : 종업원 평균 급여는 업계 최고 수준이다.
2021년) 1억 1100만원
2022년) 1억 3000만원
2023년) 1억 2200만원
2024년) 2억 4800만원
*노조측 : 아니다, 그건 성과금 포함이다.
작년 평균 2억2000을 받은건 사실이지만 성과금, 초과근로수당 포함이다.
실질적으로 종업원 평균 계약연봉은 7000만원이다. 대기업 기준으로 낮은 수준의 임금이다.
2. 업무 강도
*노조측 : 초과근무, 너무 살인적인 노동량이다.
*사측 : 아니다, 실제로 일평균 야근 시간 44분이다. 심지어 탄력근무제라 야근하면 다음날 쉰다. 야근수당 1.5배도 준다.
3.결론(핵심 주장)
*사측
네오플 평균 퇴직률 1%, 업계 최저수준이다.
그만큼 충분히 좋은 조건과 대우를 하는 환경이다.
*노조측
퇴직률이 낮은것을 좋은기업, 좋은대우를 받는것으로 호도하지마라
경영진 3인은 275억을 받았는데 우리한테는 왜 안주냐?
우리도 분배해 달라. 영업 이익의 4%를 달라. 생존권을 보장해달라
연봉 7천인데 생존권을 달라고 하는 거면 뭐지 재들
어... 음... 하... 어....
음... 근데 메갈손은 왜넣고 페미는 왜자꾸 넣는거에요? 그거랑 생존권이 관련있나요?
연봉 7천인데 생존권을 달라고 하는 거면 뭐지 재들
생존권 언급하는 걸 보니 어디서 주워들었나본데... 네오플에서 일할 정도면 생존은 무조건 되요 개쉑들아
평균 계약연봉이 7천인데 평균 보수가 2억 2천이면 성과급 많이 주고있구만
연봉 7천 ..
그럼 왜 손가락 넣고 파업 기간이 행사하기 전날까지 왜 파업함 행사 끝나고 파업하지